省考之前要报市直还是乡镇(省考要不要报乡镇岗位？)

　　先简单自我介绍下，本人在企业工作过几年，后来考上乡镇公务员，在乡镇呆了一年，随后借调到县政府工作一年，接着去了市政府工作半年，目前已回乡镇工作。

　　在体制内工作四年多了，经常遇到考公的同学、朋友以及前同事咨询我关于乡镇公务员的问题。今天我就认真讲一讲乡镇公务员的那些事儿，至于县、市的情况，以后有时间再说。

　　每个人对“前途”的定义是不一样的，如果你对“前途”的理解是级别的提升，对于乡镇公务员而言，服务期满后，如果不能及时跳出乡镇、不能及时跳出县城，那么你的仕途就会一眼望到头，毕竟天花板在那里摆着的。

　　如此说来，乡镇公务员就没必要考吗？我觉得未必。因为呆在乡镇，仕途是可以一眼望到头，但是基层工作经验却是很宝贵的，说直白点，乡镇公务员的发展后劲还是蛮大的。

　　君不见，现在很多省直、市直的公务员被下放到县城、乡镇锻炼，为什么？因为缺乏基层工作经验。

　　我一直认为在体制内工作就两点，一个是能说，一个是会写。在乡镇，写材料的机会不多，水平很难得到提升，毕竟乡镇是解决问题的，是实干的。

　　那么，你在乡镇，你想亲自动手处理问题，想成为实干家，放心，只要你愿意，大把的机会。而且，试错空间较大。

　　在处理问题时，只要你不违法违规、不存在利益输送，该担当的时候领导会帮你担当的。所以，想报考乡镇公务员的同学，不要再问在乡镇前途如何？而是要问，如何能在乡镇快速成长？

　　在这里，我建议乡镇公务员在乡镇报道时选择办公室时，首先选择党政办，其次是党建办，综治办、乡村振兴办也可以，尽量不要下站所。在这些办公室上班会很累，但对你个人能力的提升是肉眼可见的。

　　无论在何时何地，不断提高自身能力，永不会错。

　　这个问题问得好，我想大家在网上经常会看到网友吐槽，乡镇工作就是白加黑，52。我想说的是，有时候的确是这样，遇到急难险重任务的时候，加班必不可少。但是任何工作都有其周期性的，我还没有看到哪个岗位一年365天，天天都加班的。

　　在没有急难险重任务的前提下，乡镇公务员加班的时候不多，还是可以正常上下班，也会拥有周末双休。

　　年轻的同志们，在工作不忙的时候，你们甚至可以下班后，开车去市里，吃一顿大餐，逛一下街，看一场电影，喝一杯奶茶，然后再回乡镇睡觉的。

　　乡镇的日子只是有点单调和枯燥，远没有你想象中的那么苦。如果非要和企业做个对比，我只想说，相对于996是福报的企业来说，乡镇公务员的工作强度算很好了，至于工资待遇，那肯定是没有企业的好。有舍有得，很公平。

　　待遇永远是年轻人择业过程中最为关心的话题之一，在此分享一下我个人所经历过的，因为时间或地域的差异可能会有所不同，欢迎大家补充。

　　乡镇公务员的基本工资和县直单位是一个样的，都是一个财政系统，一样的级别，不会有太大的区别。

　　理论上来说，乡镇公务员的基本工资高于县直单位公务员的工资，因为乡镇公务员有乡镇补贴，如果是偏远乡镇，补贴还要高一些。

　　而且近些年，国家政策向乡镇倾斜，我们这边乡镇公务员的年底绩效，相较于县直单位的年底绩效要高那么一点，毕竟在乡镇还是辛苦一些。

　　当然了，如果你所在的乡镇是全国千强乡镇，有资源、有大企业，年底的税收能为县城的发展做出突出贡献，那恭喜你，你们乡镇的年底绩效将是独一档，基本上是俯视全县所有单位的。

　　另外，我建议要报考乡镇公务员的同学，有时间认真了解下，你要报考的县城经济情况如何，怎么了解？

　　很简单，就直接看那个县城当年的政府工作报告，那里面会有一个数据叫做“地方一般公共预算收入”，你可以拿这个数据和周边县城比较一下。

　　当然大家都在用行动投票，待遇好的岗位，往往意味着更激烈的竞争。

　　当然，政府工作报告的意义远不止此，你可以认真读、认真分析，里面会很详细的讲解地方发展的状况，这对你考上公务员后，迅速进入工作角色有很大的帮助。

　　这个问题，我估计很多同学都想问，因为我现在还在乡镇工作，那我就试着说一说。

　　根据个人的经历来看，乡镇公务员离开乡镇，是比较容易的。是的，你没看错。乡镇公务员虽然有服务期限，但不代表服务期内你就一定得呆在乡镇，你可以去上级单位跟班学习。

　　服务期满之后，只要你平时表现良好，没有受到处分，是很容易去县城工作的。我说的去县城工作不是借调，而是将编制一起带到县城去。因为县城里面的单位也缺人，尤其是缺既熟悉工作环境又能干事的年轻人。

　　所以，每年新分配的公务员来乡镇报道时，就是县直各单位下来抢人的时候了，乡镇服务期满的年轻公务员去市里难度很大，但是在县城还是非常受欢迎的。另外我也遇到不少乡镇公务员在乡镇呆惯了，不愿意去县城。

　　站在更高的视角上来说，我们全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困的问题，农村工作重心也由脱贫攻坚转向乡村振兴，如果你也心怀振兴乡村的使命感，扎根乡镇，大有可为。