云南省考岗位选择技巧(公考进面率提升10倍以上)

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　　从2010年开始考公报名人数就逐渐增加，到2022年，将近增加了两倍；2023年中央机关及其直属机构公务员年度考试报名人数达到了2502540人。新冠疫情爆发后急剧变化的环境中，大学生纷纷拥抱体制内的工作。对于他们来说，一个稳定的饭碗与可自由支配的业余时间，是比升职加薪更重要的期许。这些年轻人助推起来的“考公热”，也让公考竞争变得越来越激烈。在如此激烈的竞争下，要想上岸，我们得从各个方面努力，才可能使我们的上岸率更高。

　　第一、报考考生身份要求。公考最大优势无疑就是选调生，报考选调生职位的人员需具备的条件比较严格，能达到这个条件的学生少之又少。以23年云南省考来说，选调生职位招录221人，符合条件报考缴费人数为3506人，竞争比为15.9：1，远远低于省考比例56.4：1。如何拥有选调生资格呢？1、在校期间必须争取到入党机会，积极准备成为一名中共党员或者中共预备党员；2、具备以下条件之一：被评为校级及以上“优秀毕业生”；在校期间被评为校级及以上“三好学生”；在校期间担任班级及以上学生干部1年以上。3、全国公办普通全日制院校本科及以上学历的2023年当年毕业生。

　　第二、选好岗位。23年云南省考选调生竞争比小于等于10：1的职位占了61个，竞争比小于等于30：1的职位占了175个，选到报考缴费人数少的岗位，进面率大幅提升。如何挑选报考人数少的岗位？公考报名：如何筛选出笔试进面最低分的岗位

　　第三、提前积极备考。无论什么样的技巧，公考要想上岸还是离不开自身实力，提前备考必不可少。2023年度国考，公共科目笔试共194.8万考生考前进行了报名确认、152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%。对于选调生而言，选调生的优势只有当年应届毕业这一年，而还身在大学的高校生，绝大多数都没意识到这一点，也就不会很早就开始备考，等到意识到自身公考优势的时候，又得花大量的时间准备毕业论，备考时间则少了再少。可以说选调生能够提前为公考备考的学生多则一半。

　　公考总体竞争比为56.4：1，进面率则为3.55%，选调生竞争比15.9:1，进面率为12.58%；挑选到报考人数较少的岗位，竞争比在10：1以下，则进面率就到20%；加之能够提前备考选调生能在一半左右，从而会使进面率直接飙升到40%。与公考的总体进面率3.55%相比，提前积极备考且挑选到报考人数较少岗位的选调生进面率直接提升了10倍以上