实用省考备考资料(23公考面试备考资料和方法从哪儿找？)



　　面试有哪些资料？面试不需要去看很多资料，你还以为是笔试呢？

　　对于资料和方法该从哪里找呢？看我这一篇解决你所有的疑惑！

　　对我而言，公务员面试我有一下几点看法：

　　首先“面”字，就意味着一个良好的精神面貌肯定是很有必要的。

　　打分还是有一部分的主观性的，所以声音洪亮，逻辑清晰，表达流畅，这些都是很重要的，而这些恰恰是最难的。

　　也就是在我们的内容上，要让考官能听到明显亮点，不要千篇一律，套路化。

　　听我简单分析几点，你还会觉得备考面试需要很多资料的分享吗？

　　面试跟笔试最大的区别就是没有那么多的题，不需要背知识点，不需要计算，面试的题型也就那么几个，问的就是我们如何解决问题，处理人与人之间，人与事之间的关系。

　　更多的就是去考察我们的思维，逻辑方面，资料太多，也会影响我们的思维，倒不如就选定一套资料，一磕到底！

　　如果大家现在还在挣扎不知道选择什么，怎样的学习方法进行学习，可以看看我下面的经验分享，毕竟咱们也是一次上岸的人，还算是有点备考经验的哦~

　　---------正如下------------

　　一、高效备考资料

　　v 教材：面试是有固定题型的，通过看书可以更全面的了解到考试的信息，

　　可以学到更多的理论知识还有需要注意的事项。不过面试最重要的还是自己开口去练，所以教材只是作为前期打基础就可以了。

　　自用：粉笔的《面试的经验》；《面试真题200题》；

　　这两本教材里面的内容都比较的全面和系统化，延续了粉笔一贯的作风。我是先去看了面试的经验，对面试先有一个大概的了解，里面对面试分析的很全面化，心态还有肢体表达都有详细的总结。

　　面试真题里面还会有很多历年的考试真题，还有相对应的答题方式，关于答题技巧和思路的总结相对来说比较到位，一些思维导图对于分析问题、梳理思路挺好用的，看完之后会对面试有一个全新的认识，也会积累一些解题框架，套路和技巧，算的上是保姆级别的搭配教材了。

　　v 视频课：备考面试跟着老师去听可能会比较很高，先去跟着老师的节奏走；

　　从中间摸索面试的规律，去跟着老师形成自己的思维。去学习思维，可能还是跟着老师效果会比较好一点，解题的方法也会灵活的运用，也没有那么多的模式化。

　　自用：面霸进阶教程；

　　面霸进阶教程这个视频课本身就是面试高分必备的课程，所以想在面试这块回答问题拿高分，我就把这个课用两天刷了一遍，老师比较注重用体制内的思维来给我们总结答案，很多例题也都是老师结合真情实感来总结出来进行分析和讲解的，还结合例题划分高分思路和普通思路的对比环节，让我能通过实际的例题，找到自己思路上的不足。

　　我觉得它是把实际解决问题能力在无形中引导我养成自己的高分答题思路，听完之后我感觉自己的答题思路明显拔高了很多。例如看到人际关系的问题，我就知道应该去有深度的回答问题，重点去处理人与人之间的交流方式和行为处事。

　　v 地面班：我在最后阶段报了一个三天两夜的线下课，相对来说也比较便宜；

　　不过老师是不讲思路的，也不做讲解，是很多人聚在一起，进行答辩演练，还有老师当做面试官一个一个进行问题提问，然后总结我回答的答题方式，进行简单的点拨，下面就是要自己去自行练习。

　　我觉得备考面试这个环节，全真模拟练习还是很有必要的，如果家里有人可以帮着去对你进行提问也是可以的，总之就是要多加练习，还要提前去适应考试的环境来进行全真模拟。

　　下面我跟大家说一说我自己的备考经验和技巧！

　　二、我的经验之谈

　　v 自信的语言表达和气质

　　1. 不怯场。进考场时，深吸一口气，调整好状态后敲门进入。进去之后要和考官问好（不要自报家门）。在答题的时候男生要记得声音洪亮，要有中气；女生要面带微笑，保持亲和力。同时，在回答问题的时候要和考官有眼神上的交流，不要去故意躲避考官的直视，不要眼神回躲。

　　2. 语言流畅度是答题的最基本要求，不过这个环节也是很多考生容易头疼的问题。我相信有大多数人在平时的练习中就会不经意间发出“嗯...呃...啊..”这样的间断词，或者是在说西一句话是先重复上一句，这样不进在时间上浪费了答题时间，还会打断我们的答题思路，还会降低流畅度。

　　那么解决不流畅的问题，最有效的办法就是多加练习，我把我的练习方法讲一下：

　　第一：每天早上我都会读面试真题里的章答案，然后会选出几个比较适合我自己思维的答案，把他们积累下俩或者背下来，在去用自己的语言进行总结和练习。

　　第二：在回答问题之前我都会把在面霸老师哪里学到的如何搭建答题思路，还有用公务员的思维去回答简洁的问题答案，去把内容上进行填充。（前期我会自己在本子上写出来，先拿手稿进行阅读，在慢慢脱离手稿）

　　第三：总是出现间断词的时候我就知道还是有的方面没有掌握清楚，我就会针对这些不熟练的题型进行加强练习，在答题的时候我会不自觉的稍微停顿或者是咽口水，给我接下来要说的话留一个缓冲的时间。

　　（在有间断词这个环节，也可以去加一些关联词，去串联起来，就不会显得那么突兀）

　　v 逻辑清晰内容充实

　　1. 逻辑清晰-----分点、分层面回答；

　　其实面试跟我们日常生活中说话最大的区别就是，生活上我们比较随心说与，想到哪里就说到哪里，而面试虽然也是可以让我们进行畅所欲言，但前提是更要有逻辑性，回答的时候要有分点或者关联词来突出我们回答的层次性。

　　为了体现逻辑性可以如下表达：“我认为出现这个问题的原因有以下几点，第一...第二...第三...因此，为了避免这一问题再次出现，我有以下几点建议：首先...其次...然后...，所以，只有多方策略才能让着一问题解决。

　　为什么我在例子里面去提出建议的时候没有再用第一...第二...，这个其实很重要，在我们的面试环节考官也不能做到时时刻刻都在听自己的回答，毕竟那么多面试的人，有时候也会觉得乏味枯燥，产生跑神的现象，如果这个时候你还是在第一...第二...，考官会产生迷茫，不知道我们再说的哪一个方面的第一第二，所以我们在练习的时候就要注意在避免这种情况的发生。

　　2. 内容充实------了解题型思路

　　题型一：社会现象

　　/答题思路/

　　要对题干中的问题表达出自己的态度，由于我们对题干中的态度不同，那么论证的方式也会变得不同，所以我把思路分为三种：辩证、反对、支持。

　　例如态度表示反对的思路为：

　　{表态}：(这一现象）是一种...体现，我认为是不值得的。

　　{影响}：这一现象没有必要的意义是：1...2...3...。

　　{原因}：在发展的过程中可能会出现一些偏差，产生...问题。

　　{对策}：所以，为了（解决这一现象），我有一下几点建议：.......。

　　{总结}：只有通过多方策略，才能使（主题）.......。

　　（ps：对策部分要分不同主题去分析怎样去解决，如：zhengfu，企业，个人等应该...）

　　/学习建议/

　　我对于社会现象类的问题，平时在皮常生活中都会去积累社会问题把他们进行归纳总结，并梳理下来当做模板去运用。我不太建议各位自行去网上寻找模板，因为时代一直在不断的更新，那么专题的模板也就一直在变化。其实我们在生活中看见比较热门的话题就可以按照自己的思维框架去整理出来，遇到类似的题目再去更改相应的内容就可以了。

　　题型二：观点分析

　　/答题思路/

　　观点类的问题通常会让我们对一句话或者一个词进行分析；也会去提出一个现象有人说好或者不好来问我们怎么看待这种问题的。答题思路为：

　　纯观点问题：what+why+how

　　简单来说就是含义加上意义在加上自己要怎么去做。

　　现象型提问问题：表态+影响+原因+对策+总结。

　　/积累素材/

　　观点分析需要大量的名人名言，人物案例等论证，如果我们一直采用单一的论证方法没有办法吸引到考官对我们的注意力，反而用一些名人名言会更有吸引力，所以可以从公众号或者面试的相关资料中提取合适自己的语言，并记下来作为背诵积累。

　　题型三：自我认知

　　自我认知就是去谈谈我们对于自己报考岗位的看到伐，或者是自己有哪些优点是这个岗位需要的，在去谈谈自己对职业的规划，这样的问题主要就是考擦我们的能力态度如何。这样的题就可以采用纯观点型问题来回答，去表达出这个岗位需要自己的特殊性。

　　题型四：人际关系

　　人际关系一般都有固定的套路。通常就是考察我们对领导、同事、群众的处理方法。而这类问题的解决关键就是在于我们自己的阳光心态，不论面对什么问题都能简单化解，没有谁会刁难自己的。

　　题型五：计划组织

　　计划组织类的问题一般都是需要我们去设计一个玩么的计划，包括活动个流程的前后中，但是每个活动的内容都要突出必要性，主要就是考察我们看待问题的全面性还有组织思维。

　　题型六：应急应变

　　这话总问题一般就是要信从我们的特殊情况出发解决，期核心就是解决问题，所以在答题的时候一定要注意用一些关键词来体现，我们再去处理这件事情上面的紧急性。

　　如：立即、立刻、马上，我会第一时间感到现场，同时还会通过电话来时刻进行汇报，在第一时间保护群众的安全，最后还会对避免这种现象再次发生提出改正和措施。

　　不经意间已经就讲了这么多了，下面就没有什么要总结的了，我已经尽力把我作指导的内容全部输出了，最后希望大家多去练习，好好备考！

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