国考省考公务员上岸吧(关于国考税务面试你不知道的事情)

　　先恭喜一下来看面试经验的小伙伴，恭喜你们进面！

　　我考了两次，第一次是国考，第二次是省考，国考的大神太多了，压线进入的面试，很自然的就成为了炮灰……

　　第二次省考奋起直追，79.5分险胜第二名1分……还好我笔试分数也不低，综合也是第一名上岸~

　　我在面试过程中也经历了不少的问题，总结了一下我的经验，希望能够帮助到你~

　　一、面试形式：

　　国家公务员税务总局面试形式一般采取无领导小组，地方税务局采用结构化小组形式进行。本文主要介绍考生分布最多的地方税务局常采用的结构化小组面试。

　　结构化小组面试结合了结构化面试的基本流程和无领导小组的点评环节，面试题型包含：综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、宣讲说服、人岗认知、创新题型等。

　　二、怎么备考。

　　第一步：先学好结构化面试，再练习小组点评和回应

　　虽然税务现在使用结构化小组的面试形式进行考察，但是考试内容并没有发生实质上的变化，仍然是结构化面试的基础题型和考察要素为重点。

　　因此，我在备考的时候会先去掌握基本的答题思路和方法。之后再结合练习，掌握和熟练运用结构化题目的答题方法，当然点评和回应环节练习极为重要，一个人闭门造车是绝对不行的，你的对手不一样，你面对的情况就不一样。

　　比如说当你的组员都说你的回答很好，对你没啥点评的时候，你咋整？你怎么回应？这就是在平时的学习和练习时要积累的。而且税务这两年的面试题型一直在变化，所以提高自己的综合能力特别重要。

　　第二步：拒绝模板，开拓思路进行思考

　　面试学习最好还是要跟着课程学习，我在笔试结束后估算了一下自己的分数，就选择了听课学习面试。

　　我先是跟着薛浩税务面试课进行学习，教材用的是中公的税务系统面试全攻略，这两个都是针对税务面试进行学习的，不过教材只能起到一个简单了解的作用，我主要还是以看薛浩学习答题思路为主。

　　税务面试一定要跟着薛浩老师学习，老薛在这方面还是很牛掰的，他除了会带着我去了解税务岗位的专业知识，还会去讲有关于面试的理论，以及点评回应需要注意的地方。

　　薛浩老师再带着我学习的时候，会通过不同的角度，去考虑问题回答的角度，结合税务工作的经验告诉我该如何去作答，以及点评和回应的环节该如何面对组员提出的问题。

　　在跟薛浩老师建立了自己的答题思路之后，自己在后期练习过程中也可以感受到明显的进步，所有面试问题我都能游刃有余的去回答，想要在答题练习过程中让自己脱颖而出，自然也不会觉得困难。

　　第三步：时事热点也必须要关注

　　面试也是需要不少的积累，我看的比较多的就是新华网、人民网，这些新闻的内容会更加的官方，而且信息也会更严谨，税务总局、报考地的税务局官网都是可以及时接收到税务相关的信息。

　　我会把收集的资料按照税务、文化、就业、教育旅游、互联网、医疗等几个维度归纳总结，提升思维的深度和广度。坚持经常阅读，学习规范的语言表达，在自己答题的时候，尝试着用规范的语言和政府思维表述内容，争取让考官耳目一新。潜移默化中不断提高面试的综合素质与修养。

　　第四步：注意税务工作实务

　　近年来不管是面试考试题目设计、考察能力要点、考官评分标准，都侧重从“实”作答。所以对于考察做事能力这类题型时，重点在于你在回答问题时，能体现税务机关工作思维与机关工作经验。

　　这个部分的内容看起来比较困难，因为在平时生活中我们很少会接触到税务相关知识，这部分的内容跟着薛浩老师听就可以。不过这个部分考查的不会特别深入，掌握薛浩老师讲的内容就足够了，在平时练习的时候自己要注意重点的内容。

　　三、结构化小组面试备考技巧：

　　第一步：了解流程避免犯错

　　结构化小组相比于结构化面试难度肯定增加了，具体备考流程如上图。在备考的时候需要考生根据面试流程分步拆解、逐个击破。

　　第二步：准备提纲规划要点

　　合理分配面试备考时间（15分钟），主要分为拟定答题提纲和思考每题易卡顿部分。考生可充分利用考场提供的草稿纸，用来记录提纲和他人对自己的点评等。

　　第三步：答题要取舍

　　面试答题本身就较为开放的，一个题目本身就包含多种观点和想法，所以大家不必面面俱到，抓重点就好，有些部分简略得当即可，将主要精力放在一些比较有深度、有个性的答题内容上。

　　第四步：面试前和组员进行沟通

　　最好在进入面试教室前能与同小组成员做好沟通！我觉得这个还是很重要的，因为小组面试可以说是一荣俱荣，一损俱损，只不过在最后挑选一个MVP罢了，如果其中一个人发挥的不好，势必会影响到考官对小组的整体评价。

　　还有就是礼仪了，我当时面试之前和一起面试的组员商量好了，在进入考场之后统一行李、问候，最后结束的时候也是一致向考官进行道谢。不管在考场上发挥的怎么样，至少在一些细节上统一总归有好处的，多多少少不会影响到评价吧。

　　第五步：关键的互评环节

　　这个前面有提到，我再进行重点说一下吧。单独发言其实很难看到一个人的具体优缺点，这些内容在候场的时候都想好了，重点就是看大家在点评和回应的临场反应了，因为这可以看出我们情商，我们的素质。

　　第一题论述高情商工作者的素质，第二题人员培训动员发言，第三题模拟对被批评的好友进行安慰（情景模拟），说实话这些题的答案很难说出花儿来，我在答题的时候结合了薛浩老师讲的不少知识点，让自己在作答的时候脱颖而出。

　　在互评阶段就是产生问题、发现问题、解决问题，考生a需要对考生b、c的内容进行点评，既要有正面的，也要有负面的。

　　注意！提出问题很简单，要记得提出你的意见，也就是说不能只会挑刺，你行你来！我只能说这是考生经常忽视的问题，我相信很多在培训时都会得到提醒，但考场上能做到滴水不漏，那就是另外一回事了。

　　大家在面试过程中，不要一直盯着表，不要过于严苛控制自己的发言时间（最好在平时练习的过程中注意），在考场上这样去作答很容易影响自己的发挥，导致自己的成绩下滑。

　　第六步：保持眼神交流

　　答题的时候，不管是和组员还是面试官，一定要有眼神交流，毕竟面试是对话形式的。我们在面试的时候一定要保持自信，在有眼神交流的时候要保持微笑，不要闪躲。如果可以的话，在发言的过程中眼神要照顾到每一个组员，毕竟主要对话人员还是他们。

　　我之前在练习就有遇到组员的交流永远盯着自己的草稿纸，他不敢跟每一个人对视，这其实挺影响别人对自己的印象的。还有一种人就是答题的时候，两个眼神就出在放空的状态，眼神空洞，或者看着其他的地方，这些表现都不是很好。

　　所以在平时练习的时候一定要注意自己的眼神和面部表情，我在练习的时候会和组员复盘，点评对方刚这才的表现，或者就是录像，找到自己的问题再进行更改就是了。还有草稿纸不要记密密麻麻的内容，记一个重点、框架，不要让自己依赖草稿纸！

　　好了说了这么多，希望每个税务进面的小伙伴都能一步一个脚印的按照计划执行，不断的积累不断的完善，这样才能真正的打败对手，成功上岸！

　　（别忘了点个赞再走呀~）