2020国考行测分值标准(23考公超全考情题型分析)

　　国家公务员考试科目及内容—

　　国家公务员考试科目及内容

　　一、笔试科

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120 分钟，满分 100 分。申论为主观性试题，考试时限 180 分钟，满分 100 分。

　　●行测

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等 部分。题量：副省级以上 135 题，市地级一下 130 题。考试时间：120 分钟。

　　常识判断主要测查报考者在政治、经济、化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这 些知识进行分析判断的基本能力。

　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致； 根据上下内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及 数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、 类比推理、逻辑判断四种。

　　资料分析主要测查报考者对字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

　　-近六年国考行测题型分布与分值-

　　-2022年国考行测题型分布-

　　●《申论》

　　①分级分类考试

　　申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直 属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分 别命制试题。（分级分类）

　　②中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综 合分析能力、提出和解决问题能力、字表达能力。

　　阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实 所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地 思考资料内容，作出合理的推断或评价。

　　提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办 法。

　　字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅 达地表述思想观点。

　　③市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯 彻执行能力、解决问题能力和字表达能力。

　　阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定 资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

　　贯彻执行能力——能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际 情况，及时有效地完成任务。

　　解决问题能力——对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决的措施或办法。

　　字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

　　④行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力 和字表达能力。

　　阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解 释，并作出合理的推断。

　　依法办事能力——遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实 现目标。

　　公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供 优质、高效、便捷的服务。

　　字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

　　⑤具体题型：归纳概括题、综合分析题、贯彻执行题、提出对策题和申发论述题。

　　-2020-2022年申论题型分布-

　　●笔试成绩计算：

　　普通职位：笔试成绩＝《行测》*50%+《申论》*50%

　　有外语水平测试的职位：笔试成绩＝《行测》*25%+《申论》*25%+《外语》*50% 有专业科目笔试的职位：笔试成绩＝《行测》*25%+《申论》*25%+《专业》*50%

　　二、面试

　　1、面试特点

　　国考面试主要特点是专业专项，即海关、国税、外交、证监、银监、铁路公安等各大专业系 统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项能力。

　　2、面试形式

　　结构化、无领导小组、结构化小组。

　　三、总成绩计算：

　　总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;组织专业能力测试的， 按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。

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