大学毕业如何参加省考面试(详细揭秘公务员招录面试全过程)

　　各位看官，大家好。昨天写了一篇关于新入职公务员第一次见面会的注意事项，得到了大家的认可，目前阅读量接近6千，可惜点赞的多，参与讨论发言的少。其实，我对于自己的文章，还是喜欢看到大家阅读之后踊跃讨论发言，赞扬也好，批评也罢，只要有人说话，心里就特别高兴。

　　在之前的文章中我讲了，今年国考和省考均已结束，成功上岸的小伙伴们马上就要入职了。根据最新消息，很多单位都已经通知新入职人员，7月3日，也就是下周一到单位报到，预示着7月份就可以开始起薪拿工资了，在这里恭喜各位！

　　每年的公务员考试，都是有人欢喜有人愁。有的小伙伴笔试成绩不靠前，但是通过面试成功逆袭了；也有的小伙伴笔试成绩特别好，但是面试搞砸了，错过了上岸的机会，请千万不要气馁，机会一定会青睐有准备的人，只要你认真读完这篇文章，相信明年上岸的机会一定增加几倍。

　　对于公务员面试，有的人认为不公平，觉得其中可以暗箱操作，也有人认为是最公平的，完全凭实力。认为不公平的人列举的事实就是：某某笔试那么靠后也上岸了，某某的父母亲在什么什么单位工作也上岸了，还听说某某托人找过谁，也上岸了。认为公平的人，基本上都是列举自己子女的亲身经历，父母没有任何背景，就一普通老百姓，子女是如何如何刻苦学习，最终上岸了。

　　公务员面试到底公不公平，到底有没有猫腻，猫腻在哪个环节？今天，我花一点时间，将公务员面试的整个环节进行揭秘，相信大家读完就会明明白白了。

　　第一个环节：面试题本命题。

　　国考面试命题，一般按照不同系统，由国家公务员局分类组织命题。由于国考进入面试人员众多，每一个系统的面试往往需要几天才能结束，所以题本都有若干套，每天题本不一样，有的甚至还分上午和下午，题本当天抽签选取。

　　省考则由各省的省委组织部统一命题，由于有的地市招录人员多，面试需要2-3天才能结束，所以省考面试题本也有几套，但是哪一天使用哪一套，是事先已经标注好了的，全省统一，不需要抽签决定。

　　不管是国考还是省考，每套面试题本基本上都是三道题，只不过题型不一样，比如税务部门的面试，一般都有漫画题、情景模拟，甚至还有相互点评环节等。面试题本是严格保密的，开考前都是绝密等级，运输以及考前保管与高考试卷要求一样。

　　所以，在命题环节和运输保管环节，是相当严格的，一旦出事，刑事责任是跑不了的。

　　第二个环节：面试考官选派。

　　不管是国考还是省考，面试考官都是由省委组织部统一调度，这个市的考官到哪个市去，由省委组织部决定。

　　考官都是由市委组织部在前一天晚上通知，直接要求准备好换洗的衣服，第二天早上几点到什么地方集合，其他内容一概不会透露。考官集合上车之后，由工作人员收取手机集中保管。

　　考官一直到达才知道去哪里担任考官，根本没有时间去告知其他人。

　　这里还有一个笑话，有一个单位的领导被抽出去担任考官，电话关机几天，家属联系不上，以为出了什么事情（大家都懂的），然后就打电话到单位一把手，后来一步步打听，才知道去外地担任考官了。所以，在家属都不知道去向的情况下，其他人怎么知道考官去向。

　　第三个环节：面试考官抽签。

　　面试考官进入考场之前，首先进行面试集中培训，讲解面试的基本要求，比如打分低于60分或者高于90分的，都必须写出说明。

　　培训完毕之后就是抽签，每个考场有7名考官，一名主考官，6名考官。

　　首先由主考官抽考场签，其他考官分别抽考场以及序号签，抽到几号考场就是几号考场。所以，在这个环节，考官根本不知道自己会被分配到哪个考场，被抽到同一考场的考官，彼此都不会很熟悉，有的根本就不认识。

　　第四个环节：面试考生抽签。

　　由于考虑到考生的公平性，一个岗位的考生必须全部安排到同一个考场，由同一组考官进行面试，体现考官打分标准的一致性。首先由每一个考生抽面试序号，然后由序号为第一的考生抽取考场号。在这个环节，考生无法掌控自己的考场号以及面试序号。

　　第五个环节：考官考生封闭管理。

　　这才是最关键的一个环节，如何保证考生的面试序号不外传，是杜绝面试作弊的关键。从抽签开始，考场会安排专人，彻底隔绝考官与考生的联系。

　　如果考官要作弊，必须事先知道考生的序号，因为考生进入考场，只能报序号，不能透露其他任何个人信息 ，否则作为违规，零分处理。

　　这个阶段，现在的面试已经有很多成熟的措施，比如，面试考生上洗手间，与面试考官都不在一个地方，而且，卫生间都有专人把守，彻底杜绝了考官，包括考场工作人员与考生的一切联系，确保面试的相关信息无法传递。

　　第六个环节：首轮面试合议。

　　按照一般惯例，前三名的考生一般不当场打分，由主考官组织考官进行合议 ，每个考官都要谈一下对前3名考生的打分及其理由，然后根据每个人的分析以及评判标准，每个考官依次打分。

　　这样做的目的，主要是统一每一个考官的打分尺度，确保每一个考官都有自己的打分标准，一把尺子量到底，避免出现不公平的现象。

　　这些环节，就是面试的基本环节，即使某个考生运气好，爆棚，遇到了熟悉的考官，还要去掉一个最高分，去掉一个最低分。

　　栽说一下面试的运气成分。世界上所有的事情，只要不是机器操作，是人在操作，就有运气的成分。比如，前三名的面试，就很难占优势。再比如，下午的面试，特别是接近尾声的面试，考官处于疲惫状态，加上一整天都是三道题，听至少30多个考生回答相同的问题，考官已经麻木，如果没有引人入胜的表现，很难得到高分。

　　同时，建议进入面试的考生，除了报名参加培训班的训练之外，还要找一些体制内的人员进行面试方面的指点。毕竟大家都知道，面试培训班的所谓老师，有很多都是考公未成功上岸的人员，他们的培训，主要是模板化的。而面试考官，基本上都是各单位的领导，比较注重实际，实际评判标准还是有差距的。

　　写了这么多，都是希望明年的考公，您能一战成功！