黑龙江省考待遇(黑龙江公务员薪酬待遇了解了吗？)

　　2021黑龙江省考已经全面结束，下半年省考成为诸多考生关注的重点的话题，那么下半年省考和上半年会有什么区别?在考试科目、分级分类上有什么不同呢?公务员的薪资待遇又是怎么样的？往下面看你就知道~

　　明确！2021黑龙江下半年省考招聘！工作正在有序推进_双鸭山中公教育

　　下半年省考的先例在2019年，所以2019年上下半年省考的公告内容最具参考价值：

　　笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。

　　笔试总成绩按100分计。

　　笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2

　　笔试结束后，由省级公务员主管部门结合边境地区基层机关(单位)人员需求实际，研究确定最低合格分数线。

　　面试采用结构化面试方式。

　　目前我国公务员的工资构成

　　工资=基本工资+津贴+补贴+奖金。所以有一部分的工资是以津贴或奖金的形式发放的。

　　基本工资：即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是未来确定退休金和抚恤金的主要依据。

　　津贴：由地区津贴(地区附加津贴和艰苦边远地区津贴)和岗位津贴构成。

　　奖金：指的是年终奖。根据所属地区和部门的不同，年终奖的比例也是不一样的。

　　公务员的工资发放组织

　　公务员的工资是由县(市)财政局负责发放，换句话说就是地方财政包公负责。

　　公务员五险一金的缴纳基数和比例

　　社保的缴费基数

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　社保的缴费比例

　　公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%;

　　医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险;失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%;

　　工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费;

　　住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。

　　黑龙江所属地市大体工资收入情况

　　省直单位：省政法机关科员月到手大概5600，公积金+补贴+年终奖。

　　省直厅级单位科员到手大概3300，公积金+补贴+年终奖。

　　公安系统：第二年基本工资5000左右，公积金+补贴+年终奖。

　　市级单位：科员基本工资3500左右，公积金1000左右+补贴+年终奖。

　　乡镇单位：科员基本工资2700左右，公积金+补贴+年终奖。

　　以上根据各地区的实际情况有所调整，仅供参考。