省考报名个人档案(个人档案对考公务员有多重要？)

　　我大学毕业时，去了一个民营企业，公司根本没看我的档案，只查验了我的毕业证和学位证。工作几年之后，我决定去考公务员，没想到比较顺利，一击即中，很快就到了体检、政审、入职环节。还好我考的不是核心部门，体检和政审都毫无悬念的通过了，招录当地的人社局给我打电话，要我尽快把我的档案转过来。这时候，我才想起，我的档案在哪里呢？经过询问大学学生处，得知我的档案已经在我毕业的那个月寄往了我老家的省会—武汉市人才交流中心。于是，联系招录当地人社局发出调档函，向武汉市人才交流中心申请调档。在缴纳了400多元的档案保管费之后，大概7天后，人社局收到了我的档案，经仔细审阅，我的档案内容完备真实，没有问题，很快我就办理了入职手续，填写什么《自传》《干部履历表》之类的，后来又办理了《公务员登记表》，正式拥有了公务员身份，这些资料，都如数一份不少地装进了我的个人档案。我的档案最初是在人社局人才交流中心保管，后来，公务员档案转由当地组织部统一保管。

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　　如果档案找不到了，还能考上公务员吗？人社局的大姐一脸严肃的告诉我：不可能了。

　　我还有个同学，在考上某国有银行后，从老家人才交流中心把自己的档案拿到手之后，按捺不住好奇心，把自己的档案打开看了一下，结果把档案交给农行人事部门后，被告知自己的档案因密封条破坏，成为了“废档”，没办法，他到处请教高人，后来花了一万多块钱，找档案局重新建立自己的档案，差一点就因为档案不合格而被银行给刷下来了。

　　那么个人档案到底是个什么玩意儿呢，下面详细说说。

　　1.为什么要建立个人档案？

　　在我国的人事体制中，个人档案一直扮演着非常重要的角色。从制度设计可以看出，建立人事档案的目的就是为了组织、单位和上级领导对个人进行全面的记录、跟踪和监督，档案伴随了一个人的终身。事实上，我国的人事档案制度始于早期革命战争时期干部审查制度，在腥风血雨、残酷无情的革命斗争中，识别敌人或者同志，是非常重要的事情；在历次席卷全国的革命运动中，如何分辨一名干部过去是否清白、历史是否有污点，除了检举揭发外，更多的是依靠个人档案。通过档案，审查一个人过去的经历、思想觉悟、品质能力、社会关系等，看他是否“纯洁”，组织的审查结果会形成“组织鉴定”，与个人交代的材料等一起，构成了干部人事档案的重要内容，这些，就逐步形成了我国的人事档案制度沿用至今。

　　2.个人档案里究竟有什么呢？

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　　一直以来，我国的个人档案都是用一个浅黄色的牛皮纸袋子装着，封面上写着“档案袋”或者“人事档案袋”。那么，这个档案袋里都装了些什么材料呢？根据《干部档案工作条例》等法规规定，涉及以下内容的材料，都应当按规定装入个人档案：1.履历材料，2.自传材料，3.鉴定、考核、考察材料，4.学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)，5.政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料)，6.参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，7.奖励材料(包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹)，8.处分材料(包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见)，9.录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料，10.其他可供组织上参考的材料等等，几乎涵盖了个人从小到大、学习、工作、退休所有的信息。

　　在大学毕业时，个人档案里必须要有高校毕业生登记表、学习成绩单、在校期间的一切奖惩材料、入团入党志愿书、毕业离校前的体检表以及毕业生报到通知书等材料。这两年的干部档案还需要把学历学位证书复印件装进去。

　　3.个人档案的作用是什么呢？

　　可能有很多人认为：没有档案，好像也不是啥事儿。因为，对于很多人来说，没有档案，医保、社保也能缴，跳槽也很容易，上班二三十年，连档案在哪里都不知道，对自己也没任何影响，只要不考公务员，档案没啥用。

　　但是，只要你想进体制内，那么档案就是必须要有的了。考机关事业单位、考医生教师编制、考国企央企、考国有银行，甚至军队提干，都需要政审并审核档案，没有档案，就意味着你无法证明自己的真实“阶级身份”，无法证实自己的过往是否“清白”，也就是说，你的政治生命是否健康，无法证明。这样，你连资格审查这一关都过不了。比如干部提拔任命，他的工作经历、学历水平、年龄大小都是非常关键的因素，如果不是基于档案开始审核，那么提供虚假材料的可能性太大了。当然，在档案里作假的情况也并不是没有，在七八九十年代更是屡见不鲜，“年龄、学历”往往是干部档案造假的关键信息，在一些被查处干部中经常出现“年龄越填越小、学历越填越高”情况。我所知道的，在前几次干部档案清理工作中，有一个认定法则，那就是：如果一名的档案资料里出现了不同的出生日期，那么他的年龄，就以他最早出现出生日期或者年龄的材料里为准。结果有些人的年龄，就以他小学毕业材料里的出生年月为准了，后面他所误填、或者故意错填的日期一律不认。

　　4.个人档案的保管、流转、查阅、寻找相关知识

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　　被公务员视为“命根子”的档案，对流动人员来说却如同“草芥”。2002年的时候，人事部做过一次统计，全国至少有60万“弃档族”，如今这样的“弃档族”应该是更多了，等到真正需要档案的那一天，我们的档案在哪里去找，又该怎么调取、邮寄，在平时，我们的档案又是如何保管的、该如何保管呢？下面是一些常用的知识点：

　　1.在校期间，学生档案由学校统一建档保管，一般都是由学生处负责。

　　2.学生毕业后，落实的工作单位具有档案管理资格的，档案转入工作单位；毕业后未落实工作单位的、或者工作单位不具有档案管理资格的，档案一般转至生源地人才交流中心保管。公务员和事业人员的个人档案一般在当地组织部或者人才交流中心。

　　3.干部档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。转递档案必须按统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密包封；

　　4. 干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。

　　5.任何人不得私自保存他人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出者，应追究其责任。

　　6.查阅档案，必须严格遵守保密制度，严禁在档案卷内涂改，圈划及撤换档案材料，不得向无关人员泄漏被查档案内容，违者应追究责任。