省考公务员具体做什么(省考公务员形势)

　　从今年的省考公务员考试来看，我总结了以下几点:

　　第一，不管有多少人抱怨公考，看不起这个职业，都不会影响参加公考的人越来越多(总体来说)，竞争会越来越激烈，最明显的一点就是落地分越来越高。

　　第二，如果你是女性，应届毕业生，那么恭喜你，你有很好的上岸机会。 近年来，女性和应届毕业生在公考中的落地率远高于男性和社工。 为了打破女性落地率过高的局面，一些省份甚至开始规定招聘男女比例。比如选调生在某地招聘，公告明确写着名额定为10女10男。 如果没有，可能有15女5男。

　　第三，基层岗位只会越来越多。 也就是说，县处级以下的岗位比例会增加。 眼光低技能高的考生要看清并接受这个现实，不要眼里只有省岗。 千万不要做一个心比天高，命比纸薄，最后一无所获的人。

　　第四，能否成功落地，取决于学习方法，而不是学习时间的长短和努力程度。 很多考生都是有上进心的考生。不找自己原因的失败，只会归咎于考生的不公平和与他人的关系。

　　第五，给应届毕业生更多的机会，比如限制应届毕业生就业岗位的增加。 所以在校期间早点备考没有坏处。

　　第六，以后公考周期会缩短。往年一个周期可能要半年，现在两三个月就能完成。 以今年为例，笔试成绩公布一周后组织面试，打乱了很多考生的节奏。 根据教育部促进就业的要求和疫情情况，未来短时期肯定会成为常态。 也就是说，准备面试的时间很短，怕是笔试面试都要一起准备。 其实面试很简单，就是常识和逻辑在申论和测试中的延伸。平时多看看新闻，分析一些热点事件。最好能了解一些机关的运作和办公惯例，这样面试基本就解决了。

　　第七，越来越多的高学历985、211高校学生参与其中。 前几天有消息说某培训机构名师参加公考，成功登陆。 虽然公考和他们是否名校毕业关系不大，但是他们的学习能力肯定比普通学校的学生强，这才是最大的威胁。

　　第八，公考绝对公平公正。 别说这几年新闻里说某地考生利用关系作弊搞非法用工，都是地方组织编制考试、临时工、招聘公益性岗位才会出现的问题！这些新闻都与公考无关。 所以不要以此作为失败不努力的借口！

　　好好学习，早日上岸。 后面只会越卷越多！