国考吃香原因(公务员为何如此吃香)

　　公务员作为我国当下炙手可热的职业，近年来受到越来越多年轻人的追捧，公务员不仅相对体面，工作稳定，而且收入也相当不错，也因此引发网络上的热议。有人觉得应该降低公务员的入职门槛，有人觉得应该缩减公务员人数，有人觉得应该减少公务员的薪酬……众说纷纭，但基本都是倾向于要打破公务员的“铁饭碗”。而且绝大多数人无非就是出于“我得不到就要毁掉”的心态。除了公务员，他们同样针对所有的热门职业，包括教师、医生、金融等等。这种现象，除了个人心理上的嫉妒外，还有来自于大环境下经济发展不景气所影响。

　　但是公务员的稳定、高薪、体面，都是有其必要性的。网络上那些无知的言论，除了得到一时自我安慰以外，毫无用处。下面我简单说说，为什么我国公务员如此吃香。

　　我国是世界上最大的社会主义国家，公务员是我国社会主义体系必不可少的重要组成部分，是维持国家统治和社会稳定的基石，只有公务员的工作稳定，才能保证国家的权力和地位不动摇。这方面和资本主义国家是不同的，他们的政府，更多是由资本家操纵。而如果我国公务员变的随时可以流动，随便想干就干不想干就走人，那么必将会带来极大的危险和动荡。这就是为什么在我国，公务员一直都是“铁饭碗”，不能像企业一样随随便便就辞职，更不能随随便便就辞退，除非犯了重大错误。

　　我国公务员也是这十几年才开始火起来，在八九十年代，很多人根本看不上公务员这个职业而选择下海经商，那时候公务员还没有实行考核录用制，只要有关系，都可以进入到体制内。这部分人，主要靠的是人脉资源和时代的红利，没必要眼红眼热他们，毕竟那时候没什么人去竞争公务员，职位大量空缺。而且现在基本上都已经退休。1993年我国才开始实行公务员考试，经过十多年的摸索，才形成一套成熟的，科学有效的考试体系，因此现在的公务员选拔，要求也更加严格，竞争也更加激烈。

　　尤其最近几年我国经济受到内外部多重因素的影响，企业出现了严重的倒闭潮、裁员潮，房价下跌，股市一蹶不振……对于老百姓来说，更是带来了沉重打击。

　　许多大学毕业生找不到合适的工作，一窝蜂的考研考公，虽然研究生可以通过不断扩招，吸收大量的本科毕业生，但是公务员实行的是定额定编的制度，这也导致了公务员的竞争急剧飙升，经常出现几万人竞争一个岗位的情况。但是也正是如此，才减轻了社会上的就业压力，毕竟我国每年的大学应届毕业生，已经突破了1000万，大学生不愿意去工厂，不愿意从事脏活累活，但是我国就业市场又无法提供如此多的高端岗位，所以形成了考研考公的风潮。随着我国经济发展，新的企业和职业涌现，给大学生提供更多就业机会，相信未来公务员的热度会大大降低。

　　至于公务员数量是否过于庞大，是否应该削减人员，实际上，根据官方统计，我国公务员人数仅有800万人，加上事业单位，也不过4000万人，相对14亿总人口来说，这个比例并不算高。2021年国家统计局公布的公职人员工资性支出为4.27 万亿元，约占我国财政支出的17.34%，约占2021国内生产总值的3.7%。由此可见，这个数据还是比较合理的。而且早在2019年，我国就开始了编制缩减，每年体制内录用人数不得超过退休人数，随着时间推移，我国体制内工作人员也将逐步减少。

　　当然，公务员也必须要认清自己的定位，以人民公仆的态度，认真服务好人民，而不是“占着茅坑不拉屎”，得过且过，更不应该仗着一点点小权力，作威作福，刁难老百姓。在以前靠关系进去的年代，公务员的作风问题一直饱受诟病，但是随着国家人才选拔体系的越来越完善，相信以后公务员的整体素质也会越来越高，这种现象会慢慢消失。

　　总而言之，我国公务员之所以吃香，一方面是因为国家稳定发展需要，一方面是经济衰退的衬托。但是作为公职人员，必须应该做到全心全意为人民服务，拒腐防变，清正廉洁。

　　其实对于那些积极乐观、奋发图强的人来说，只有自己的才能真正的“铁饭碗”，公务员只是一个普通职业，并没有多大吸引力。而对于那些好吃懒做，不思进取，但是又无能为力考入体制的人，也只有在网上发发牢骚，以求获得心理平衡罢了。