如何看省考进入面试了(省考面试会看学历吗？)



　　面试正常情况下，考官是不可能知道你学历的，你自己也不能表明或暗示自己的学历，一旦出现直接取消资格，发现有其他人透漏或暗示了，直接举报就行了。

　　能顺利进入面试就证明自己的能力不错，所以我们要做的不是考虑这些因素，而是考虑怎么样备考让自己上岸。

　　我已经上岸一段时间了，回想当时进入面试后也是为了面试准备了很多东西，也走了不少弯路，但最后还是回到正轨上，成功上岸。我整理了一下自己备考时用到的资料以及怎么样备考避免踩坑的经验，希望可以帮助到备考面试的你。

　　一、面试怎么考，考什么

　　在备考面试的时候首先我们要知道面试的考察题型和考察的核心是什么，不打无准备之仗，知道了面试的情况那我们就有了大致方向，在备考时就可以更有针对性。

　　（1）面试形式

　　我当时面试时是结构化面试，也是现在省考面试常用的面试形式，当然个别单位会采用其他的面试形式，但是所考察的核心是一样的，就是看考生面对问题怎么处理，是否符合单位的用人标准。

　　（2）面试题型

　　省考面试基本分为五个考察题型：组织计划类、人际交往类、综合分析类、应急应变类、自我认知与岗位匹配类。

　　关于这里要注意得点是，首先省考面试和公务员面试听起来都是一样的面试形式，题型考察也差不多，但是里面所考察的点是有很大不同的，事业单位的面试更注重考生实际办事时的各种处理和解决办法，所以题型更偏向考察考生的应急应变能力、综合分析能力、人际关系能力。

　　应急应变类

　　这类问题时一定要抓住这类问题的核心，就是不论出现什么情况都要在不影响工作的前提下让问题得到解决，很多考生在买面的这类题目时，开头分析的很好，后续没有站在其他角度进行分析，就会导致自己或同事在工作上受到一定影响，造成面试减分的情况。

　　综合分析类

　　这类问题是难度最高的，需要我们有自己的积累，有自己的思路去分析问题，看待问题，提出自己的看法后，有逻辑的论证自己的观点。这也是在备考期间最重要的，怎么样形成自己的答题思路和答题内容是关键。

　　人际交往类

　　这类问题在回答这类问题时不同的场景也要不同的分析回答，首先要以工作为重，要有积极阳光的心态，出现问题要先从自己身上找原因，分析自己的不足与亮点进行总结。对同事也要热心帮助。

　　二、答题思路的建立

　　面试的考察更为全面，可以更加了解考生对于岗位的匹配度，面试不像笔试那样更多考察的是考试能力，面试是需要考生有自己的思路去回答问题，展现能力的，没有自己的答题思路，答题时就不知道该怎么回答，所以答题思路是面试备考最重要的东西。

　　并且面试时是靠自己说出来的，并且有时间限制，所以清晰的思路是让我们能展现自己能力的前提，在答题时如果时间到了还没有说完那是要扣分的，如果说了很多但是没有思路，逻辑混乱那面试的成绩也拿不到高分。

　　掌握面试高分思路还是要看面霸进阶教程，我可以说就是面霸手把手带着出来的了，老师是全方位的把面试的高分答题思路展现出来。我是把里面老师讲的高分思路和普通思路对比分开来理解，先把自己的思路和普通思路对比找出自己思路里面的亮点总结出来，在对比高分思路把好的内容也总结出来，在跟着面霸慢慢的整合在一起，让我有了自己的答题思路。

　　再跟着老师通过考官视角和考生视角讲题的时候学习用不同的角度来分析问题，处理问题。学完之后，我看到题目就可以很快对题目进行详细的分析，并且思路十分清晰，逻辑也很有条理。我能成功上岸，真的全靠答题思路。各位，面霸的答题思路一定要好好跟着练。

　　三、练习

　　面试的练习是靠说出来的，不是靠写出来的，这是很多小伙伴在备考面试时会出现的问题，为什么这么说

　　第一是因为面试的考试是要让考生通过语言表达自己的想法，观点的，很多考生在备考时通过写的方式觉得完全没有问题，但是一到考场，说出来的内容和平时练习的内容差别很大或者干脆就说不出来，这样的情况有很多。

　　第二口述的内容和书写的内容也是有很大差别的，有的话可以这样说，但是不能这样写，就导致其中的差别。

　　第三在练习时如果就不开口，在面试时会因为紧张或者其他原因导致发挥失常，错失上岸机会。

　　所以在练习时一定要说，最好让自己变成“话痨”，在任何场景，任何人面前就可以来上一段问题回答。

　　从苗小君进阶100题练起，这100道题能够跟着老师完完整整的练下来，口语方面绝对会有一个质的提升，因为老师是从真题的角度出发讲高分答题思维，一道题能够把所有重点都吃透，遇到相似的题型就不愁了，举一反三的能力越来越强，我还会把面霸的高分思维和苗小君结合起来答题，效率翻倍，都是不可或缺的课程。

　　当然练习也不是简单的练习真题，要从答题的过程中练习表达，练习思路，练习控制时间。

　　（1）表达

　　知道了说什么，就要学习怎么说了，不能因为我们很有想法但是说的不好导致扣分，所以通顺流畅的表达也是我们要练习的。要避免在回答是有的语气词，口头语和然后等这些词语，还有在回答中出现停顿，重复这些问题也是非常影响我们在考官眼中的形象。

　　我在练习时如果出现卡顿，重复的问题，我会对一道题目进行多次练习，直到自己能非常通顺的表达出来，避免语气词这些我是把自己的回答录下来，通过听录音来找出哪些地方不自觉的出现，下次就会去避免这样的出现。

　　除了上述需要注意的点以外还需要注意

　　声音的大小在面试回答时音量一定不要太小，因为面试的场地不算小，要让自己的声音放出来，要让考官听到自己的说什么，如果因为声音小导致考官没有听到或者是没有听清楚回答，导致减分是非常不应该的。

　　说话的速度不论平时说话快还是说话慢，在面试前都要做适当的调整，因为面试是有时间限制的，因为自己的语速慢导致超时或者因为紧张或者习惯语速较快都是不应该的，我在练习的时候都会卡时间，注意自己的答题语速。

　　语调是很多人会忽略的一点，觉得面试用平稳的语调说下来是最好的，但是作为考官，一天要面试很多考生，所以很难保证考官能一直集中精神听你在回答，所以在回答时，说话要抑扬顿挫，有感情，要在重点内容加中语调，以此来提醒考官，我说的这一部分是重点。

　　（2）练习思路

　　经过面霸的学习，已经有了自己的答题思路，但是让自己的思路可以再次提升，还是需要通过真题来提升的。

　　在答题时，多用自己的思路列出框架，这个在练习时可以先时间长一些，但是经过练习也要控制自己的时间，如果有哪些题型的题目处理的不是很好，那还要跟着面霸里面对应题型的思路再进行学习，让自己完全掌握答题思路。

　　除了听课和练习还要有总结来帮助自己形成思路，就像我总结高分思路和普通思路一样，通过总结可以更直观的看到自己的不足，让自己有提升的目标，通过课程、练习和总结才是思路养成的最好方式。

　　（3）练习时间

　　我当时的面试时间是20分钟，有思考时间和答题时间，面试时经常会出现害怕超时，也没有计算时间导致答题时间短，会让想要表达内容的不够全面影响得分，和回答超时被扣分这两种情况。

　　不论出现上述哪一种情况都是会影响面试成绩的，所以我们在练习时前期可以不太要求时间，但随着熟练度的提升，我们在回答每到题目时都要计算自己的答题时间， 因为每道题会有思考时间，所以把自己每道答题的时间控制在3分钟左右，在这个时间内容减少自己回答中重复，复杂的赘述，让自己的回答尽量简洁，思路条理清晰。

　　（4）全真模拟

　　模拟面试也属于练习，但不同于练习做题的形式，模拟就要按照面试的所有流程来进行，从准备进入考场，进入考场站定向考官问好，开始答题，答题结束离开考场完全的进行一遍。

　　让我们提前适应面试的考试环境以及流程，帮助我们可以有更好的发挥，模拟在家里也是可以完全进行的，让家人当做考官模拟读题和把自己的模拟过程录下来，在通过录像看自己的答题情况，找出不足加以改正，面试前一定要多模拟几次。

　　四、心态的调整

　　省考面试的就是考察与工作的匹配度，一个人的心态如何作为有经验的考官很多时候第一眼就可以感受到，在面对面试时做不到积极乐观可以平稳自己的心态做到稳重，但一定不要有负面的心态，这样不仅看起来会没有精神，还会影响自己的答题状态。

　　虽然我不知道心态这样面具体该怎么说，但是我感觉心态就是和自己的备考挂钩的，通过模拟来提升自己的自信，自然的习惯，拿出最好的状态来面对面试这样就是最好的。

　　五、面试细节

　　举止仪表

　　面试要穿的衣服我是提前三天就准备好了，在做全真模拟的时候会直接穿上要穿的衣服提前适应，一般以正装就好。

　　在进入考场后的站姿，坐姿也要注意，不需要太刻意的去调整，要让考官看到精气神。

　　目光的交流

　　眼神的交流也是很重要的，因为不能和考官有语言互动，所以眼神交流还是很有必要的，但是面试时是不止一位考官，所以除了和主考官的眼神交流以外，其他考官也要有眼神交流。

　　最后晒一下我们的伙食，不论我们为了什么选择考事业单位，那我们都要用所有的努力，让自己成功上岸。

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