省考招录年龄(多地公务员省考招录年龄要求放宽至40岁)

　　有人说“世界的尽头是考编”。考公考编在大部分中国人看来都是非常重要且需求很大的岗位，每年的竞争也异常激烈。2023年国考连续4年扩招，招录人数和报名人数均创下近10年新高。

　　除了扩招的消息，更引人注意的便是多省的部分岗位年龄放宽至40周岁以下。但对于放开的岗位竞争，也多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

　　天津公务员招录公告

　　江苏省招录的年龄放宽，则针对科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘。

　　江苏公务员招录公告

　　对于上述地区放宽公务员招录年龄限制，（国家行政学院副教授）竹立家看来： “这体现了国家在扩大就业上的决心。”他分析指出，过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。

　　实际上《公务员法》在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。

　　在竹立家看来，公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。

　　35岁是普通人的事业黄金奋斗期，也是许多普通人上有老，下有小的生活压力高发期，部分行业的年龄门槛对35岁左右的人民生存更是带来了巨大的挑战。

　　放宽至40岁已经对于促进就业公平公正，拓宽年龄相对较高人群的就业空间，给予了很大的示范作用。但面对中国越来越严重的老龄化现象，部分的放宽还不够，人民群众需要更加全面的权利保障，我相信这不是最后一步的改变，是第一步的开始，国家会正视人民的就业焦虑，对就业年龄的限制也会一步一步越来越小，让我们一起观望下去吧。