2021河南省考面试打分(公务员面试考官是如何打分的)
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2021年湖南省公务员面试即将开始，相信小伙伴们的备考工作也都准备充分了。最近有很多同学反应：面试时间越近，心里越不踏实！
其实这种考前心理是很正常的，大家不要太过于放在心上。
尤其是“面试”这个词，光是听着就能感受到紧张的气息。哪怕是“久经战场”的人，在面试时也很难做到不紧张。
而且相比笔试，面试掺杂了考官们的主观因素，这给面试增加了更多的不确定性。
但这并不是说面试就全凭考官主观因素打分，因为公务员面试有严格的评分标准，考官的评分也都是按照评分标准来打分的！
今天就来跟大家聊聊公务员面试考官是如何打分的~
先送上2021年湖南省公务员面试评分标准表：
评分表一
评分表一
评分表三
评分表四
除了要知道面试评分标准表外，我们还需格外注意以下几点！
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考官的评分习惯
在公务员面试过程中，考官手里一共有两张表，一张是“结构化面试个体评分表”，一张是“评分平衡表”。
个体评分表是用来给每个考生现场打分的，考生答题完毕后由现场工作人员收走统计。
评分平衡表是考官自己记录所有考生评分分数，提醒自己在评分的过程中注意平衡。
虽然说评分表上面都有每道题的得分表格，但在实际打分过程中，考官更偏向于把总分。
这是因为面试时间短，工作量大。在面试10分钟内，考官要根据考生的答题表现来判断他的语言表达能力、应急应变能力、综合分析能力、计划组织能力、说服沟通能力、自我情绪控制能力等等。
如果把过多的精力放在分题打分上，反而会对考生答题内容缺少关注，影响综合评分。所以直接计总分，其实是更为客观的。
根据考官的这个评分习惯，我们大概能明白一件事：整体表现比局部出彩更重要。
其实对于很多考官而言，考生答完第一道题，其实心里就已经打出了一个分数。接下来的两道题，答得好，分数就会往上走，答得不好，分数就会往下走。
所以第一道题很关键，基本你一开口答题，综合分析能力就有了一个大致的评估，在考官心理基准分就出来了。
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什么样的人能拿高分
面试跟笔试不一样，一般都没有标准答案，每个考官心中的参考答案也不一样。很多考官都是经历了很多次公务员面试，听过很多考生的答题，如果你的开口能让他眼前一亮，恰如其分的说到他的心底里，就很容易得高分。
反之，如果说来说去就那几句话，考官听多了也会心烦，一心烦，分数自然就高不起来了。
想要在公务员面试中拿高分，总结起来就三句话：首先你肚子里要有货，其次表达能力也不能差，最后答题还要有亮点。
真正要做到这三点，是需要底气支撑的，而底气，并非一日之功。
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细节决定成败
不管做什么事情，细节都是很重要的，这点在公务员面试中尤为明显。
今天给大家归纳总结了几个面试细节，面试过程中一定不能忽视了这些细节哦~
1、看清题意再开口。其实在面试中，偏题的现象时有发生。比如有道题是这样的：领导经常要求你及时完成工作任务，却不充分考虑完成工作任务的客观条件，你对他的这种做法很有意见，你怎么办？
有些考生一上来就答，领导安排工作是对我的信任，我是不会有意见的...很明显已经偏题了，因为题意就是“你很有意见”。
2、思考的时间最好控制在1分钟内，不宜过短也不宜过长。
3、答题过程中一定不能冷场。很多考生一紧张，就容易冷场；一冷场，考场的气氛就很严肃。在公务员面试中，冷场是一大忌讳，实在没话说，可以说说平时背的与考题有关的内容来缓和情绪，虽然说这样做有点跑题了，但也比你冷场强啊，情绪平和下来后，说不定就能理清答题思路了。
4、和考官没有眼神交流。很多考生因为紧张，答题时眼睛不敢看考官。这样首先印象分就丢了，其次你的答题也会大打折扣。在答题的时候一定要大方自信，心态要平和，该和考官眼神交流的就得交流。
5、答题的时候不要模板化答题。我们常说，做人要真诚。其实面试也一样，要让考官感受到你的诚意。
最后做一个小调查，你认为公务员考试笔试难还是面试难呢？欢迎投票和留言分享哦！
好啦，今天的公务员面试分享就到这里，如果有公务员考试相关的问题，可以私信我们哦~
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