国考和省考单位(国考vs省考福利待遇发展前景谁好？)

　　关于国考与省考在福利待遇、发展前景方面谁胜谁优的这个话题，向来都是众说纷纭，一部分小伙伴觉得国考天生具备“国字号”光环，高大上；另一部分小伙伴则坚持省考在晋升空间方面比国考更具优势。真是这样吗？

　　在做比较之前，我们首先需要明确这样一个事实：公职人员的待遇与发展，从来都不是一概而论的，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。今天蓝狐公考就和小伙伴一起来探讨一下吧。

　　四个方面

　　01地域差别：

　　不同地域、不同地区的公务员待遇因为地区发展不同，会存在不可忽视的差别。

　　02行业差别：

　　不同行业的部门有着不同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位。

　　03职务差别：

　　晋升快的待遇好过晋升慢的，职务越高，待遇福利自然也高。

　　04层级差别：

　　是指某些基层单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。

　　具体到国考与省考的待遇问题，我认为要想做比较，需要选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。国考部门基本沿用垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小；同时系统内人员较多，晋升速度和晋升空间都非常有限。而省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，相对容易实现职业晋升。举个栗子：

　　地方公安：业绩出色、能力突出者完全可以去地方乡镇机关任职领导，也可以去县政法委任职。

　　铁路公安：与地方公安相比，铁路公安的管理权限范畴相对较窄，一定程度上也使得其职业发展的空间稍逊于地方公安。

　　身处经济发达的地方（如一线城市、沿海地区），建议考省考，工资高，机会多，平台广。身处经济欠发达的地方，一般建议选择国考，因为国考一般对户籍要求宽松，利于跨区域的职业选择，且福利待遇较为优越。小伙伴们，你们觉得呢？