公务员辞职(谈谈我对辞去公职行为的看法)

　　⒈转载自：百越水木

　　⒉体制内是个奇怪的圈圈，有多少人想考进去，就有多少人想逃出来。我相信，至少有一半公务员在工作中都动过辞职的念头，有强有弱，有长有短。这都很正常，哪一份工作不是这样呢？

　　⒊每一份辞职报告的背后，都有一个让人无法接受的薪水。每一次辞职念头的背后，都有一个让人生无可恋的领导。每一个辞职决定的背后，都有一个让人如坐针毡的环境。每一场辞职谈话的背后，都有一个让人心灰意冷的未来。

　　⒋当然，如果仅仅是因为上述理由便选择走人，那结局一般不会太好。我们要知道：体制内的很多情况，体制外都存在。如果没有深思熟虑，那很多选择只是逃避。

　　⒌工作这么些年，也见过一些辞职的公务员。他们多数都很低调，平时不动声色，走时悄无声息，没有轰动的辞职信，没有感人的欢送酒，一封平静客观的辞职报告，宣告着自己最后的选择。

　　⒍抱着这种心态离开的人，一般也能混得不错。他们内心就是把体制内的工作，当成一份普通的职业，在岗在位时，认真工作，提升自己的综合素质；有更好的选择后，权衡利弊、勇往直前。这些人对于过去经历的描述，也很简单：我曾经是一名公务员，仅此而已。

　　⒎体制内的工作，就是一份中等偏上的职业，比上不足，比下有余。只有真正抱着一份平常心，才能保持稳定的心态，宠辱不惊，看花开花谢；去留随意，任云卷云舒。

　　⒏体制内这个系统很复杂，每个人身处不同的岗位，有着不同的经历，是否适合辞职不可一概而论。不过有两类人，我认为应该辞职。对，我用的是“应该”这两个字。

　　⒐一类是活在痛苦中无法自拔的人。昨天有读者给我留言，说了自己的一些惨痛经历和恶劣情境，大致就是无法承受目前的工作现状，越来越害怕应酬和社交，已经有了抑郁自杀的倾向，为了家人才勉强活下去。我本来想劝他换个清闲的岗位，安安静静过自己的生活。后来想想这种做法也不靠谱，对于很多年轻人而言，过早地选择无欲无求，反而是另一种折磨。而且在体制内，年轻人很难厚着脸皮不干活，这种情况说着容易，践行起来是很难的，世俗的眼光、内心的煎熬，全部都像利刃一般扎在心中，难以拔除。

　　⒑所以对于这位读者的情况，我只有一个建议：辞职，马上辞职。辞职前去医院做个全身检查，能看的病都看了，该请的假都请掉，该享受的福利都享受一遍。这个时候就别想太多了，自己开心健康最重要，现在已经是最糟糕的情况了，再差也差不到哪里去了。

　　另一个是没有任何调动可能的异地公职人员。体制内的异地情况是个死结，为了一份工作，或是背井离乡孤苦伶仃，或是夫妻分居相思难解，得到了什么？失去了什么？我以前有个同事，跟老公分居十多年，每个周末见上一面，还是在双方都不加班的情况下。熬到他老公还是选择了辞职。白白浪费了十年的青春。

　　体制内的工作，跨省调动几率是零；跨市调动几率约等于零，除非是调到省会城市；跨县调动主要靠关系，考试只能考到市区。所以一定要及早认清这个现实，没有调动可能的话，及早辞职，或是重考，或是重新择业。没有考试的机会，没有调动的背景，就别想太多了，这个世界没有奇迹。

　　除去这两种情况外，其他的辞职的想法，就要具体情况具体分析了。

　　很多有辞职想法，却没有行动的人，多是卡在这一步：想走，却不知道辞职之后该干嘛。

　　这种纠结很常见，但也要想想，有哪个人是刚参加工作，就知道自己人生方向的呢？对于体制内的多数人而言，没有辞职，只有转行。特别是年轻人，一定要放平心态、放低姿态，把自己当成一个应届毕业生，从头开始。很多人就是想不通，我堂堂一个公务员，辞职后居然去做这个，太掉价了。这就说到我最开始说的那个问题了，对这份职业要有一份平常心。如果年轻，可以出去试试，体制内的几年，不过是一段工作经历罢了。很多大学生不也是毕业后找了好几份工作，跳了N次槽，转了N次行吗？这没什么大不了的。

　　当然，自己心里也要清楚，外面的世界很残酷，多数人只看到离开后成功的传奇，却不知道他们背后叠起的累累白骨。选择并非难事，关键是要对自己的选择负责，并且绝不后悔，这才是年轻人该有的姿态。如果准备好了，那辞职问题也不大，现在外面机会确实挺多。

　　对于28岁以下，并且未婚的人而言，这种“归零”的心态是可行的。可对于年纪过了30，有家有室的人来说，就不能太冲动了。年轻人辞职可以选择破釜沉舟，因为他们本来就一无所有；中年人辞职的话，就必须一步到位，因为已经没有试错的成本了。

　　如果没有很好的机会，就静静地在体制内积累经验、积累能力、积累人脉，等到时机成熟后再大干一场。如果厌恶工作，也放弃升迁，那就在工作之余干点其他事情，慢慢地把自己业余的事业做起来，然后再选择全职或是兼职。现在是互联网时代，机会还是很多的。

　　我觉得辞职，或者不辞职，其实问题都不大。敢于做出选择，多数都已有所准备。最怕的情况就是，想辞职又不敢辞职，成天处于焦虑纠结的状态，既影响了工作，又耽误了青春。这就得不偿失了。

　　如果处于这种情况，一定要提高自己的执行力。如果经常想着辞职，那就早点付诸实际，光在脑子里想想，永远也走不出这个怪圈。认真写份简历，多投几家有意向的公司，该面试就去面试，了解一下真实的市场需求；或者有空去外面跑跑，看看有没有商机，别光坐在家里空想；或者是找有相同想法的同学朋友，交流创业的思路。反正无论如何，先迈出第一步，然后再看。如果有更好的选择，该走就走；没有的话，就安心工作，等待时机。

　　安心工作真的很重要。我们经常听到一句话：要时刻保持离开体制的能力。其实还有一句话也很重要：要时刻培养适应体制的能力。体制内的环境都适应不了，凭什么认为在体制外就能一展雄风呢？或者说，体制内所谓的“恶劣环境”都能hold住了，出去后不就更能如鱼得水了吗？

　　要多问自己一句，我的辞职，到底想改变什么现状？辞职后，能否达到我的目标？想清楚后，就一步一步开始行动。行动的过程，能让人学会很多，或是找到了正确的方向，或是更加珍惜目前的现状。

　　对了，如果想辞职，现在就好好学习写作吧，不然到时候写封辞职信，还要上百度搜半天，多尴尬。