如何面试省考岗位(省联考报名选岗小技巧)

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　　转自@拼搏白天成为公务员

　　对于经验不足的小伙伴来说，如何选择好职位，是一门必修课，可以去看下书小页轻学课上的扫盲规划课，里面有选岗指南，针对新手小白的全方位选岗攻略，比如说选岗五大原则、八大优选、曲线救国的上岸渠道等等，毕竟对选岗有了全面的了解后才能够更好地朝自己的目标奋斗，而且考得好不如选得好这句话是至理名言，所以宝子们一定不要忽视选岗的重要性！

　　1.尽量选择限制条件高的岗位

　　岗位报名人数，影响上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。

　　2.尽量避开只招一个人的岗位

　　上岸是五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人很可能成为炮灰。而且大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

　　3.能报考级别高的单位就不报低的

　　省考中岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

　　第一步要筛选可以报的职位

　　涉及到限制条件，一般包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验，英语水平，性别。

　　在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，比如户籍(如是否有迁到大学所在地)；

　　政治面貌(预备党员，是否是团员，无党派人士)；

　　学历(辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题)；

　　专业(这个特别重要，首先看毕业证书自己属于哪类，是否可按大类报考)；

　　基层工作经验(应届生的限定、在央企工作算不算基层工作经验，这些都务必清楚)。

　　第二步，找出想报考的岗位

　　重点说前面，谨慎选择异地乡镇！建议优先考虑城市。城市基本确定后考虑部门。至于级别，省级、市级、县级这个很好区别，但需要注意的是派出部门，一般省考中某县某局的基层科员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市监局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。