广东省考面试比例(2023广东省考解读)

　　2023年广东省考公告已发布

　　共招18258人，12768个职位

　　快！招18258人！2023年省考公告重磅发布！

　　为帮助各位考生更好了解2023年广东省考招录情况，雷宝将为大家进行以下考情分析，仅供大家参考。

　　2023年广东省考公告仅明确2月份进行笔试，具体时间另行公告。那么，到底会不会撞联考呢？根据往年来看，雷宝预计2023年广东省考依旧还是单独组织，但今年时间安排比较紧张，也许一改往年习惯，撞上联考也不是没有可能。

　　与2022年广东省考一样，2023年广东省考中，“限应届生职位”依旧包含择业期以及服务期满考核合格的“服务基层项目人员”等。

　　但2023年“限应届生职位”中新增“限2023届高校毕业生报考”职位，仅限国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生（非在职）报考。这对于2023届应届毕业生来说，报考此类职位能大大降低竞争，无疑是一件值得高兴的事，同样也体现了相关部门面向应届生的支持政策。

　　2023年广东省考笔试总成绩计算方法有变，笔试成绩占比降低。

　　总成绩核算中笔试成绩占比将下降10%，意味着面试在公务员考试中的地位越来越突显，如果考生能入围面试，即使分差落后较大，仍然有大概率翻盘、逆袭。在竞争不断加大的当下，大家除了准备好笔试，也要强化面试能力。

　　2022年：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2023年：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、部分职位简化招录流程

　　2022年广东省考中，部分职位需要在面试阶段组织专业科目测试或开展差额考察。2023年广东省考取消“在面试阶段组织专业科目测试”及“差额考察”，相当于简化了招录流程，能更快选拔出人才。

　　2022年：①部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。②考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。其中，部分实行差额考察的职位(见职位表)，按照招录人数1︰2比例差额确定人选。

　　2023年：并无以上规定。

　　2023年广东省考中，报考“从本市人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母、配偶户口在职位所在地级市，或在职位所在地级市累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。而2022年则有“面向本县户籍或生源人员招考”的职位。户籍要求的放宽，也相当于侧面拓宽优秀人才报考渠道。