国考备考面试(2023国考面试该如何备考才能上岸呢？)
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不管每年报名国考的人有多么火爆，都必须要承认，浑水摸鱼的气氛组很多！
就拿每年报名国考来说，光报名过审的就有二百多万，那你有没有想过这些人是怎么一步步淘汰的呢？
实际缴费确认的约一百九十多万，也就是说三五十万凑热闹的已经下场了。
实际参加考试人数约一百五十多万，又有三四十万人跑路了。
即使如此，剩下的这一百多万人仍然存在佛系复习的考生，他们基本上也毫无例外的在笔试中被刷下来...
说白了，笔试只是淘汰赛，最后留下来的都是“顶流”，不可否认的是，这些进面的“顶流”，无论是学习天赋、刻苦的品质、还是准备的程度，都有资格去进行最后的竞争！
而且只要笔试分数没有差的很离谱，那么都有上岸的可能。
笔试阶段划水的人很多，但这种事情不会发生在参加面试的考生上！
甚至通过这几年的考情现状来看，我说难听一点，已经不是光凭技巧和努力就可以笑到最后的了！
甚至需要一点点运气！零点几分险胜的运气，面试考题对口的运气、竞争对手失误的运气...面试本来就是一场高压考试，我希望各位在了解现状之后应该是燃起来了而不是垮下去了！
希望我这个面试89.33分的过来人能够帮你顺利吃面！
一、面试资料的准备
不多就两个，真题地面班+苗小君进阶100题。
1.真题地面班
第一次参加面试报班真的算是一条捷径，笔试成绩差距不是很大，面试想稳一点直接上岸的话就可以报个班了，面试班老师会给你指导一些你面试所遇到的问题，一个人的能力肯定有限，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢，跟着老师的引导学习会成长很快的。
至于要报哪个地面班，就看你自己条件了，贵有贵的好处、便宜的也不会太差，小地面班不一定没有上岸率，大地面班不一定就不会翻车。最主要的还是看你报的地面班师资怎么样。
我报的是离家比较近的地面班，说白了就是不想花太多钱，还想上岸多一层保障，带我的那个老师还挺好的，专业能力过硬。
先带着我了解整个面试的大概内容，跟着他练习的时候不知不觉的还提升了自信和气场。面试前一天下午我还被要求全真模拟了一遍，上完课老师还给我讲了我要着注意的问题和细节。
2.视频课：苗小君进阶100题
报班学的内容基本算是把我送到一个平均分的水平，想拿高分就得在回答内容上再下些功夫，苗小君教的答题思维是必须要掌握的。
这个是我在公众号里入手的，里面还有很多可以让我白嫖的面试技巧，以及一些常考的话题和思考的方向分析，能够让我学到理论中没有的知识，每天抽空刷一刷更新的面试解析，能涨不少经验。
我是直接看的苗小君进阶100题，想要拿捏住面试高分思维，跟着君哥就够了。君哥是体制内出来，本身就对公务员的想法非常清楚。
而且他的实战经验很丰富，知道要怎么引导我去站在公务员的角度思考问题，我的面试答题思维就是全靠君哥帮忙了。
如果是面试新手，可以每个题型开始的时候，先听一听老师是怎么讲解的，然后再去自己试着答一答。在看之前准备个镜子或者将手机放在面前，一边计时一边录像，屏幕上的问题出现之后就暂停模拟考场上抽签、审题的时间。
思考几分钟后开始对着镜子或者手机作答，答完之后再对比君哥是如何审题的、如何利用理论知识来解决实际问题，这样听完一遍思路就会清晰很多，回过头再补充完善一下自己的答案，再答一遍就差不多是一份完整的回答了。
听课是必要的，跟报不报班没冲突，模板是答题基础，机关思维是拔高回答的关键，两者都得有才是完善的回答。
二、高分面试“潜规则”
公务员考试不是等级考试，是选拔考试，只有高分才能入选，所以观点新颖也是考官非常看重的。甚至有时候你哪怕最后论据没那么详细，只要是有一个好的观点，照样能成为重要的加分项。但是，还有一些“潜规则”会呗我们忽略，比如性别、是否报班、分差、其他因素等也同样是加分项。
1.笔试女生比男生厉害，面试男生比女生有优势。
括弧：除非岗位明确标明“只限女生”
这一方面有些敏感，先声明没有性别歧视意思，因为这个意识有不少女生也是深以为然，因为她们就是这么被刷下来凉凉的。
如果题主是男生，几个明显的优势吧：
加班、熬夜、体力活，产假，哺乳期，出差...
尤其领导中绝大部分的都是男性...就这些点，足够。
女生小伙伴们也不要过于担心，因为最后也有现实：机关大楼里总是女生多于男生哈哈，自己体会~
2.报班不一定会高分，不报不一定不上岸。
报不报班，个人来看要因人而异。小白报班确实有基础性作用，可以了解流程，心里跟着团体会很踏实，还有一起学习练习的小伙伴们，所以报班的话就报协议班，过了交费，不过退费的那种。
虽然价格昂贵，但是最起码也有督促自己的理由，并且如果真的上岸，花个一两万的，也算稀释下中举的兴奋，平衡心理了。
3.面试分差不要担心。
举个例子吧，A笔试第一，面试89，同场笔试十几名开外的一位大牛，面试90。虽然最后综合成绩仍是第一，但是面试却被碾到了第二...
一定的分差对是否上岸真的很难起到决定性作用！当时A和面试第一那位笔试分差足足超5分，隔了12个名次，但是人家最后还不照样是面试第一，综合成绩成为第二！现在回想还是实属意外，能上岸也是惊险激动令人心悸！
4.其他因素。
如果题主有工作经历、很好学历，会相对更有优势的！
有工作经历的面试表现一定和应届毕业生不一样，这是从笔试第12名面试逆袭的笔试第12名那个同事身上得到的，虽然没见到她的答题表现，但是现在知道了有工作经历，而且从基层到现在还有很多段！
三、面试题型高分攻略
结构化的主要题型就是综合分析题、组织管理题、人际关系题和应急应变题这些。
1.综合分析答题原则有三个：
第一个是需要开头就表明态度，开门见山；
第二个是分析题目一定要全面，回答的逻辑需要严谨；
第三个是解决措施需是要实施可能性高的。
2.组织管理类题：
需要考虑的更多。首先需要阐明工作的意义，表明个人的工作态度（可省略）；
再考虑开展工作需要灵活性和原则性相结合，提出的具体活动措施必须是可行性高的；
还有就是回答的时候避免模板化，需要具体问题具体回答，针对题干回答；
最后就是答题内容需要有逻辑性，比如按照时间顺序回答的话，活动开始前、活动进行中、活动结束后。
3.人际关系题目答题也要坚持四个原则：
第一个是需要换位思考，站在他人角度，了解他人的诉求是什么；
第二个是沟通问题的时候，不要做无用功，注重沟通效果；
第三个是根据题干需要具体问题具体分析，不能模板化；
第四个是提出的对策也是以自我反思为出发点的。
4.应急应变题目：
答题时需要保持冷静，脑子快速运转，要抓住所有的矛盾点，把它们按照轻重缓急分类，逐个解决，在这个过程中要统筹协调，安排各个部门或主体，措施必须可行，最后还要注意反思。
好啦，今天就先说到这吧，有什么问题我们评论区见~
说了这么多，如果能够得到你的一个赞同就更好啦~
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