报考乡镇的省考步骤(给大家分享一个公务员选岗小技巧)

　　考公过来人都知道，岗位选的好，等于一只脚已经踏进上岸的大门。你能不能上岸，选岗至少占一半的话语权。如果不小心选了个热门岗，竞争压力大难上岸。要是选个偏远乡镇，至少5年服务年限调岗晋升什么的就别想了。

　　所以选岗一定要慎重，没有大佬的实力，咱就从岗位方面下手另辟蹊径。总结了详细的选岗方法和注意事项，想考公上岸的姐妹抓紧看！别等选错了岗位再后悔，到时候哭都没地儿哭啊～

　　岗位选择很重要

　　岗位的选择决定了你上岸的难度。不同岗位之间的上岸分数会有较大的差距，岗位选得好，可以起到事半功倍的效果，能够以相对较低的分数上岸；选得不好，则会事倍功半，考了高分却竹篮打水一场空。岗位的选择决定了你未来很长时间甚至一生的工作和生活状态。同为公务员，不同单位和部门之间在工作忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大，甚至大过体制内、外的差距。

　　关于单位的选择

　　1、单位级别方面

　　如果追求事业发展和晋升，报高不报低报高不报低的意思是，尽量报考高级别的单位。省考的话，报考顺序为省直单位>市直单位>县(区)直单位>乡镇。国考的话，直接选择中央部委.单位级别高的好处不言而喻，就是晋升容易。如果追求性价比和生活质量选择市直单位简单来说就是，钱多活少离家近

　　2、单位类别方面

　　如果追求事业发展和晋升，选择强势单位。如果追求性价比和生活质量，选择冷门和边缘单位。

　　关于岗位的选择

　　1、岗位限制条件

　　大的原则是 : 在自身符合报考要求的前提下，限制条件越多越好。与之相对应的就是 三不限]岗位，除非由于自身条件所限，实在没有可选的岗位，否则一定远离三不限岗位

　　2、岗位招录人数

　　大的原则:在其他条件差不多的情况下，优先选择招录人数大于1人的岗位，招得越多，上岸概率越大

　　3、关于地区的选择

　　不建议选择远离家乡的基层乡镇，不同地区对应不同的收入水平