税务国考面试线上培训班(老司机教你如何系统准备公考税务面试)



　　税面80+高分技巧，零基础到瓶颈期通杀！

　　先给大家说下我的情况：

　　20年上岸税务局，零基础。

　　之前从没接触过税务面试，不知道考察什么形式，不了解题型，更不懂如何答题，“一问三不知”说的就是我了~~

　　作为一个纯的不能再纯的小白，我能考到现在的成绩，真的是下了大功夫的。

　　听课、练题、报班……

　　凡是能让我面试提分的方法，我在备考期间通通试过了。

　　坑没少踩，雷也没少劈，所幸岸我也上了！

　　现在的我 ↓

　　虽然工作没有想象中的清闲，但足够充实，我也乐在其中~

　　过往的经验不多，但每一个都是我自己实打实总结出来的，分享给大家，希望可以帮各位一举通过税面，早早上岸！

　　▏别乱报班，能自学解决的问题就不要乱花金钱精力

　　不管你是零基础，还是备战多次卡在瓶颈期的，都要记住：地面班不能乱报！

　　说实话，现在市面上的面试培训机构特别多，真真假假，假假真真，你压根就不知道这个班到底好不好？

　　好的就不说了，遇上不好的，那简直了，要多惨有多惨。

　　什么师资力量不均衡、照着讲义读题、没有思路只教模板……套路多的是，防不胜防。

　　这些都是我们在选班的时候，需要注意的要点！

　　但我这样说，也不是一竿子打倒了，面试也不是不能报班，好的班级也有，但我们要仔细甄选，找出最适合自己的！

　　1. 干货技巧多不多

　　2. 课程设置合不合理

　　3. 老师授课是否负责

　　4. 训练量是否达得到

　　如果一个地面班能差不多达到上面的这些水平，那还是可以一报的，如果连一点都达不到，我们还不如自学或者换其他途径去复习。

　　我当初备考，就是线上线下结合复习的，线上学实战理论，线下进行模拟实练，用互补式的方法去学，效果明显要好的很多~~~

　　▏考前百事通，知晓税面相关知识

　　怎么说，还是那句老话“知己知彼，百战百胜”，准备税务前，我们务必对其有一定了解，这样才能针对性下手，一击必中！

　　1. 税务面试是什么形式的面试？

　　税务面试的形式为结构化小组，3人1组同时进行考察，算是近些年来比较新颖的一种面试形式了！

　　2. 面试流程？

　　流程比较正常面试要复杂一些：抽签→候考→答题→点评回应→离场

　　放几张图详细了解一下：

　　（候考流程）

　　（答题流程）

　　（考场座次）

　　3. 面试常考题型？

　　结构化小组面试常考的题型一般有六种，分别如下：

　　①综合分析题

　　包含社会现象、哲理故事、名言警句、漫画题、反驳题、演讲题、分析对策题、串词造句题等；

　　②组织管理题

　　包含调研、宣传、培训、整治、屏蔽、接待、设置主题等；

　　③人际关系题

　　涉及到领导、同事、群众、亲人及朋友等多类人际关系；

　　④应急应变题

　　包含常规突发情况、统筹排序等；

　　⑤情景模拟题

　　涉及到领导、同事、群众等工作上的情景；

　　⑥自我认知题

　　▏去模板化，透彻掌握税务面试思路

　　个人觉得，税务面试答题，重要的还是要吃透题型。

　　对每一种题型的答题思路要足够了解，这样才能答出更有亮点的内容。

　　我当初复习时，除了报地面班复习面试外，还把薛浩税务面试课完整地看了一遍，老师讲的解题思路牛p到飞起，听完出口成章自然是小意思。

　　我听课的时候不喜欢做笔记，所幸老薛讲过的内容我在课上就能消化掉，还记得很扎实，也不必再记笔记复盘了，到现在为止，我还能记起老薛讲过的税务知识……

　　当然，老薛吸引我的点可不止这个，能让我抛弃小几w报的班去听他，证明他还是有两把刷子的！

　　这一点考过税面的人应该都知道，老薛的专业水平过硬，实战经验丰富，效率这块更是没得说，适合我这种又渣又没时间的初级玩家~~

　　我当时大概看了两遍，第一遍去拓展思路，老薛课上结合真题讲的税务知识我都记着。

　　自己去答题的时候还能补充进去说明，慢慢的，我答题就可以从税务人的角度出发了~~

　　第二遍去听的时候就是专注学习表达了，除了思路上，很明显的一点就是我答题时再也不套用模板了。

　　能用更全面的眼光去看问题，答出来的内容也更贴合税务方面，比较之前进步也确实很大！

　　▏搞定结构化小组常见的5大问题，上岸稳一半！

　　亘古不变的问题，它它它……又来了！

　　1. 点评环节需要说些什么？

　　留有这个时间，那自然不是让你聊天用的。

　　我们不仅要说，还要说出对方的致命问题，比如他跑题了，或者他没有结合题干回答……

　　当然，不要无中生“问题”，考官也不是瞎的，你乱给人家头上安错处，到头来可能坑的是自己。

　　2. 答题顺序搞错了怎么办？

　　不会吧不会吧，这么低级的错误也要犯的话，那你是真的不适合体制内呢？

　　但也不可避免会碰到有人太紧张了，毕竟谁也不想在面试中犯错。

　　一般来说，会出现两种后果：

　　比如，A出错了，B和C提醒纠正了，那么是不会影响B和C的分数的，只扣A的分；

　　如果A出错了，B和C没有提醒，而是考官提醒的，不管有没有纠正，小组内三个人都是要扣分的，理由就是没有团队协作精神！

　　所以啊，当我们发现场上的答题顺序出错后，我们一定要开口提醒，毕竟组内的人跟我们除了竞争关系外，还是一个团队，团队精神是不能少的。

　　3. 对方一直挑刺怎么办？

　　能怎么办？凉拌啊！

　　他狂自他狂，我们不要被激怒，客观地陈述自己的观点就行了。

　　如果对方针对我们的内容是对的，虚心承认并补充完善就行了，如果是错的，我们也不用辩解，考官的眼睛是明亮的。

　　是非对错自有评断，我们只需要稳如老狗，不掉以轻心就行了。

　　4. 别人一直赞美我们怎么办？

　　挑刺不行，赞美也不行，这都是别人的事，我们只要做好自己就可以了。

　　面试其他人的赞美，我们也不能只说个谢谢就完事了，自己要学会反思，可以补充一下自己答题中的不足，尽量完善好。

　　这都是白给的提分机会，不抓住不行的啊！

　　5. 说到一半思路断了怎么办？

　　真在考场上出现这种情况的话，只能说你平时复习时就没养成好的习惯。

　　在练题审题的时候，我们要习惯去打草稿，把每个题型的要点都记下来，只写重点，这样纵使我们答到一半忘了，我们低头看看就能想起来，也不至于冷在场上。

　　好习惯是需要平时养成的，等到考场上再出现失误，那你不就是砧板上的鱼肉，任人宰割了嘛~~

　　▏面试注意事项复习不应忽视的细节

　　最后来补充几点复习中经常会被忽略的小问题，注意好这些细节，我们能更多一分上岸的机会哦~~

　　1. 面试复习中，我们在学习答题思路时，最好一个题型一个题型的去学，先把其中一个题型掌握透彻了再学其他的，这样不容易搞混，还能记的更扎实；

　　2. 面试的流程模拟是不能少的，我们复习时最好按照面试的流程去进行实战，珍惜在地面班练题的每一刻，它可以帮助我们更透彻的熟知答题流程，针对性提升我们的答题能力。

　　3. 面试答题的时候，我们不要一直低头，把草稿纸放远一些，多和考官队友来点眼神上的互动交流。

　　4. 不管是自己练题，还是和朋友一起练，亦或是在地面班练题，我们都要养成“卡时间”的好习惯。

　　答题、点评、回应，每个环节，我们都要按照规定的考试时间去要求自己，习惯就从日常养起。

　　这样我们到正式面试答题的时候，才能更好掌握答题的节奏，才不容易出错，毕竟面试超时也是会扣分的！

　　5. 个人建议练题的时候分不同的阶段进行，这样更方便我们看到自己的变化。

　　我是分了3个阶段：练内容、练表达、模拟实战。

　　前两个阶段我是听完老薛的课自己在家练的，最后一个阶段就是在我报的地面班练习的，重心就从内容转移到表达上，全面提升。

　　6. 要答出高分的内容，不仅仅是有自己的答题思路就行了，我们还得在内容上多下功夫。

　　最好的解决方法就是拓展自己的知识储备量，每天抽出半个小时的时间，看看新闻，浏览一下相关的热点时间，找一些好词好句、人物事迹去充作素材。

　　这些内容都是可以在我们练题的时候加进去的，而不是背所谓的套话，在考场上答题也容易撞一起。

　　好了，我基本就是用上面的方法去准备的面试，最终的效果也确实不错，希望我分享的这些经验能帮到大家！

　　也祝各位顺利通过面试，早早上岸！

上一篇：税务国考注意(国家公务员面试税务系统面试形式与注意事项)

下一篇：税务局公务员和海关公务员待遇(税务局公务员和海关公务员到底报考哪个更好？)