省考本地人报考有优势吗(为什么不建议考乡镇公务员)

　　#为什么很多人都不建议报考乡镇公务员#

　　在公考圈里一直流行这句话：“考编不异地，异地不乡镇”，这句话意思是说考公务员尽量报考离家近或熟悉的地方，不报考异地，假如仅有异地岗位可供报考，则尽量报考县市（城区）的单位，尽量不报考乡镇基层单位。分析不考乡镇和“异地”乡镇原因，主要有以下：

　　工作任务多而琐碎

　　基层工作经验对个人的仕途很重要，也很锻炼人，这无可非议，但是乡镇基层公务员常常一个人身兼多职，工作范围广，需经常和百姓打交道，工作量极大，有时遇到上级检查“5+2”，“ 白加黑”也很正常，并且乡镇公务员的服务期限一般为5年，报考需真正热爱这份工作。

　　婚姻难题

　　乡镇本来年轻人数量就很少，还有大部分年轻人常年在大城市工作，在这种情况下要在当地找到合适的结婚对象比较难，特别是对女生而言，如果眼光在稍微高一点，符合条件的肯定少之又少。如果是已经结婚的新公务员就需要接受异地分居和远距离通勤等情况，会给婚姻造成一定的麻烦。

　　语言饮食等化风俗不同难融入（异地）

　　古语说“十里不同音，百里不同俗”，我国地域辽阔，民族众多，我国的乡村（镇）日常依旧使用当地方言或本民族语言，而且这种情况在我国南方省份更加普遍，比如福建、潮汕地区、少数民族聚居区等，语言差异的同时各种饮食风俗也差异巨大，外地人难适应。所以异地公务员入职后需学习当地的方言，适应风俗化，在刚入职的一段时间内就会感觉自己是个“外人”，无法和当地基层百姓用方言打成一片，工作难开展，长此以往工作上会被边缘化。

　　工作生活无相关支撑资源（异地）

　　异地公务员无家人或亲朋好友的支持，遇到所有问题都需要自己解决，同样因为在异地公务员在当地无家庭背景无根基，提拔晋升无优势，难度大。

　　大家对“考乡镇公务员”和“考公不异地，异地不乡镇”还有什么看法呢？欢迎在评论区交流。