省考面试必须去吗吗(省考面试的感想)

　　#挑战30天在头条写日记#

　　实务性很强。

　　任何在机关工作过，特别是办公室等综合系统出来的，都知道办、办会、办事是机关工作三大核心。

　　从过去三天的三套题来看，设定身份、设定要素、设定矛盾是考官的拿手好戏。考生看了当命题人在刁难，我看了只能觉得是出题人煞费苦心。比如4月7日“单位让你开展新时代农民活动，有的村满意，有的村不满意，你应该如何应对？”，这道题因为是回忆版，所以要素肯定不是很全，但很有代表性。正常的辅导班套路“了解情况（调研）——分析满意的原因、不满意的原因——提出对策——事后反思总结、报领导”，大思路没问题，但小细节几乎没有。

　　那这种需要你带入身份去处理“实务”事项的题目怎么答呢，无非掌握两种思维和一种能力，一是“闭环思维”，二是“要素思维”，三是“细节能力”。

　　何为闭环思维？我经常举芜湖市的“早餐会”筹备为例。模板的回答就是，办会办活动，就是围绕时间地点人物主题等展开，事前事中事后，甚至关注到吃什么喝什么。这固然没问题，但就不是一个闭环，问你怎么看可以平面展开，问你怎么办就必须有个闭环。

　　早餐会的闭环是什么呢，“详细了解，上情、下情、左情、右情——定主题、方案（方案包括时间地点人物和议程）——提前征集会上问题（多渠道，线上线下）——分办并拿出答复意见——会务细节（邀请函稿件、会场、餐食，餐食可以是当地特色，以前还要考虑防疫）——会后搜集代表和企业家反应问题——督办——满意度回访调查——宣传其中典型事例——营造优化营商环境的氛围”。这一套下来，这么一个活动才是马马虎虎，否则你深入了解——制定方案——汇报领导——举办活动——事后总结这么下来，这个事儿能办成么，肯定不行。当然我只是简单举例，而不是在讨论办会的流程，但这个例子就是告诉你，事情要办得好，必须有两个要点“闭环”“细节”，要让考官觉得你是在说“人话”，是一个切合实际能感情的年轻人。

　　何为要素思维呢？一般用在应急处置、计划组织里面比较多，比如4月9日“第三题：村里开展小田变大田，土地整治工作，有村民担心自己的良田变坏田，不理解，你作为负责人员，怎么劝说?”这个也是披着现场模拟，干的是计划组织的行当。这个算比较简单的，按照“人、事、矛盾”几个要素来切入，人就是“担心的村民”，事情有三件“土地整治合并、村民的担心、如何推动这项工作”，一个都不能漏，上级有政策、群众有诉求、发展有要求劝说完后，还要针对下一步如何推动这项工在进行简单地展开。要素比较多的一般都是应急管理，执法类会考察在执法过程中遇到突发矛盾，这时候人会多“当事人、执法者、围观者、举报人”等，事情也会多“事件本身矛盾、社会治理、舆情风险”等，这就需要仔细审题，一一作答。

　　何为细节能力？就是领导非常喜欢的“细心”和“细节”，同样一个闭环的回答，你要素都回答到了，流程都把握了，但是为什么不是最高分，不是80+，问题就出在不出彩。实务类题目如何出彩？答题点都有，还要“真实”，如何真实，就要有一些细节。前说的“单位让你开展新时代农民活动，有的村满意，有的村不满意，你应该如何应对？”这里对“不满意”地合理假设就体现出你到底是不是站在基层工作者角度，你到底熟悉不熟悉基层事务，原因无非“没有用”、“没工夫”、“没兴趣”、“没时间”，针对没时间有个学生就提到利用晚上、阴雨天、农闲时，针对没兴趣就有学生提出寓教于乐，办乡村舞台等等，这些就是细节，你分析到了，但你的方案要接地气、有细节。

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