省考偏远乡镇是什么意思(考公务员不要选择偏远异地乡镇)

　　工作十几年，遇到好多家在外地，考公务员或者事业编来我们这里的，基本上工作几年都想考走或调走，尤其是在偏远乡镇工作的，除了因为结婚生子有了牵绊，都不想在乡镇待着了，会通过借调、调动、考试等各种方式离开，甚至决绝以辞职的方式离开，一刻钟也不想多待。

　　为什么会出现这种情况呢，有以下几个原因：

　　1. 乡镇工作强度大压力大

　　乡镇工作处在第一线，上面千条线下面一根针，什么样的工作都有，只有你想不到没有什么情况不会发生。

　　而且最基层往往情况最复杂，是很考验人的，很多事情没法放在明面上来说。为什么乡镇干部往往嗓门大、风风火火、作风粗糙呢，完全是被环境逼的，不这样开展不了工作，压服不了复杂局面。城市娇生惯养长大的孩子还真的未必能适应的了。

　　2. 乡镇生活不便

　　这里的不便不仅指的是物质条件，还有周围的配套、人们的思想观念等，你可能会面临住在漏水的平房宿舍、离家几百公里开车需要四五个小时、没有好的教育和医疗、没有合适的相亲结婚对象难成家、人们思想观念封闭保守排挤外地人等等，这都是现实问题。

　　3. 晋升空间小、待遇与付出不成正比

　　基层工作是最累的，但是付出了不一定有回报，乡镇提副科也不是那么容易，你可能苦哈哈干了多年，皮肤粗糙了，头秃了，女朋友跑了，到手的工资就那么一点点，提拔副科还遥遥无期。

　　4. 有可能一辈子在乡镇了

　　很多人初入这个队伍，会觉得这只是自己的起点，就凭自己的能力还不会平步青云，一步步由镇到县到市，或者能做到镇长书记，体会主政一方的感觉。

　　我可以负责任的告诉你，理想很丰满现实很骨感，乡镇副科是90%的乡镇科员的职业天花板，很多人到最后也还是科员。如果没有人脉能帮你办理调动，想去哪里就去哪里，劝你选择乡镇之初，一定要慎重。