河北省考笔面试占比(河北公务员面试上80)

　　目前河北公务员面试正在紧张进行阶段，进入面试的分数有高有低，但是相差几乎不大，这时候就要靠面试来决定最终的排名了。面试想要考好了，基本要考到80分以上，上不了80分基本就和岗位说再见了。就有考生问了，如何突破80分，或者说避免哪些坑可以突破80分。

　　其实最重要的一点就是面试要有框架，在整个框架内答题，避免想啥说啥，没有条理性，让考官看到你的逻辑性。公务员面试侧重于情商综合考察——人的仪表风貌、性格特征的考察。结构化面试中，考官按照预先设定好的试题对每个求职者进行相同的提问，并根据求职者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，其主要特点为规范化、标准化。小编针对各种题型总结了面试框架，希望各位同学们可以有效备考。

　　1.人际关系题

　　先从自身找原因。是不是自己在某些方面存在问题，如工作态度等方面，然后说出具体不好的表现，讲出具体内容。先进行自我检讨以及自我反思。

　　如果不是我的问题，与对方进行诚恳的沟通，弄明白事情问题所在，询问双方是否存在矛盾误会（要具体说明矛盾问题），采取措施解决矛盾问题（具体说明什么措施）。

　　如果是我的问题，先向对方诚恳的道歉，说明自己考虑不周造成问题，并针对性地提出解决办法（详细说一下解决办法）。

　　最后惩前毖后，下次在最开始安排工作或者活动时就全面考虑，反思自己的不足。

　　2.应急应变题

　　这类题目要做到合理假设！合理假设！合理假设！重要的事情说三遍。

　　先了解情况，此段是重点。假设1假如是XXX，那我会怎样怎样（很好解决的小问题，自己先解决了它）；假设2假如是XXX，那我会怎样怎样（需要协调借助外力解决，我会怎么协调）；假设3加入是XXX，那我会怎样怎样（自己实在解决不了，告知领导或者其他人）。

　　最后惩前毖后，吸取教训，以后不再犯，轻描淡写即可。

　　3.组织计划题

　　此类题目要突出1-2个重点，说清楚说明白，说出亮点，其余地方一带而过，时间有限，不可能让你全说明白，这是组织计划题的关键。

　　第一步了解情况。调查了解你要举办的活动的背景，以及是否要同志领导，涉及到领导层面的内容很关键。第二步前期宣传，涉及到线上线下宣传，线上如何利用媒体平台，线上如何利用公告栏等等。第三部活动开始，挑选一个部分进行开展，可以在流程或者方式进行重点展开叙述。第四部活动记录，要将活动收集的照片视频进行二次宣传，保留存档。

　　4.综合分析题

　　总之思路就是是什么—为什么—怎么做。重点是怎么做，要提出自己的对策。说到这里是不是感觉答题思路有些像申论，其实两者是有一些相似性的，如果你申论准备得好，对于面试也是有很大的帮助的。提对策一定要具体，如加强对民众的宣传，要进行延伸，以何种形式开展宣传。

　　态度观点类：首先亮明观点，表述你是支持的、反对的还是辩证的。然后解释为什么你要支持、反对、辩证地看，通过举例分析危害、影响来印证你的观点，此处可以加一些积攒的素材。最后是要怎么做，支持的话如何弘扬，反对的话如何避免，最后说明自己也可以做到，推销自己。

　　社会现象类：第一步表态提观点，反映出什么社会现象。第二步重分析，现象带来的危害，产生此类现象的原因，可以从国家层面、社会层面、个人层面进行回答。第三部提对策，怎么做，根据原因来提对策，在国家、社会、民众三个层面提出措施解决问题。

　　面试做到有框架，就相当于房子有了地基，会比较稳固。把框架稳固好，上80分不成问题，如果还想更进一步拿高分就要丰富内容了，这就相当于对房子进行装修，装修的好坏也决定你的分数。希望各位同学面试加油，顺利通过面试！