国考国税局体检比例是多少(在中国能进入税务局工作有多困难吗！)

　　作为一个国家的财政部门，税务局的工作十分重要，税务局公务员拥有一定的社会地位和稳定的薪资待遇。因此，能够在税务局当公务员，对于许多人来说是一个非常具有吸引力的职业选择。但是，要想在中国税务局当公务员并不容易。本将从考试和选拔流程、竞争激烈程度、个人素质和政策等多个方面来深入分析这个问题。

　　一、考试和选拔流程

　　在中国，税务局公务员的招聘主要通过两种途径：公开招聘和校园招聘。无论是哪种招聘方式，都需要经过公务员考试和选拔流程。

　　1.公务员考试

　　公务员考试是成为中国公务员的基本要求。考试包括行政职业能力测验（申论）和综合素质面试两部分。其中，申论是公务员招聘考试的主要内容，考查考生的言语表达能力、字表达能力、逻辑思维能力等。综合素质面试主要考查考生的综合素质，包括道德品质、心理素质、管理素质等。

　　2.选拔流程

　　公务员考试通过后，还需要经过税务局的选拔流程。选拔流程包括初试、复试和体检。初试主要考查考生的综合素质，复试主要考查考生的专业素质和实际能力，体检主要检查考生的身体状况。

　　二、竞争激烈程度

　　随着中国国家治理的不断加强，公务员岗位的数量逐渐减少，竞争也越来越激烈。以税务局为例，每年的招聘计划有限，而报名人数却很多，甚至达到几十倍的比例。据统计，有些地方的税务局公务员招聘比例低至1:3000，竞争可见一斑。

　　三、个人素质

　　除了考试和选拔流程和竞争激烈程度外，个人素质也是一个非常重要的因素。税务局公务员需要具备以下素质：

　　1.专业知识：税务局公务员需要具备较高的专业知识，例如税收政策、税收法律、财务会计等。

　　2.综合素质：税务局公务员需要具备良好的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力等。

　　3.政治素质：税务局公务员需要具备较高的政治素质，忠诚于党和国家，坚持正确的政治方向。

　　4.诚信度：税务局公务员需要具备高度的诚信度，遵守法律法规，维护税务部门的形象和信誉。

　　5.工作态度：税务局公务员需要具备积极向上的工作态度，勤奋努力、认真负责，切实履行职责。

　　四、政策

　　在中国，税务局公务员的政策优惠也是一个吸引人的方面。例如，税务局公务员享有较高的薪资待遇，以及较好的福利和保障。此外，税务局公务员还可以享受一些特殊政策，例如加分政策、优惠政策等。这些政策可以在一定程度上增加招聘成功的机会。

　　综上所述，能否在中国税务局当公务员取决于众多因素的综合作用，包括考试和选拔流程、竞争激烈程度、个人素质和政策等。考生需要全面了解这些因素，并且积极备考，提高自身素质，才能增加成功的机会。要提醒的是，无论如何，考生都要坚持遵守法律法规，保持诚信，不得采取任何作弊手段，以免影响个人形象和信誉。

　　如果读者你认为自身能达到这些条件，那么恭喜你，你可以从第一步逐渐开启你的税务局公务员之路了，保你一辈子衣食无忧！