欧洲研究生几年(德国研究生留学要几年)

　　海外一年制硕士和两年制硕士的区别不大，HR更加看重应聘者的综合素质。

　　随着国内职场竞争越来越激烈，用人单位对于求职者的要求也越来越高。有人说，“美国硕士比欧洲硕士含金量高”，也有的人说，“一年制硕士不被国内HR认可，想进大公司必须读两年制硕士”。

　　那么，在HR眼中，一年制硕士和两年制硕士真的有非常大的区别吗？

　　世界五百强企业的HR和猎头们对此看法很相似：如今的招聘市场中，HR更关注应聘者的综合素质。

　　在学历方面，如果毕业院校为业内口碑不错的学校，且成绩不错，会有加分。至于研究生是读1年还是2年，在HR眼中并无太大区别，主要还是看应聘者与招聘岗位的匹配程度。

　　而这个问题背后，隐藏的另一个更客观的问题其实是：一年制硕士和两年制硕士究竟有哪些区别？除去HR偏好因素，我们在选择硕士项目学制的时候，还有哪些关键因素需要考量？

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　　一年制硕士和两年制硕士的区别

　　第一个差异在于培养目的不同。

　　通常所说的一年制硕士，也可以叫作授课型硕士，以就业为导向，毕业论文往往是可选项而非必选项。学生本科毕业后，选择某个应用性较强的方向修读一年的硕士课程，以达到夯实专业基础、拔高专业认知、获取更强职业竞争力的目的。

　　一般学制两到三年的硕士项目，以研究为导向，也叫学术型研究型硕士。除去基础课程的修读，更注重的对课题的深入研究。学生会在导师的指导下，自主选定研究课题并开展研究，因此对学生的科研能力有一定要求，往往也是为进阶博士做的前期准备。

　　学术型项目在撰写论文阶段安排比较灵活，学术成果的产出与个人的主动性密切相关；而授课型项目课程安排结构性更强，通常分为固定的必修课，和按偏好选择的选修课，但最终都是以课程成绩合格为毕业条件。

　　第二个差异在于有效学时的差异。

　　英、美等地高校一年制硕士的时间安排相似，每学期只有13周左右的课程；而两到三年学制项目的单个学期时间更长，普遍有18周或以上的课程。

　　但是一年制硕士的课程通常安排十分紧凑，有些项目全部假期仅有20天左右。而如果把两到三年硕士长达2-3个月的暑寒假剔除，有效学习时间和一年制项目比起来，差异并没有想象中那么大。

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　　选择硕士的关键因素

　　关键因素之一：理论知识的扎实程度。

　　其实如果你仔细研究不同学制项目的课表，基本都包括核心必修课。但是，对于同一门课，同一个知识点，理解的深度和广度，不同人花不同时间用不同方法，所收获的东西差异非常大。

　　而从硕士学制选择的角度考虑，两年制硕士大概率会比一年制硕士的就读体验感充裕一些，但是因为课程也会相应增多，所以实际掌握程度还是看个人。

　　所以更理想的状态是，如果学制是弹性的，你可以按照自己的节奏来安排课程，对于有需要感兴趣的内容深入研究；对于相关和实用性不强的课程，以了解通过为主。

　　那么真的有这样的硕士可以选择吗？答案是肯定的。

　　关键因素之二：理论结合实践的程度。

　　从就业的现实角度来看，企业招人，尤其是对于一些需要工作经验的岗位，最终还是关注岗位匹配度和个人综合能力。所以，对口的项目、实习以及工作经历其实更重于学历背景。

　　所以，从这一角度来看，如果你的职业目标不是学术或者研发岗，两年制硕士的真正优势未必是毕业论文的研究成果，而是你在这两年时间中，完成的实践相关内容，比如课程里大大小小的项目、比如寒暑假的实习。

　　而从这个角度考虑，如果能找到边工作实践，边就读的硕士项目，其实是更优的选择。但是国内的在职硕士确实太耗费时间和精力成本，对于精力有限的职场小伙伴，别说就读，光考上可能就耗尽了大部分心力。

　　那么，是否有适合职场人就读，能灵活就读，兼顾职业发展与家庭，当然也能收获保质保量的学科和行业前沿信息的优质硕士项目呢？

　　答案是肯定的。

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　　海外弹性学制在线硕士

　　最近几年落地国内的海外在线硕士项目，对国内职场人士非常友。不仅申请、就读和校友网络体验流畅，在学制上也比较灵活。