河南省国考面试形式是什么(2022河南省三支一扶面试真题与国考面试经验分享)

　　跟强哥学面试 2022-08-27 12:33 发表于河南

　　三支一扶面试真题

　　2021年9月25日河南三支一扶面试题

　　1、乡里种植特色农产品实现了整体脱贫，现在有两种乡村振兴的发展模式，一种说法是乡里地区小，产量太小，要与周边乡镇联合构建区域特色品牌。第二种说法是发展自己特色农产品，提高产品质量，申请国家地理标志性产品。对于这两种发展模式，你怎么看？

　　2、刘老师在班上要求学生不能玩手机，但是在闲暇时间走访时发现，孩子在家频繁玩手机，询问以后发现，家里父母外出务工，爷爷奶奶在带孩子时候觉得孩子在家玩手机要比出去乱跑安全并且是聪明的表现，所以不管。你作为刘老师，怎么办？

　　2021年9月12日河北省三支一扶面试题

　　1、有人说基层工作比较苦比较累，也有人说基层是青年人成长的沃土，对此你怎么看？

　　2、**说，到基层要多交几个能说心里话的基层朋友，才能更好的了解基层工作，结合你的实际谈谈该怎么看？

　　3、请党放心，强国有我，结合你的岗位谈谈你怎么践行。

　　2021年9月12日下午河北省三支一扶面试题

　　1、请你谈谈你报考三支一扶的初衷以及你的优势。

　　2、领导人号召青年要到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放。对此谈谈你的理解。

　　3、你作为三支一扶工作人员，工作地点在农村，服务对象也是农民。你怎么开展工作？

　　2021年江苏省三支一扶面试题

　　1、七一 勋章获得者石光银，治沙事迹，谈谈你的想法认识

　　2、情景模拟，单位举办农业培训会，让村民积极参加，请你情景模拟。

　　3、乡村普法形式，-共有三个形式，让你选一一个形式，你怎么组织？

　　2021年7月4日山西太原三支一扶面试题

　　1、现在有些基层干部认为“基层工作苦，挣得少”、“事情多，没有提升空间”、“责任大”，请问你怎么看？

　　2、今年党成立一百周年，单位要组织“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题系列培训活动，请问你怎么开展？

　　2021年7月3日山西省晋中市平遥三支一扶面试题

　　1、退休老人再就业遇到了工资拖欠等问题，维权困难，你怎么看？

　　2、单位对60岁以上老人进行指纹采集，但有的老人在外地，有的腿脚不便，领导交给你负责，你会怎么做？

　　2021年6月29日山西吕梁三支一扶面试题

　　1、**说：脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。谈谈对于这句话的理解。

　　2、领导安排小王一项重要的任务，小王家里有事请假，领导临时安排你。你作为新入职的员工，对单位不熟悉，手上还有不少紧急的工作，你怎么办？

　　【面试经验】国考面试上岸分享

　　22年1月份看到分数，得知进了面，但是只高进面分3分只招录一个，在朋友的推荐下选择了郑州周强公考，过年后的初九就去了郑州，参加的七天的课程是，让我仿佛又回到了高中的状态，每天上课到9点。干货满满，基本上课和练习同步进行，最后三天基本全部练题，主要就是要能开口，要有答题的感觉。22年3月初参加了周老师带的4天冲刺班，这时候是马上要考试了，主要讲考官题本，然后就是练题，最后的几天我突然领悟了考官题本，因此获得极大的自信，从容的走上考场。

　　基础理论：

　　前四天就是理论学习的部分，每天会整到很晚，一点一点地教我们如何去破题，从哪些角度回答，非常尽责。我们要做的就是都了解一下，选择自己熟悉能够掌控的方法就好。每天学习结束后要有自己的总结，这个时间可以真正地提升自我，对于白天所学的知识思路要有梳理，对于答题暴露出来的问题要有总结，不要每天答完题就过去了，在考试前发现问题是好事儿。学习理论期间呢也要关注税务的相关政策，比如减税降税、春风行动、智慧税务等等，在答题期间尽量融合税务部门的相关知识，比如三员套路中融合智慧税务的发展，在面对考官都是税务工作人员时，结合最新的政策能够体现出我们对税务工作的关注。

　　分组练习：

　　我认为面试最重要的就是自信，有了自信，说话自然就会通畅大声有气场，积极与考官进行眼神交流。考官偏向于自信的考生，而自信就于平时的练习，在师图的高强度练习中，要积极大声，主动看着对面的眼睛，面试时作答时尽量少看自己的提纲，与考官有眼神交流，不仅是为展示自己的风采，也是可以更好的观察考官们对于你答题的反应，对于你答题中的亮点，你可以明显发现考官是在认真听的。面试练习多换换队友，和陌生人进行练习更有考试的感觉。在后期的练习中，仿佛已经把学习的模板抛之脑后了，更多是这些模板和自己思考的融会贯通，形成自己的思路。只有每次看到新的题都能从容不迫时，上了考场才会应对自如，就仿佛只是一套模拟题罢了。还有一点要注意的就是结构化小组的模式无形之中要求最后一个回答题目的需要有自己的新意，比如漫画题，比如对于漫画题的思考，C号考生需要选择一个比较新颖的角度去论述分析，这样才不会和前面的考生撞了显得没有自己的思考。同样的组织策划题的A号也要注意选择新颖的活动形式，讲出自己考虑的重点。

　　点评回应

　　一个结构化的小组，考生之间不仅是竞争关系，还有合作互助，主要的目标是更好的解决题目中的问题，把题目中的活动组织好。和谐是面试的主基调，不要用过于尖锐的语言去评价别人，更不要把题目中的问题升级到考生的个人身上（比如说考友a这一点不合实际，你肯定是不关注我们的农村生活）。要一针见血又不失优雅的点评回应语言，不要针尖对麦芒的紧张气氛。我的点评是在六月底面试前几天才真正的有提升，之前的点评我会直接提出问题，比如A考生你的第三点对策不具有可操作性，不符合逻辑。老师听了之后告诉了我，点评不仅仅是要提出问题的，更需要自己去帮忙解决问题，一方面是体现了自己为了解决题目的问题有自己的思考，另一方面也是给对手的回应增加了难度。经过几天的练习也是得到了提升。

　　考场规则

　　如果不是第一天面试的，一定要去网上看一下最新的考试规则，比如今年3月份的互动模拟，今年我参加的6月份的考场规则也是对回答时间进行了限制，每题答题两分钟，点评回应一分钟，并且考官指出切忌假大空，否则扣分严重。这也就要求我们在回答题目期间要适当的舍去题目的带帽子环节，问啥答啥，直奔主题。在点评期间少一些对其他考生花里胡哨的肯定，多一些符合实际的解决问题的点评回应。再说题目，我那天的题目，同组的考生BC都没注意到漫画题（题目三个以上）和组织策划题（形式两个以上），这个最基本的数量要求，当我点评了他们这个问题之后呢，只能是当场突然的进行思考，也就出了考虑的不针对、不新颖这些问题。

　　考公并非一蹴而就，要保持战略定力和耐心，致广大而尽精微”，要有“行百里者半九十”的意识去坚持，要有“看似寻常最奇崛，成若容易最艰辛”的蓄势待发。追风赶月莫停留，平芜尽处是青山，希望看见这篇文章的人都能找到方法，成功上岸。