公务员省考的面试技巧(省考公务员面试题这么去想这样去答)

　　这两类面试多为结构化面试，面试题大概分为三类：

　　一是分析问题类题（你怎么看、谈谈你的看法等）；

　　二是认识问题类题（你是怎么理解的、对你有什么启发等）；

　　三是解决问题类题（你将怎么办、怎么去做、怎么开展等）。

　　三类题目的基本思路和答法：

　　一丶综合分析类题的思考思路和答题方法。

　　第一点答这个问题是什么；

　　第二点答这个问题为什么是这样的或这个问题是怎么样的；

　　第三点答这个问题再如何样去做或改进能进一步做好或取得更好的效果，特别是类似的问题也应该这样的去做能做的更好。这一点可以从：（1）统一思想、提高认识；（2）人才的引进、培养；（3）新技术、新设备、新方法的应用、改进、资金投入；（4）不断完善或提升。（答三到四个措施）

　　二、认识问题类题的思考思路和答题方法。

　　第一点解释这个名言警句或事件的意义。

　　第二点说出它所揭示的普遍哲理或者在某件事的感召下、启示下社会上人们应该做什么或弘扬什么。

　　第三点引申到自己我将要怎么去做。这一点可以从：（1）加强政治思想理论学习，不断提高思想认识水平；（2）加强业务知识学习，不断提高业务技能；（3）团结同志、乐于助人，树立良好的人际关系；（4）遵纪守法，严守法律道德底线，严格要求自己。（答四个方面的做法）

　　三、解决问题类题的思考思路及回答方法。

　　第一点抓住关键问题或重点问题先解决，控制住局面或消除扩散、扩大的趋势，或者先把工作任务完成。

　　第二点调查、勾通、商议等达成一致意见、解开思想疙瘩，或者形成可行的解决方案。

　　第三点把要做的事完成好，或者诉诸法律程序把问题彻底解决。

　　第四点事后安抚安慰，改善环境改变做法u作风，或者形成制度、操作规程等，总之形成长效机制，不要使类似的事情再发生。

　　注意解决问题类题遇到组织类题目时必须按以下四点去答：

　　一是了解调查清楚基本情况和要求；

　　二是写出可行性实施方案或安排意见，并报领导审批同意；

　　三是按照方案或安排意见和其他人员一起把会议或检查或调研或接待或表彰或培训等工作完成好（可以答做好工作的几点细节）；

　　四是工作结束后进行总结并形成报告。