国考面试国考公务员各部门最新面试复盘)



　　面试复盘（一）检测环节8:10到达考点，排队等待。8:15哨响，开放通道，考生依次“亮码+测温”入场。按照指示牌指引前往候考大楼。8:20根据提前分好的考区进入指定候考室。当天共分为4个候考室，我被分到1号候考室第五组，一个候考室百号来人。（二）候考环节下面，请允许我用问答的形式来介绍相关情况：迟到后果是否严重：8:30之前一定要进入候考室，否则取消面试资格。如何入座：按照名单安排入座，并非自由选择。能否带资料进场：纸质版资料可以，手机、Ipad等电子设备装进信封上交。能否带水、食物进场：可以，但不需要，候考室会提供矿泉水、咖啡、法式面包、坚果等食物。在候考室能做什么：看自带资料、吃东西、睡觉、上厕所、轻声交流均可。是否提供餐食：提供午餐，排在下午场的考生可以吃到国家供应的第一桶饭，而且考场内的伙食非常不错。如何抽签：电脑统一抽，在各组内随机组队。小组人数：3/4人一组。是否与同岗位竞争对手同组：有一定概率，看运气我的情况：抽到第二组A号，酸爽，可以不用等很久。同组考友非竞争对手，一男一女。（三）备考环节是否有独立的备考室：否，不同小组都在同个教室备考室环境：有些杂音，期间会有其他小组进出是否提供纸和笔：A4纸和铅笔思考时长：15分钟三道题如何计时：工作人员单独计时，同组考生按同一列入座，第一排放计时器；时间一到收走题本和笔，只留草稿纸。审题时间如何把握：建议用1-2分钟阅读规则，重点看答题、点评顺序及时间。可以在草稿纸上标记顺序和关键时间节点，比如三人作答环节应控制在27min内；审题控制在4min/题，建议记录关键词、关键句；留下1-2分钟思考点评问题。小tips：收走题本和纸后，如果前面一组面试还没结束，会让你继续坐在备考室，那你就获得了额外的思考时间。因此建议在草稿纸上先列出答题框架，而后再根据框架在脑海里填充内容。（四）形式及规则面试形式：结构化小组时长：3人组总计时51min面试规则：如下图所示面试流程：依次进入考场，统一问好（小组成员提前沟通好，确保步调一致），入座，考官宣读引导语后示意考生开始答题，考官不再干预整个面试环节，具体过程由考生自主进行。几名考官：七名考官，两名工作人员。考场内是否会再次提供题本、草稿纸和笔：会。如何计时：正中央放置了一个51min的倒计时器。是否戴口罩答题：进入考场前摘下口罩答题，其余环节要佩戴好口罩。OK，接下来进入正式面试环节~（五）作答环节//////////第一题：父母在养育孩子方面存在养育焦虑。一般来说表现在以下6个方面。（1）人身安全（2）学习成绩（3）没养成好的行为习惯（4）心理健康（5）身体不好（6）沉迷网络请你选择家长最需要关注的两项，为什么？A号考生（本人）：少年兴则国家兴，少年强则国家强，青少年不仅是祖国的未来，也是父母的心头肉。为了使孩子更好地成长，我认为父母最需要关注的两项是人身安全和心理健康。人身安全是孩子茁壮成长的物质基础。没有良好的人身安全作为前提，孩子的生命健康就得不到保障，其他层面的发展更无从谈起。尤其当下社会是高风险社会，风险的跨界性强，传导性快，很容易形成风险综合体。比如时下突如其来爆发的新冠肺炎疫情，以及孩子们日常生活中会接触到的众多安全隐患：尖锐物品、道路出行、火灾、拐卖儿童、食品安全还有马上到来的暑假去游泳溺水的风险等等，如果父母没有足够重视和引导孩子树立正确的安全意识，那么孩子在面对危险情况时将不知所措，在应对安全隐患时将掉以轻心。忽视了孩子的人身安全，将极有可能酿造不可挽回的损失和悲剧。因此，父母应格外关注孩子的人身安全，学校也需要定期举办一些安全知识讲座（顺嘴扯了句学校，真是多余）。心理健康是孩子们健康快乐成长的精神条件。没有健康的心理状态，孩子们就无法获得真正快乐的成长体验。我们知道当下非常多的父母秉持着“唯成绩论”的观念，只关注孩子的学业成绩和竞赛表现，不断地鞭策他们永争上游，而往往忽略了孩子的内心世界，这非常容易造成孩子的情绪焦虑和心理问题。根据相关部门的调查数据显示，当下很多青少年都存在着不同程度的心理健康问题：抑郁、暴躁、焦虑症、歇斯底里等等。如果父母不去关注孩子内心真正的需求，那么这些可怕的情绪将一直伴随着孩子的整个成长阶段。因此，只有从人身安全和心理健康这两个最基本的层面对孩子的成长进行呵护，才能带给孩子一个更加安全、更加轻松、更加舒心的成长环境，才能实现孩子们的身心愉悦、快乐成长。综上所述，我认为父母最应该关注的是人身安全和心理健康，考生回答完毕。图片【这一题，我在草稿纸上只写了四句话：开头、第二段首句、第三段首句和末尾以及几个关键词。幸好15分钟审题时间结束后还有10分钟左右的时间等候进场，得以在脑海里构思应该怎么铺展开来】B号考生：我认为，关于孩子的成长，父母要关注的是健康的体魄和良好的品德。一方面，身体是革命的本钱，没有健康的身体，个人的发展就会受限……另一方面，品德是一个人素质的体现，父母应该关注孩子的教养问题，从小形成孩子良好的品德……图片【B号这道题的作答没给我留下太多的记忆点，而且原因的分析上也是点到为止，也没有结合当下关于儿童成长的一些社会现象，整体来说比较单薄。最突出的问题在于她用了自己的话来表述，没有从题干给的六个方面进行选择。】C号考生：在当下的社会背景下，我认为父母在这其中最需要关注的两项是孩子的身体不好跟沉迷网络。关于身体不好的这个问题，我们可以在网络上、在学校里看到很多学生体测跑个步就脸蛋红红、气喘呼呼，更有甚者在运动时猝死的新闻，我非常痛心（举了一些例子）……俗话说身体是革命的本钱，父母要加强孩子们的体育锻炼，用实际行动来带领孩子一起运动，也可以给孩子们报一些他们感兴趣的兴趣班，培养他们的兴趣爱好和运动能力（谈了几点对策）……是孩子们沉迷网络的问题。现在是互联网时代，网络游戏的种类繁多，很多小学生聚在一起讨论的都是王者荣耀、英雄联盟……一天到晚沉迷游戏，无心学习，不仅影响学习成绩也会影响身体发育……再加上我们的父母采用一味制止的方式，也会激起孩子的逆反心理。因此父母要调整一味制止的方式，学会因势利导，教育孩子合理地利用网络（论述思路上跟第一点是差不多的，先举例，后谈对策）……图片【C号的第一题我当时觉得答得很流畅也很接地气，用的例子也很生活化，我一时不知道怎么点出他的问题，索性就选择肯定他的第一题，继续观望，在后两题中再找他的不足。考完之后我复盘这套题和我们三个的答题，我发现C号这道题在理由及对策两方面的陈述篇幅上是五五开的，而题目是问“为什么”，其实不需要他花那么多篇幅讲那些对策。】//////////第二题：为了弘扬社会主义价值观，学校要进行弘扬社会主义核心价值观的先进事例选编。要征集先进事迹，事迹要（1）有正确的价值导向（2）要有时代特征（3）要有广泛示范效应，你是校宣传部门工作人员，你会如何有效获取这些事例？图片【一个插曲：本来第二题的作答顺序是B、C、A，但我们的B号大概不太熟悉作答顺序，所以在C号答完第一题之后，“静若处子”，一直没有答题的意思。等了4、5秒左右，我站出来提示了B号，“现在应该是B号考生首先作答第二题”，打破了现场的沉寂（考官其实希望的是每个环节衔接地非常紧密，所以一旦考场上有考友脱节了，你要适时站出来提醒，以使整个面试过程按部就班进行下去）】B号考生: 针对题干的要求，为了更有效地获取先进事例，我会做好如下工作。第一，成立专门的工作小组（具体干嘛没有说明）……第二，在学校内举办一场类似“感动中国”的人物评选活动（具体怎么开展没有细化）……选出学生们最熟悉的先进事例。（没了。非常简短的答题，估计就用了一分钟吧）C号考生: 各位考官，学校进行先进事例选编可以宣传先进人物的先进事迹，帮助学生们塑造更加正确的价值观（开头为这次活动加了帽子，简要地讲了活动的意义），为了有效地收集先进事例，我将分为三个对象来具体开展:一是优秀大学生，讲到优秀的学长学姐、师兄师姐，了解他们在校期间的荣誉事迹；二是老党员代表，举了廖俊波、杨善洲的例子，称颂他们作为共产党员如何具有奉献精神、具有担当精神；三是先进楷模，举了疫情期间做出突出贡献的钟南山、李兰娟院士的例子……图片【C号的这道题，例子的论证相对来说是比较充实的，但他在如何去有效地获取这些事例的方面，讲得不够详细。也就是说，他讲的重点是应该选择哪些先进事例，而不是应该如何有效去获取。】A号考生（本人）:策划先进事例选编，有助于弘扬社会主义核心价值观，在全校形成一股更加积极更加正能量的良好氛围，同时也是精神明创建的一项重要内容（拔高作答高度了，这时有个男考官抬眼望了过来）。如果由我来负责，我会着重做好以下工作：第一，全面收集资料。一方面，通过以往的新闻报道、网络热点来搜集具有较高热度和影响力的先进人物及其事迹；另一方面，也可以在校园内发起“我为先进人物投票”的线上投票活动，了解和收集在学生群体内部受关注度较高的先进事例。在收集时，要注重范围的涵盖面，尽量包括各行业的翘楚和各个群体的先进典型，既可以是立足于自己的岗位做出过不凡的事迹，也可以是在创业方面做出过不俗的成绩，还可以是这次抗疫过程中有过突出的志愿奉献等等。第二，全方位了解评估。在前期收集好这些素材后，将进行更加深入的了解和针对性的评估。比如有条件的话我们可以实地走访，面对面与先进人物交流沟通，以进一步了解他的为人和事迹；或者通过采访他的父母、朋友、同事、同学、师长、室友等来更全面地了解他们对其的评价；对于一些热点人物还可以通过网络查看广大网友对其的评论声音和反馈意见。第三，确认入选人物与事例。在进行详细的了解评估后，我会筛选出一些比较典型的事例进行汇总。并邀请我们部门和学校方面的有关领导召开一次座谈会，按照正确的价值导向、鲜明的时代特征以及广泛的示范效应等要求进行充分的讨论，最终确定入选的事例名单。第四，进行选编策划。确定好人物和事例后，针对这些先进人物进行专题的访谈，并将访谈的相关图片和字整理成电子的图资料，投放到学校的官方网页、公众号、微博等位置，进行先进事例选编出版前的造势和预热（这个环节显得多余）。//////////第三题：商业银行要进行业务能力比赛，在座谈会上进行动员，领导重视，希望三连冠，你是小李，是此次活动的经办人，在会上大部分同事表示积极参加，但是有六个人发表了不同意见，请从以下六人里优先选择一名同事寻找沟通的突破口。陈述你为什么选择他的理由并进行现场模拟（请站立作答）。A.年底考核，工作太多忙不过来 哪有时间参加B.我老婆马上要生了，我准备休假，没有时间参加C.这种竞赛年年搞，压力山大D.单位里这么多优秀的高材生，业务能力强，你应该去找他们啊E.我本身是愿意参加，但领导交给我专项工作，他应该不同意我参加F.我去年参加过业务竞赛，结果连优秀都没有评上，别再叫我参加了C号考生: （站起来）我选择F号作为沟通的突破点，我主要考虑到他参加过业务竞赛，比赛经验比较丰富。为了更形象地称呼F号，在模拟过程中我将称其为“小王”，下面考生开始模拟：小王，来来来，过来听我跟你说，你呢，一直是咱们单位的青年才俊（夸一顿）……上次表现不好，你也不要灰心了……你听我帮你分析分析哈~你啊，上次没有取得好成绩，那是因为毕竟你是第一次参加嘛，难免紧张，而且经验也不够，但是这次不一样了，我相信你经过一年的努力和积累，一定能比去年更进步。而且这次比赛前，我们还会提供专业的培训和指导，这样你就能获得更多的练习机会，就不容易紧张了，而且在专业的人员指导下，一定能够帮助你发挥出更高的水平……领导这次也非常重视，专门为这次比赛设置了特别的奖励，你一定要去积极争取啊……现在离比赛也还有一段时间，那你好好准备哦，在工作中有什么问题都可以向前辈们或者我来请教，我们都会很乐于帮你的，我们同事到时候也都会去现场给你加油打气的！（框架上还是比较完善的，赞美、分析、提出建议，只不过每个环节还不够全面）A号考生（本人）:（站起来）我会优先选择F号，理由如下：一方面，F号有过参赛经历，相较于其他选手，对于竞赛的流程细则以及相关操作要求更加了解和熟悉。另一方面，F号对于没有评上优秀而耿耿于怀，侧面反映出他内心对于评优评先的渴望，具备较为积极进取的工作态度。因此，我将优先选择F号作为沟通的突破口。为了增强模拟的亲和度，我将把F称作“小张”（从C号那现学现卖的），下面考生开始模拟：小张啊，先别急着拒绝嘛，听我讲几句呀。你觉得去年花了这么多精力准备业务竞赛，但年底都没评上优秀，内心很憋屈，我十分理解。可是啊，单位里年终评优也是有它的评选规则的嘛，业务竞赛只是其中的一个考核方面，它还包括其他的绩效、出勤率、同事评价等等方面的嘛。而且你还年轻，以后还有大把机会，现阶段正是专注努力提升本领的最佳时机，切不可过于看重荣誉呀。再说了，咱参赛可不能只冲着评优才去啊，咱难道不应该更加享受比赛的过程嘛，一来啊，它为你提供了一个展示自我的机会，二来它也为你提供了一个检讨和反思自我的机会呀。通过比赛的检阅，能帮助你进一步明确自身的短板和不足，从而明确了今后提升和改进的方向，不是么？（主考官点头了）更何况你还有宝贵的参赛经验，这是你的一个比较优势，其他人都不具备，所以你更应该抓住和珍惜这次机会呀。而且据我所知，今年的竞赛在比赛项目上进行了细化，会分为基础会计类、票据处理类、假币辨别类、产品营销类（balabala一堆现编的词，我自己都不太记得到底说了哪些）跟量化工程类等，你不正好是金融工程专业的高材生么，一向擅长金融量化方面的分析，这回刚好能够在量化工程类竞赛里大显身手哩！相信经过你这一年以来的积累和进步，一定能够赛出水平、赛出风格！嗯？这么说是决定参加了？嗯嗯嗯那太好了，我这就帮你把名报上去，那你好好准备，期待你为部门争光！（这里我激动的抖了抖肩，一个男考官笑了，自然流露的肢体语言应该是能够加分的）B号考生: （站起来）我选择B号作为沟通突破口，因为我主要考虑到他老婆要生孩子了，可能经济方面压力比较大，那我通过告诉他这次竞赛会有较高的奖金，相信对他会产生很大的吸引力。下面考生开始模拟：刘大哥啊，嫂子要生了是吧，恭喜恭喜啊，你马上要升级当爸爸了（一阵寒暄，开场还是挺有情境感的）……这次这个业务竞赛啊，我是非常希望你参加的，你的业务能力这么强，经验这么丰富（一顿夸）……而且嫂子要生产，孩子生下来也要很大的开销（这时候B号主要从丰厚的奖金角度出发试图劝说刘大哥参赛）……再说了，参加这个比赛也不需要你24小时都在，不耽误你去医院陪床的呀，到时候您要是拿了奖，还可以当做是给嫂子的一份大礼，到时候既拿了奖金，又生了宝宝，简直是双喜临门啊！

　　（六）点评回应环节第一轮：A依次点评B 、C；B、C依次回应A【我注意到在作答环节，大家的用时很节省，尤其是B号考生的答题都很简短，这就给我们的点评环节留下了非常充足的时间，因此我决定在点评阶段为自己争取多说话的时间，因为只要没超总体时间，考官也不会去看你是不是有超时】A号（本人）点评B、C号：我认为B号考友的作答语言言简意赅，同时表述的也比较清晰，但针对您的回答内容，我有一些自己的见解和建议想要和您一同来探讨：第一题中，我认为您忽略了题目要求，没有根据题目所给的六项内容中进行选择。我注意到您论述的两项内容分别是“强健的体魄”和“品德”，按照我的理解应该对应的是题干中的“身体不好”和“没有养成良好的行为习惯”这两项。因此建议您能调整您的表述，并且严格按照题目要求进行选择和陈述。另外我认为您在为何选择这两项的理由论述上不够充分，建议您后续可以通过一些关于父母不够注重孩子的身体和行为习惯而导致不良后果的现实事例来充实您的论证。第二题中，您获取先进事例的渠道和方式较为单一，您只谈到了在校园内组织一场类似“感动中国”的人物评选活动来评出同学们熟悉的先进事例。这样的话，一方面，涵盖的对象不够广泛，只有学生群体；另一方面，方式也不够多元。我觉得既然您作为宣传部门的工作人员，更应该充分利用互联网的资源，从网络上搜集一些先进事例进行整合，能够更好地帮助您丰富选编策划的素材库。在第三题中，您没有凸显出您的劝说效果。您这番劝说最终是否打动了刘大哥，我们不得而知。希望您可以在后续的回应阶段加以补充，以进一步明确您的劝说效果。下面是C号考友，您的整个作答表述较为流畅，作答时也很有底气，尤其在第一题当中论述父母在孩子成长过程中最需关注的两项事情时，使用了生动具体又接地气的话语来陈述您的理由。但针对您的作答内容，我也有自己小小的建议和想法想要同您来分享：在第二题当中，您对于究竟应如何来获取那些相关事例，没有进行细致的说明。您只谈了要围绕三个对象，收集他们的先进事迹、感人故事，但到底如何去进行收集，您谈得比较少，而我们题目的要求是问“你如何有效获取这些事例”，重点应在于获取的过程和方式，因此我建议您能够对您的获取环节进行更细致的补充和完善，以便于凸显出您在获取相关事例过程中的有效性。在第三题中，一方面，您在帮助小王分析的时候角度不够全面，因为我们注意到题干关于F的信息里有一句是“去年年底评优秀都没评上，别再叫我参加了”，说明小王对于没评上优秀这一事是非常介怀的，而您在分析的时候没有谈及这一部分，建议您可以在后续回应过程中加入这一部分的解释，告诉小王去年之所以没有把优秀评给他是事出有因，我想将会更有利于使小王做到心理上的释怀；另一方面，您在劝小王参加比赛时，劝说的有效性不足。除了您谈到的比赛设置了培训、奖励之外，我认为您还可以从参赛对于小王自身的价值和意义这一角度展开劝说，比如这次业务竞赛进行了赛程上的细化，其中将有量化工程这一专门类别的比赛能够让小王充分发挥专业优势和长处，想必能够更加打动小王，提高他的参赛积极性。【既然时间充裕，我就在点评的时候进行了细化，并将自己和对方的答题内容进行对照，给其补充了我有但他们没有的部分。】B号回应A号：非常感谢A号考友对我的点评，下面我来回应您的建议。第一题当中，我认为题目并没有严格要求我们一定要从题干给定的六项当中选择，所以我从我自身的角度提出父母最应该关注的两项“强健的体魄”和“品德”也是可以的。第二题中，您认为我的获取方式比较单一，我承认我思考的不够全面，但我除了进行“感动中国”的人物评选，还有在第一点中提到成立一个专门工作小组来收集资料，比如可以给每个小组成员进行分工，让他们分头搜集一些网络热点事件和先进事例。在第三题中，您说无法知晓我的劝说是否有效，那我认为，我在劝说过程中，肯定了他的能力强，考虑到他要生孩子了资金比较紧张，告诉他这次比赛有丰厚的奖金，以及他要是获奖了可以当做是给老婆的一份大礼，双喜临门等方面进行了劝说，他一定会同意来参加比赛的。以上是我的回应。【B号回应的第一点不太妥当，本应该就在六项当中选择，她却无视了。另外她也漏了我对她第一题的另一个点评：理由论述不够充分。】C号回应A号：感谢A号考友对我表达流畅，尤其对我第一题语言生动具体的肯定，接下来针对您的建议，我一一进行回应。在第二题中，我已经对于获取方式进行过相应的描述，比如针对优秀大学生……针对老党员……针对先进楷模……（总之就是补充了要怎么进行获取）；第三题中，您建议我告诉他这次有量化工程类比赛能够让他发挥专业优势，那我主要是考虑到题干并没有给我们关于业务竞赛这方面的信息，所以我主要是从他这一年有了更多积累和进步以及我们也会为他提供专业的辅导培训来劝他参赛。当然您提的建议也非常好，也值得我来借鉴，再次感谢您的点评。【C号对于第三题的回应，也同样漏了我给他提的第一个方面的建议：分析问题角度不全面，没有解释为何没把优秀颁给小王的原因。难道他们平常都是按一道题就回应一个问题这样的模式来练习的吗？】第二轮：B依次点评C 、A；C 、A依次回应B【又一个插曲：可爱的B号一开始把A号跟C号合在一块点评了，她说“A号和C号的答题过程都很流畅自信……”，然后我马上纠正了她，“我想提醒一下B号考友，按照我们的考场规则，您应该依次点评C号和A号，而不能合在一起点评”，然后她比了个OK的手势开始依次点评】B号考生点评C、A号：C号考友语言流畅，充满自信，第一题能用实际例子来论证父母最应该关注孩子的身体以及沉迷网络，值得我学习。但我认为您最大的一个问题在于您的作答过程中过于依赖您的草稿，我注意到您多次低头在看草稿，忽视了和考官的互动交流，希望您能摆脱对于草稿的过度依赖。下面是A号考友，A号您的作答语言流畅、思路全面，条理清晰，并且在第二题中能用多种方法来获取先进事例，还利用了互联网的方式在线上发起票选，值得我学习和借鉴。但您最大的问题在于，可能是因为紧张，您有几处平翘舌音不分。希望您能注意您的发音。【哈哈哈哈，我这会在憋笑，当B号说到“您最大的问题”的时候，我心都提到嗓子眼了，以为她要来致命一击，结果点的是无伤大雅的问题，太可爱了】C号回应B号：首先说明适时地看草稿是为了明晰自己的思路，然后不承认自己依赖草稿，说自己非常注意跟考官的眼神互动。A号（本人）回应B号：非常感谢B号考友对我答题的关注和细心聆听。首先非常感谢您对我答题内容方面的充分认可。对于您提到的这个紧张的情绪，我认为这毕竟对于我们各位来说都是一场重要的考核，有紧张的心理也是十分正常的。关于这个平翘舌音不分的情况，我在陈述的过程当中确实也没太注意，那非常感谢您的提醒和及时的指出，在之后的陈述阶段，我一定会注意自己的发音跟咬字，好让各位考官跟考友能够更清晰准确地接收我所要表达的信息。【这个回应过程我完全是笑着回应的，非常放松，也感谢B号考友为我们提供了一个舒缓情绪的氛围】第三轮：C依次点评A 、B；A 、B依次回应CC 号考生点评A、B号： A号考友作答全面、语言流畅、内容也很丰富……您的第一题当中，在提到人身安全时（这里应该是他口误，其实是心理健康），说孩子会有情绪焦虑，那我建议可以让父母多跟孩子沟通交流，可以更好地缓解孩子的焦虑情绪。第二题中，您的环节非常丰富，但是我注意到题干的要求是让我们有效地去获取这些事例，所以我觉得您的有几个环节与题干要求无关，建议您将这几个无关环节进行删减（他也没说具体哪些环节是无关的）。下面是B号考友，（夸的部分我忘了）第二题形式跟内容上不够丰富……第三题，劝说的功利性太强，一直在强调竞赛的丰厚奖金，不太妥当，建议可以从刘大哥参赛之后能给他的孩子做榜样这一角度进行劝说，可能会更好。A号（本人）回应C号：非常感谢C号考友对我的表述能力以及作答内容丰富的肯定。下面就您谈到的几点建议，我来进行回应。首先第一题，可能是您忙于记录，没有细致倾听，我是在谈到心理健康这一维度时说到当下非常多父母秉承“唯成绩论”而忽视了孩子的内心世界，导致孩子产生了情绪焦虑和心理问题。当然您补充的这个提议也非常好，父母确实应该加强和子女的沟通，才能更好地打开孩子的心结。在第二题中，您建议我删去一些无关的环节，那可能是我跟您对于题目的理解有所不同，我认为我的每个环节：全面收集资料、全方位进行评估、开展座谈会确定入选事例以及选编策划都是紧紧围绕着题干的要求进行作答的，每个环节都不可缺少，才能保证获取先进事例的有效性。感谢您对我第三题的肯定，考生回应完毕。【其实第一题的回应，可以不用采纳他的建议，因为题目没说要谈父母怎么做。第二题，确实我答题的最后一个环节“进行选编策划”跟题目要求无关，但是C号的点评是让我删去无关的几个环节，那我总共才四个环节，您还要我删去几个？我索性就不承认，不然我要是承认了，那不就等同于承认我有很多内容都答偏了么，不行！】B号回应C号：第二题补充了环节……第三题，针对您说我劝说功利性太强的问题，我认为，现代社会就是一个功利性比较强的社会（我又在憋笑，这位姐们太敢说了），而且刘大哥的老婆马上要生孩子，确实需要很大一笔开支，我从奖金的丰厚性进行劝导，我认为是最有效的一种方式。另外，您说让我从刘大哥参赛之后能给他的孩子做榜样这一角度进行劝说，我认为不太现实。因为现在孩子都还没出生，他根本没有意识。再说了，即使等孩子有意识了，也过了好几年了，刘大哥的老婆估计老早忘了他去参加比赛拿奖这件事了，怎么给孩子做榜样呢？（又双叒叕在憋笑，而考官们是直接笑出声了）【B号的这个回应真是绝了，绝对是我们这组的笑点担当】（七）等候成绩公布公布成绩的时间各地不一，有些地方是当晚，有些地方是第二天，有些地方是两天后，也有的是N天后统一公布。通知是否入围体检的方式也各地不一，有些地方是税务局官网发布体检名单，有些地方是电话通知，不公布名单，还有的地方是短信通知。我们是在第二天下午4点前自行登录官网查询面试成绩，并在税务局官网发布前一天参加面试后入围体检的考生名单。

　　边检

　　面试形式 结构化面试为主

　　常考题型

　　应急应变、组织管理、社会现象、人际关系、漫画、现场模拟、反驳

　　面试题量每天一套题，每套4道题目。

　　面试时长

　　面试总时长25分钟（广西出现过20分钟4题），距离考试结束3-5分钟计时员举牌或口头提醒。

　　考试方式 考生听题，没有题本（漫画题、材料题看题），有纸笔，考官读一道题，考生答一道题。

　　面试地点

　　2021年及以前一般在各报考总站进行面试。2022年国家移民管理局在全国30个省份设33个考点，考生按招录单位要求通过“移民管理警察招考小助手”微信小程序网上申报确认考点，就近选择考点以录像方式参加面试考试。

　　综合成绩折算

　　无专业能力测试的职位，面试成绩占50%，即：综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试的职位，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%，即：综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。

　　公布成绩

　　各总站不同，部分当场出成绩，部分在面试结束后第二天或者两到三个工作日后在招考网站公布成绩及最终结果。

　　税务局

　　基本情况

　　国税是国家税务系统，是一个国家实行分税制的产物。2018年，国务院机构改革，其中包括改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。

　　面试时长

　　2020—2022 年结构化小组面试中，看考试说明、看题及思考时间 15 分钟。但答题、点评以及回应的时间有一定差别。

　　2020 年、2021 年以及 2022 年 3 月份结构化小组面试中。第一阶段是答题时间为每题 3 分钟（部分考场第三题为互动模拟题，时长为四分钟）；第二阶段是点评、回应，点评每人2 分钟，每次共计 4 分钟。

　　2022 年 6 月份结构化小组面试中，第一阶段答题时间为 2 分钟；第二阶段点评、回应，点评每人 1 分钟，每次共计 2 分钟，每人每次回应 1 分钟。

　　另外，2020-2022 年绝大部分地区采用计算整体计时的方式，根据考场规则，时间为 50 分钟或者 30 分钟左右，2022 年第二批次面试多为 30 分钟包干制。超时可能会扣分，需要注意把控好时间。

　　考试方式

　　考场采用电脑抽签，场内选取两名考生，一名考生按下开始键，另一名考生按下结束键，系统自动为所有考生分配序号，同岗位不一定同组。

　　考试流程

　　2020-2022 年结构化小组面试流程：

　　根据考试人数将考生分为 3--5 人组，3 人居多。

　　3人组考试流程为：

　　答题：

　　将考生设置为 A、B、C

　　第一轮：A 首先答第一题，B、C 依次作答；

　　第二轮：B 首先答第二题，C、A 依次作答；

　　第三轮：C 首先答第三题，A、B 依次作答；

　　点评和回应：

　　A 点评 B、C，点评完毕后，B、C 作出回应；B 点评 C、A，点评完毕后，C、A 作出回应；

　　C 点评 A、B，点评完毕后，A、B 作出回应。

　　外交部

　　面试形式 结构化面试

　　常考题型：人际关系、自我认知、社会现象、演讲、应急应变、组织管理、现场模拟。

　　题型特点：题型多样，考察全面；追问频现，灵活多样；贴近岗位，特色明显。

　　面试题量

　　每半天一套题，每套3-5道左右（不同岗位的题量不同）（3道题目居多，其他均是追问），追问题量1-8道不等。

　　面试时长

　　一般面试时间为15-30分钟左右，一般没有整体时间提醒；如果有演讲题，会给10分钟的场外准备时间，2-3分钟的场内作答时间，一般会有时间提醒（个别考场不提醒，时间到直接叫停）。

　　考试方式

　　场内答题一般是采取考生听题的形式，通常是考官读一道题，考生答一道题。

　　场内没有题本和纸笔；演讲题会在场外单独给题签和纸笔，允许记录，但不能够带入考场，进入考场后需脱稿演讲。

　　追问一般是由主考官主导，其他考官也会进行发问，回答追问时考官可能会打断并且再次追问。

　　面试地点

　　在面试公告中会明确说明，考生可以登录报名确认系统进行查询。

　　综合成绩折算

　　2022年综合成绩的计算方法：公共科目笔试成绩（日语等8个非通用语职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。

　　公布成绩时间

　　面试结束后不当场公布成绩，面试结束后几个工作日之后出成绩。

　　银保监

　　基本情况

　　中国银行保险监督管理委员会，简称：中国银保监会或银保监会）成立于 2018 年，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。中国银行保险监督管理委员会是国务院直属事业单位，为正部级。

　　面试形式 结构化面试

　　面试题量

　　2020 年-2022 年，题量为：1 道自我介绍+2 道结构化面试试题+2 道专业题

　　+1 道英语题。通常情况固定题量为 6 道，部分岗位有追问。

　　其中 2022 和 2020 年全天一套，2021 上下午各一套。

　　面试时长

　　一般 25 分钟 6 道题，通常采用时间包干制，不会严格限制每一道题的作答时间，也不会严格区分思考时间，仅在总面试时间剩余 1-3 分钟时提醒，部分考场无提醒。2020 年受疫情影响，广东省、安徽省等部分地区为 15—20 分钟。

　　考试方式

　　一般采取场内考生听题的形式，没有题本，有纸笔。考官读题，通常是读一道题，考生回答一道题。

　　成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩(合成成绩)×50%+面试成绩×50%

　　（具体以考生报考岗位招录公告为主）

　　海关

　　基本情况

　　中国海关全称为中华人民共和国海关，是国家的进出关境监督管理机关，统一管理全国海关，实行垂直管理体制。中国海关奉行“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的工作方针和“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的队伍建设要求。负责全国海关工作、组织推动口岸“大通关”建设、海关监管工作、进出口关税及其他税费征收管理、出入境卫生检疫和出入境动植物及其产品检验检疫、进出口商品法定检验、海关风险管理、国家进出口货物贸易等海关统计、全国打击走私综合治理工作等任务。

　　面试形式

　　2020 年：结构化面试为主，上海海关为结构化小组；

　　2021 年：部分为结构化：石家庄、太原、南昌等：部分为结构化小组：北京、上海、南京等

　　2022 年：结构化面试。（原公告结构化小组，因受疫情影响，延期公告中改为结构化面试）

　　面试题量

　　2020 年，20 分钟 4 道题，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余 5分钟时有时间提醒。

　　2021 年为 15 分钟 3 道题，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余 5分钟时有时间提醒。

　　2022 年为 15 分钟 3 道题，场外看题本思考准备 15 分钟，场内答题 15 分钟。

　　考试方式

　　2022 年为场外看题本思考准备 15 分钟，提供草稿纸、题本、笔，思考完，只能带草稿纸进入考场；场内答题 15 分钟。

　　成绩计算

　　综合成绩（无专业能力测试）=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50% ；

　　综合成绩（有专业能力测试）=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×40%+专业能力测试成绩×10%

　　海事局

　　面试基本情况

　　中华人民共和国海事局，是指1998年在原中华人民共和国港务监督局、中华人民共和国船舶检验局的基础上合并组建而成的交通运输部直属机构。主要职责根据国务院办公厅和中央机构编制委员会办公室等有关件精神，中华人民共和国海事局（交通运输部海事局）为交通运输部直属行政机构，实行垂直管理体制，履行水上交通安全监督管理、船舶及相关水上设施检验和登记、防止船舶污染和航海保障等行政管理和执法职责。

　　面试形式

　　一般为结构化面试，2022 年深圳市海事局采用无领导形式面试。

　　面试题量

　　海事局统一为全天一套题，近三年均为每套 4 道题。

　　考试方式

　　考查方式多变，看题、听题均有出现，而且在 2020-2021 年材料题也高频出现，见下表：

　　面试地点

　　各地海事局面试地点大多数为当地海事局，具体以公告为准。

　　成绩计算

　　综合成绩=公共科目笔试总成绩/2*50%+面试成绩*50%

　　铁路公安

　　基本情况

　　铁路公安是为铁路运输安全保卫而设立的公安机关，在业务上受中央警察机关垂直领导、与地方各级公安机关并列平行。主要工作分为三类。第一类，火车站派出所民警，负责站内治安秩序管理。第二，线路段民警，主要职责是维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情。第三，乘警，主要是维护列车治安秩序，保护车上旅客。

　　面试形式

　　结构化面试（2020 年-2022 年受疫情影响采取录像面试方式，考生根据自身情况，选择就近的考点，考场无考官，有 3-5 名工作人员，穿警服，分别负责计时、录像和念题。考生面对镜头答题，同一职位的考生面试录像由同一组考官进行打分）

　　面试题量 每天 1 套题，每套为 4 道题。

　　面试时长

　　20 分钟，记录总答题时间，每道题不单独计时，2021 年及以前剩余 2-5 分钟进行时进行响铃等方式进行提醒，2022 年剩余 4 分钟时通过响铃等方式进行提醒。二次响铃的时候考生停止作答。

　　考试方式

　　2021 年及以前为考生听题的形式，没有题本（漫画、反驳等题目提供题本），有纸笔和无纸笔的情况均出现过。2022 年为考生看题的形式，有题本，有纸笔。

　　面试地点

　　分省、自治区、直辖市组织进行，具体地点往往是省会城市、自治区首府、直辖市当地的公安大学、警察学院、警察训练支队等。

　　成绩计算

　　综合成绩=笔试合成成绩×50% +面试成绩×50%。

　　统计调查队

　　基本情况

　　统计局一般指国家统计局及国家统计局（地方）调查队，国家统计局（地方）调查队是国家统计局的派出机构，与地方统计局同级，参照《中华人民共和国公务员法》管理。调查队既是政府统计调查机构，也是统计执法机构，依法独立行使统计调查、统计监督的职权，独立向国家统计局和总队上报调查结果，并对上报的调查资料的真实性负责，同时承担地方政府委托的各项统计调查任务。此件仅围绕国家统计局（地方）调查队进行分析。

　　面试形式

　　一般为结构化面试，均以材料题形式考查。其中 2021 年国家统计局江苏调查总队采用结构化小组讨论形式，但题目均使用了国家统计局调查总队统考题目。

　　面试题量

　　每天一套题，每套题 4 道题

　　面试时长

　　2020-2022 年均为场外候考室看材料 15 分钟，剩余 1-3 分钟有时间提醒；场内回答 4 题 20 分钟包干制，剩余 3-5 分钟有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放计时器闹钟。

　　考试方式

　　采取场外看材料，场内答题的形式进行。场外提供纸笔，无题本，可以在材料上勾画或在稿纸上书写并带进考场；场内听题作答，另行提供纸笔。

　　因新冠疫情影响，2020 年均采用现场录像面试方式，2021 年和 2022 年除北京采取录像面试方式外，其他地区均采取现场面试，具体以官网公告为准。

　　成绩计算

　　综合成绩计算：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%

　　部委

　　面试形式

　　大多数岗位以结构化面试形式考察，部分岗位以无领导小组形式考察，个别岗位以结构化小组形式考察。

　　常考题型

　　1、结构化面试：组织管理、应急应变、人际关系、社会现象、自我认知、态度观点、现场模拟、演讲、反驳、漫画、材料题

　　2、无领导小组：排序题、多选题。

　　面试题量+时长

　　1、结构化面试：不同部门题量和时间有所不同：

　　（1）15分钟3道题，如2021年中央网信办、2022年联、中纪委；

　　（2）20分钟4道题，如2021年商务部、黄委会、公安部机关、医疗保障局，2022年中国藏学研究中心、人力资源社会保障局、国家知识产权局、中共中央党史和献研究院、证监会、地震局；

　　（3）25分钟 5道题，如2021年国家物局、发改委、工信部、档案馆、司法部、2022证监会（2道结构化，3道专业题）等。

　　（4）材料题：场外读材料10分钟或15分钟，场内答题时间为20分钟或25分钟。

　　看题时间和思考时间都计算在总时间内，考场桌面设置倒计时或钟表，剩余5分钟有工作人员举牌或声音提示。

　　2、无领导小组：1-2道题

　　材料阅读准备时间为10-20分钟；

　　个人陈述阶段，每个人为2-3分钟；

　　自由讨论阶段，6-12人一组，一般不超过60分钟；

　　总结陈词阶段，有些部门不设此环节，推荐组员简单小结即可，不单独安排总结时间，有些部门涉总结环节，时间为2-5分钟。

　　3、结构化小组：全天一套题，每套3道题。

　　以机关事务管理局为例，为3人一组，提前20分钟场外看材料，第一阶段是答题，每道题作答时间3分钟；第二阶段是点评、回应，点评4分钟（点评2个同组考生，每人2分钟，共计4分钟），每次回应2分钟。

　　考试方式

　　1、结构化面试

　　（1）大部分岗位为考生听题，有纸笔，无题本（材料题看题，漫画题提供题本）；读题通常是读一道题，考生答一道题。也有部分岗位是看题+听题相结合，如2020中央和国家机关工委。

　　（2）材料题一般为场外阅读材料，大部分可以把场外做的笔记带入场内。场内为考官读题、考生听题或考生直接看题，答题时有的部门要求思考一道回答一道，有的部门则要求统一思考统一作答。另有部门考查的材料题为场内阅读材料，具体时长由招考单位自行规定，一般不允许在材料上进行勾画。如：2020年国家统计局（不是调查队系统）面试时，考生可在备考室阅读并思考材料15分钟（没有题目），一个人一份材料，上面可以圈画作标注，并且可带材料和草稿纸进考场，考场内还有空白草稿纸可以使用。

　　2、无领导小组

　　考生抽签分组，同岗位面试者一般情况分为一组，一组考生6-12人，一般是5-7名考官，现场有工作人员负责计时、计分等考务工作。考场有题本、纸笔，考生可以带表。

　　3、结构化小组

　　采取场外候考室看题、思考的方式。场外备有草稿纸、笔，根据目前掌握的考情，笔记和材料可以带入考场，场内均会另备草稿纸进行记录。

　　成绩计算

　　综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　消防救援队

　　面试形式 结构化面试

　　常考题型

　　应急应变、社会现象、人际关系、态度观点、组织管理、自我认知、现场模拟、专业题

　　面试题量

　　2020年为一套3-4道题，2021年和2022年为一套4道题。每天2套题，个别地区每天1套题。补录每天1套题。

　　2020年出现多种题目搭配组合，分别为3道公共题（常规的结构化题目）、4道公共题、3道公共题+1道专业题。2021年和2022年，普通高校应届毕业生、军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵，4道题均为公共题（常规的结构化题目）；具有消防救援实战经验大学生消防员，面试由3题公共题和1题专业题组成。

　　面试时长

　　一般为20分钟思考、答题，整体计时。但也有部分地区，如江苏、吉林、重庆、云南等省份，为10分钟备考室看题，10分钟考场内答题。

　　考试方式

　　（1）场外思考+场内答题：场外采用考生看题的方式，有题本和纸笔，场内也有题本，多数考场提供计时器，一般考官不进行倒计时提醒或剩余1-5分钟进行提醒。

　　（2）场内思考答题：提供题本和纸笔，考生自行看题（考官建议思考一题答一题），部分考场考官在有题本的情况下还会读题。多数考场提供计时器，一般考官不进行倒计时提醒或剩余1-5分钟进行提醒。

　　综合成绩折算

　　1.大学应届毕业生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵：考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;

　　2.大学生消防员：考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*35%+业务技能测评成绩*15%。

　　气象局

　　面试形式 结构化面试

　　常考题型

　　应急应变、人际关系、组织管理、社会现象、态度观点

　　面试题量

　　每天1套题，每套4-5道题，2020年为每套题5道题，2021、2022年为每套题4道题。

　　面试时长 4题为20分钟，5题为25分钟，时间包干制，一般距离考试结束3或5分钟时有提醒。

　　考试方式

　　2022年采用看题的形式，有题本、笔、纸、计时器；2020、2021年采用听题的形式，没有题本，考官读题，有纸笔，通常是考官读一道题，考生答一道题。

　　面试地点

　　一般在报考单位的总部机构驻地所在地（即省会城市）进行面试，具体地点考生须关注公告。

　　综合成绩折算 综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%。

　　公布成绩

　　面试成绩有的当场公布，也有的当天晚上电话或者短信通知，具体以实际情况为准。

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