重庆市省考面试分数比例(重庆公务员进面分数及面试考情)



　　重庆公务员笔试9月25日可以查成绩；资格复审10月10日至16日；面试时间10月17~18日。

　　今天我们看看重庆2019年的进面分数线和面试考情，提前为面试做准备。

　　提醒：文末有面试资料可以领取。

　　一、往年进面分数

　　二、面试整体概况

　　1、面试形式：以传统的结构化面试为主，也会有一些地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。

　　从区域看，武隆区、北碚区、涪陵区和永川区以无领导小组形式为主；从岗位来看，可能出现无领导小组的岗位有：农业局、安监局、公安局、审计局、道路运输管理、乡镇财政局、劳动保障监察、环保局（限江北）。

　　2、面试题量及时间：

　　结构化分为四套题本：

　　A卷：司法、警察、交委等单位采用，3道题，15分钟；

　　B卷：工商、税务等单位采用，4道题，20分钟；

　　C卷：多数区县采用，4道题，20分钟；

　　D卷：遴选岗采用，3道题，15分钟。

　　无领导小组讨论仅为一套题本，据统计显示：区县执法岗位更倾向于采取无领导小组讨论的形式来面试。无领导小组讨论常用时间模式为：5+2X+3X+2X(X代表小组人数)，一场面试的总时间在65-85分钟。

　　3、考官组成：原则上配置7人。其中，市级单位的7位考官中，其中5名考官由主管部门（组工）从考官库中统一调配，2名考官由招录机关选派。而区县面试考官则由区县人事局自行调配，但担任考官的领导干部必须经历培训，且考核合格，拥有考官任职资格证书。此外，市组织部也可以根据需要对考官进行异地交流调配。

　　4、面试占比：50%。

　　5、成绩计算：

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

　　市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。

　　三、面试题型

　　结构化面试题型分类

　　1.综合分析题

　　例：谈谈你对大学生就业难的看法

　　2.计划组织题

　　例：单位要组织一次员工技能培训，你怎么做

　　3.人际关系题

　　例：你的领导脾气暴躁，经常因为你的一些小疏忽批评你，你怎么办

　　4.应急应变题

　　例：你在接待外宾去机场的途中，其中一个外宾发现自己身份证丢失，可能落在酒店，你怎么办

　　5.言语表达题

　　例：小王工作出错，被领导批评，情绪失落，你怎么安慰他，请现场模拟

　　6.求职动机题

　　例：如果你被录取，谈谈你的职业规划

　　无领导小组面试题型分类

　　1.开放式题目

　　例：什么样的领导才是好领导

　　2.两难式题目

　　例：你认为以“人”为取向的领导是好领导，还是以“工作”为取向的领导是好领导

　　3.多项选择式题目

　　例：一领导干部应具备多方面德才素质。下面列出了8个方面的素质：

　　每人先选出自己认为最重要的两个方面进行观点陈述

　　4.资源争夺型

　　例如：有一家专门负责上百个广告牌的公司，决定6月份要在城市商业区挂一个商业广告牌，现有五个广告牌可供决策：

　　（1）环境保护方面的广告牌。

　　（2）为贫困山区建希望小学的广告牌。

　　（3）远离毒品方面的广告牌。

　　（4）宣传城市方面的广告牌。

　　（5）青年志愿者方面的广告牌。

　　问题及要求

　　考生抽签决定自己所选的广告牌，并分别推荐自己所抽中的广告牌，进行讨论后，确定最终的选择。

　　5.操作性问题

　　例如：给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。要求成功完成任务，并尽量节约资源。

　　四、2017~2019年面试及解析

　　以上只是部分展示，想领取2017年至2019年重庆面试真题可以免费报名参加9月25-9月26日晚19：30~20:30，2020年重庆公务员面试专场直播。

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