广西省考事业单位考几科(广西事业单位考什么科目呢？)



　　这一篇章能让你全面细致的了解广西事业单位备考的流程和高效的备考学习方法！！

　　二战上岸，从事考小白130到210+的状元，根据我的备考经历，我把我的方法和经验写下来，希望能帮到你们！！

　　目录

　　一、广西事业单位考试情况

　　1. 联考

　　2. 非联考

　　二、事业单位笔试

　　1. 事业单位考察科目

　　2. 各科目考察内容

　　三、笔试备考流程

　　1. 综应（3轮复习）

　　2. 职测（3轮复习）

　　3.真题

　　四、高分秘籍

　　1. 综应找准重点学习

　　2. 职测用对方法是关键

　　五、面试备考流程

　　1. 面试流程

　　2. 常见雷区及应对技巧

　　一、广西事业单位考试情况

　　广西事业单位考试是分为联考和非联考两种的。

　　联考：广西绝大多数地区都参加了全国联考，即这些城市笔试一起考试，同样试题，同样的评判标准；

　　联考时间有上半年和下半年，上半年是4-5月份，下半年是10-11月份。

　　考试内容：参加联考的城市考察职测和综应两科目，每课满分150分，总分300分。

　　非联考：就是各地区单位自己组织的单独招考，比如19年，桂林就没有参加联考，那么当年桂林考察的卷子就是它们自己出的，考试的内容和联考也就有区别。

　　二、事业单位笔试

　　1.事业单位考察科目

　　事业单位考试分为笔试和面试两个环节。

　　一般来说，事业单位笔试考试科目主要有《综合应用能力》、《综合写作》、《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》等几个科目，但内容有交叉，不会同时都考察。

　　具体的考试科目要看公告，一般事业单位招聘公告中会写明考试的科目，也可以通过网络查询往年考试的题型。

　　面试考察的形式有结构化面试、无领导小组、半结构化面试，部分岗位也会考察教师说课等形式，广西事业单位一般考察最多的则是结构化面试。

　　2. 各科目考察内容

　　笔试——

　　综合应用能力：这个科目有些类似申论，考试题型多为主观性试题，包含有论述题、辨析题、案例分析题、材料作题和公改错题等，以主观题为主导，考察思维形式。不同的岗位考察的题型也是有不同的，变化会比较大，复习前最好参考往年的真题。

　　综合写作：这个科目又叫材料作，给定的材料篇幅比较短，主要分社会主题类、哲理故事类（包含寓言故事或者经典的事例）、观点话题类、漫画图片类等，依据材料写500-1000字的作。

　　公共基础知识：这个科目属于综合性的考试，考察内容涵盖了政治、经济、法律、管理、人科技、历史、公写作、省情时政等，内容广泛，内容庞杂，主要考察的题型为客观题，包含单选题、多选题、判断题等。

　　职业能力倾向测验：这个科目主要考察言语理解、推理判断、资料分析、数量关系和常识5类内容，主要题型为客观题。（职测和公务员行测的考察范围一样，但是考察的侧重点及题型题量都不同，具体参考所报岗位往年的试卷）

　　像我当时考的笔试就是综应和职测两个科目，下面备考内容我也主要从这两方面去分享。

　　面试——

　　我当时考察的就是结构化面试，那就以这个为例去分析。

　　结构化面试：主要考察应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人机沟通能力以及应急应变能力等。

　　三、笔试备考流程

　　1. 综应备考讲究的就是思维方法

　　第一轮复习：扎实基础（资料：粉笔综合应用能力）

　　综应的教材我看的是粉笔家的，他们家的资料真的好用！内容很全面，排版也是简洁明了，里边对基础知识点的讲解很到位，还包含有综应常考必考的题型及基本解题思路，非常适合我们这些小白打基础使用。

　　这一轮学习我们就跟着教材把综应的考点题型都过一遍，理解和掌握简单基础的解题方法就可以了，更细致的方法我们跟着视频课去学习。

　　第二轮复习：掌握方法（资料：吕凡综应课）

　　了解综应这门课的人都知道，思维和方法才是最重要的，想要在综应上拿高分，那做题方法就跟着吕凡综应课学就行了。

　　里边综应答题方法讲的非常全面，每个题型都会教你怎么去做，怎么去抓住题目要点回答，只要跟着老师的思维一步步去学，分数就不会低！

　　吕凡老师对每个模块的方法讲解都很到位，比如论述题这种题型，我经常回答的不完整，在跟着老师教的方法练习后，我再去做题也能掌握了思路，回答的也更全面，成绩自然也就提上去了，综应也只有跟着吕凡学高分的几率才会增大！

　　第三轮复习：专项练习（资料：粉笔综应极致真题）

　　这一阶段的任务就是刷题练习了，一方面是对之前掌握的知识进行查缺补漏，另一方面是对自己比较薄弱的模块进行专项练习。粉笔家的综应极致真题题型比较丰富，题型难度都是往年考察过的，质量比较高，这阶段去练习对做题能力很有提高。

　　我们在练习的时候记得记录好错题，把每一道错题的解题思路和方法都记在旁边，然后再将错题都刷一遍，尽可能的把漏洞都补上。

　　2. 职测最重要的就是刷题

　　第一轮复习：扎实基础（资料：华图职业能力倾向测试）

　　先跟着华图的教材对职测要考察的题型有一个基本的认识，了解清楚职测的考点以及题目形式都是什么样的，华图的教材每个模块的内容都是分开的，对每部分的题型介绍都非常详细，做题技巧也都讲解很清楚，小白直接去学也不会觉的吃力，打基础用非常合适。

　　第二轮复习：掌握技巧（资料：粉笔职测课）

　　这是职测学习比较重要的一个阶段，我们要掌握住职测的做题技巧，也是职测拿分最关键的点，粉笔的课程讲解的非常细致，一个题型老师可以从不同的角度出发去讲解，还会结合很多的例子去讲，我们去听的时候就很好懂。

　　那些复杂的计算步骤老师也都总结了更简洁的，让我们做题更高效，这个课程认真听下来就能学到很多非常实用的做题技巧，职测学习用这个课程就对了！

　　第三轮复习：专项练习（资料：中公职测5000题）

　　这一轮的学习重点就是刷题！中公家的这套5000题从名字上就能听出来，题型是非常的丰富，难度由易到难，各个板块都有分类，用来练习做题技巧再合适不过了。

　　而且这里边每道题的解析都非常详细，直接看答案就又可以复习一遍知识点。刷题练习的时候还是要记录好错题，然后再重新刷一遍，把相关的做题都尽可能的掌握扎实，这样我们的分数才能稳步提升。

　　3. 真题模拟

　　真题是事业单位考试必刷的，最好是入手大牌子的试题，这样质量比较有保障，而且最好做我们考试当地的题目，针对性比较强，题型风格也不会变化的特别大。

　　刷真题的时候我们最好按照考试的要求去做，把控好答题时间，没道题的答题速度都要合理安排好，保证规定的时间内我们都能答完，还有就是做完对答案的时候不要太心急，每一道题我们都要细细分析清楚，把考点、方法记忆用到的思路技巧都总结出来，这些都是我们拿高分的关键。

　　四、高分秘籍

　　1.综应找准重点学习

　　①辨析题

　　这类题型会给出一句常识性的句子（较多涉及到政治、化、经济等时事中的某一方面），让我们去判断这句话是否正确，并说明理由。

　　我们在回答的时候先根据常识得出一个观点，判断这个观点是正确的？错误的？全面还是片面？然后我们再对观点做出合理的论证。可以用举例、道理等多种论证方式来验证自己判断出的观点。

　　②论述题

　　这类的题型比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件等，更多时候都是围绕着事业单位考试进行的。

　　主要是考察我们对事业单位的了解程度，我们在回答的时候要注意答案的全面、完整。

　　③案例分析题

　　这类题型一般都是考察本年的社会热点问题或者是一些大家关注度比较高的民生问题，通常会给1-2个案例，让根据去分析，也可能概括材料或者根据材料现象提出决策。

　　主要考察我们的阅读理解能力、提出和解决问题的能力等，和申论的题目相似度很大。

　　④公改错题

　　这类题型也是很多地区常考的题目，一般是根据要求写一篇公（通知、通报等），但更多时候是要求对给出的公找出错处并改正。

　　要求我们对公写作有全面的了解，明白公的特点、种类和结构，在这些基础上去改错就会简单很多。

　　⑤材料作题

　　这个题型就是根据材料去写一篇章，字数一般在1000字左右，这就要求应试者要对材料的内容有一个全面的了解，再根据材料对章进行立意，立意的基础上进行分析和论证；

　　这类的回答结构一般从提出问题—分析问题—解决问题三方面去回答，需要我们多阅读、多积累、多练习，平时要多关注社会动态和一些重要的热点新闻。

　　2.职测用对方法是关键

　　①言语理解

　　这部分主要考察我们对现代汉语的理解与表达的能力，包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型；

　　我们多阅读一些新闻章或者经典的学作品，去提高我们的语言水平，提高我们审题的速度和准确率，平时要多做错题、多分析总结。

　　②资料分析

　　这部分考察我们对各种资料（图表、字资料）进行准备理解和分析的能力，要求我们在阅读理解的基础上，通过观察、指标换算、分析、比较等方式做出符合资料实际情况的结论。

　　我们在学这个板块的时候要弄懂资料讲的是什么，分析常考的概念，学习解题技巧，要掌握几种适合自己的方法，并通过练题进行巩固提高。

　　③推理判断

　　这部分考察我们的逻辑推理判断能力，包括图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理四种题型；

　　我们要了解清楚常考的题型和高频的考点，熟悉各类图形推理的规律。

　　④数量关系

　　这部分考察我们对数量关系的理解与计算能力，包含数字推理和数学运算。

　　我们学习这块时，要把握好重要考点，掌握数学运算的常考公式，多分析思路，多做练习，掌握好解题的技巧。

　　⑤常识

　　这部分考察我们的知识点，和公基考察的范围有些类似，不过常识考点不固定，范围更广泛。

　　这部分的学习没有更好的捷径，需要我们有大量的知识积累，平时多看书和新闻章等，增加自己的知识储备量。

　　五、面试备考流程

　　1. 面试流程

　　结构化面试基本流程一般分为：签到——核实身份——抽签——进入面试——退场——等待面试成绩

　　2. 常见雷区及应对技巧

　　①不会的题目不要轻易放弃，坚持说下去

　　我们在面对不会的题目时，不要轻易看答案，也不要直接跳过放弃，一定多从题干去观察分析，哪怕说的方向错了，和正确的答案有偏差，也要坚持说下去，因为这个过程会充分的发散我们思维、激发潜能，也会磨练我们的意志力，增强自信。

　　②注重题型并理清答题思路

　　我们日常练习中，一定要针对不同的题目去做总结，只有通过总结分析，我们才能形成自己的作答思路，才能发现此类题型的答题要点，从而在遇到此类的题目就能轻松应对并答出亮点。

　　③练习答题而不是看题

　　面试备考的时候，我们看到的题目一定要自己去作答一遍，而不是直接对照答案看过就行了，这样我们对答题思路没有好好分析清楚，等到了考场上去回答的话就很容易回答的吞吞吐吐甚至忘记了怎么回答，只有自己亲手过一遍，细细分析清楚，我们对题型的记忆才更深刻。

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　　祝各位早日上岸！

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