为啥省考乡镇报名人数较多(乡镇公务员真的很不好吗)

　　网友咨询:

　　乡镇公务员真的很不好吗，为啥那么多人吐槽？

　　我的答复:

　　我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，也认识很多在乡镇工作的公务员，我认为对于绝大多数普通的青年来说，乡镇公务员是比较不错的工作岗位，在乡镇可能会有一定的工作压力，但是非常适合刚入职的年轻人。

　　在网上确实有不少人说乡镇工作压力比较大，事情比较多，这些是不可否认的现实，但是在绝大多数体制内的岗位其实都会面对同样的压力，这并不是乡镇公务员独自有的特点。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

　　一、参加公务员考试的时候，乡镇公务员是比较容易上岸的岗位

　　我平时因为工作的关系，对于体制内考试很多情况都比较了解，在这里有一个很现实的事情需要告诉你，就是一个青年参加公务员考试的时候，往往是乡镇公务员能够有更高的上岸概率，这是很多人可能都不会告诉你的事情。

　　从我所在地区最近几年的情况来看，在一个县里面拿出来招录公务员岗位的岗位，大概率都是乡镇公务员的岗位，县直机关的岗位并不算特别多，占比大约是20%左右，这也就意味着大部分的岗位，其实都是乡镇公务员的岗位。

　　很多青年在大学毕业的时候都不太愿意去乡镇的岗位工作，毕竟很多人都是普通家庭的青年，在吃苦耐劳方面的精神可能比较欠缺，同时也不太想再回到乡镇工作，这也就导致乡镇公务员报名的人数，相比城区公务员岗位少很多，在报名人数比较少的情况下面，你想要成功上岸自然会比较容易。

　　二、乡镇公务员在生活上不会特别方便，但是工资待遇有一定的补偿

　　我平时因为工作的关系，认识不少在乡镇公务员岗位工作的朋友，确实在乡镇工作会有一些生活上面不方便的地方，毕竟很多在体制内工作的人，最终在县城买房不会有太大问题，也不会再考虑在农村安家，所以在从家立业以后，很多人还是希望回到县城工作。

　　但毕竟县城的工作岗位非常有限，在乡镇工作的公务员，很多人可能都需要工作很多年时间才能够调动到县城的岗位工作，在这个过程当中，一旦成家立业，每天来回奔波就成为一个比较头疼的问题，这些都是乡镇公务员可能会面对的生活困难。

　　不过在乡镇公务员的岗位工作，也能够享受比县城公务员更高的工资待遇，比如每个月的乡镇补贴，还有在年底发放绩效的时候，也可以比县城的公务员高定一个等级，这些都是在乡镇公务员有优势的地方。

　　三、在县级以下的单位工作，乡镇公务员晋升副科的概率更高

　　如果你是在县级以下的单位工作，我认为在乡镇公务员岗位，反而会有更高的概率晋升到副科级的岗位，因为乡镇的编制当中有十几个副科级的编制，作为一个年轻的公务员，只要你自己在前面五年时间安心干好自己的工作，干出一些工作成绩，一般情况五年以后，就有机会提拔到副科级岗位工作。

　　很多人可能理解不了从普通的科员晋升到副科级是什么样的跨越，在这里我可以简单告诉你，在县级以下的单位，晋升到副科级就已经是领导职务，在乡镇的班子当中就已经是班子成员，在县城的单位就是副局长，也是属于单位的班子成员，这些都是非常重要的进步。

　　如果你是在县城的单位，尤其是在县城一般的单位，绝大部分人都是在普通科员的岗位一直干到退休，很少有人能够在县城的单位直接晋升到副科级，这也是为什么很多人愿意去乡镇工作，而不愿意留在县城工作的原因。

　　四、体制内任何一个岗位都有自己的工作压力，乡镇公务员并不是独此一份

　　在网上确实有不少人说乡镇公务员工作压力非常大，加班加点是很正常的事情，这些是不可否认的事情，其实从我个人的角度来看，在体制内任何一个单位工作都会有自己面对的压力，在现成的单位也不见得就比乡镇的公务员更加轻松。

　　在体制内工作非常公平你在工作当中面对多大的工作压力，你未来就能够有多好的发展前景，如果你所在的单位一年到头都做不了什么样的大事，也不能够牵头大项工作，干不出任何的工作成绩，这个单位任何一个个体都不可能有发展空间，这些就是平时我们所说的养老单位。

　　在县城比较重要的单位工作，比如说两办或者是常委部门等等，其实他们面对的工作压力比乡镇公务员更大，因为在这些部门每天晚上加班到10:00以后也是家常便饭，甚至有一些单位晚上12:00还需要在办公室加班，这些才是真正工作压力比较大的地方，乡镇的工作压力真的不算大。

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