省考行政编和事业编区别(行政编和事业编的7大差距)

　　体制内大揭秘：行政编和事业编的7大差距，你知道几个？

　　你是不是也想进入体制内，享受稳定的工作和福利？你是不是也对体制内的编制有些迷惑，不知道行政编和事业编有什么区别？你是不是也听说过行政编比事业编更好，更有前途？如果你有这些疑问，那么今天就让我来给你揭开体制内的神秘面纱，告诉你行政编和事业编的7大差距，让你对体制内有一个更清晰的认识。

　　一、入编方式不同

　　要想成为体制内的人员，首先要通过考试入编。但是，行政编和事业编的考试方式并不相同。

　　行政编：要通过公务员考试或者选调生考试，每年只有两次机会，考试难度很大，需要有很强的实力和运气才能考上。事业编：要通过事业单位考试，每年有多次机会，考试难度相对较低，考上的人数也相对较多。

　　所以，从入编方式来看，行政编比事业编更难一些。

　　二、发展潜力不同

　　入了体制内后，大家都希望能有更好的发展空间和晋升机会。但是，行政编和事业编在这方面也有很大的差别。

　　行政编：可以通过提拔、职务与职级并行、两年晋档五年晋级等方式来提高工资和级别。行政编干部在基层提拔的机会更多，因为大部分领导岗位都需要行政编人员才能任职。行政编干部调动也相对容易，可以跨部门、跨地区、跨层级调动。事业编：分为专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位可以通过职称评定、提拔、晋升薪级等方式来提高工资和级别。管理岗位只能通过提拔和晋升薪级来提高工资和级别。事业编干部在进入单位后发展相当缓慢，大部分事业单位都集中在基层，单位内部的职务最高就是科级。事业编干部想要晋升到科级很难，即使晋升到副科级后还需要到基层转岗，成为行政编后才有再进一步的机会。事业编干部调动也相对困难，需要符合单位的专业需求和人员规划。

　　所以，从发展潜力来看，行政编比事业编更高一些。

　　三、退休待遇不同

　　退休后，大家都希望能享受舒适的生活和优厚的待遇。但是，行政编和事业编在这方面也有很大的差别。

　　行政编：可以在工龄满三十年后申请主动退休，享受国家法定待遇。退休后可以按照原职务或者原职级领取退休金。退休金由国家财政全额负担。事业编：必须到达法定退休年龄才能退休，享受国家法定待遇。退休后可以按照原职务或者原职称领取退休金。退休金由国家财政和个人缴纳的养老金共同负担。

　　所以，从退休待遇来看，行政编比事业编更好一些。

　　四、工资待遇不同

　　在职期间，大家都希望能拿到高额的工资和各种补贴。但是，行政编和事业编在这方面也有很大的差别。

　　行政编：工资由国家财政全额负担，按照职务或者职级确定工资标准。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。行政编干部还可以享受一些地方性的津贴，比如车补、房补、高温补等。事业编：工资由国家财政和单位自筹经费共同负担，按照职务或者职称确定工资标准。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。事业编干部一般不能享受地方性的津贴，只能按照国家规定的标准领取。

　　所以，从工资待遇来看，行政编比事业编更高一些。

　　五、身份认定不同

　　身份认定是体制内人员的重要标志，也是享受各种权利和义务的依据。但是，行政编和事业编在这方面也有很大的差别。

　　行政编：是国家公务员，属于国家机关工作人员，享受国家法定待遇。行政编干部是国家行政管理机关的组成部分，承担着管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的职责。事业编：是事业单位人员，属于社会公益事业工作人员，享受国家法定待遇。事业编干部是国家设置的带有一定公益性质的机构的组成部分，承担着提供社会服务和公共产品，满足社会需求和公共利益的职责。

　　所以，从身份认定来看，行政编比事业编更正式一些。

　　六、考核方式不同

　　考核方式是体制内人员的重要评价标准，也是影响个人发展和待遇的重要因素。但是，行政编和事业编在这方面也有很大的差别。

　　行政编：按照《公务员法》相关规定执行考核制度。考核内容包括履行职责情况、遵守纪律情况、廉洁自律情况等。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。考核结果直接影响个人的晋升、奖惩、培训等。事业编：按照《事业单位人事管理条例》相关规定执行考核制度。考核内容包括完成任务情况、提高素质情况、遵守纪律情况等。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考核结果直接影响个人的晋级、奖惩、培训等。

　　所以，从考核方式来看，行政编比事业编更严格一些。

　　七、福利待遇不同

　　福利待遇是体制内人员的重要诱惑，也是吸引人才的重要手段。但是，行政编和事业编在这方面也有很大的差别。

　　行政编：享受国家规定的各种福利待遇，包括公费医疗、公费教育、公费住房、公费出国、公费旅游等。行政编干部还可以享受一些特殊的福利，比如公务员卡、公务员餐厅、公务员专车、公务员专用通道等。事业编：享受国家规定的部分福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、工伤保险等。事业编干部一般不能享受特殊的福利，只能按照单位的规定和财力领取一些补助。

　　所以，从福利待遇来看，行政编比事业编更丰厚一些。

　　以上就是我为你整理的体制内大揭秘：行政编和事业编的7大差距，你知道几个？希望对你有所帮助