国考公务员面试公平吗(公务员考试是最公平的考试？)

　　刷到一个视频，有人说，公务员笔试和面试都是最公平的考试，这句话，引起了一场辩论。

　　评论区分成两派，有人对这种观点嗤之以鼻，觉得“公平”就是个笑话。还有些人认为，考不上的人才说公考不公平。

　　但“笔试公平”是基本共识，至于面试，有人觉得可以“操作”。

　　公务员考试，这件事情，说深不深，每个人都能扯上两句，但说浅不浅，并非所有人都懂。

　　关于笔试，只想说一点，其难度远比想象的大得多。

　　先说《行测》，或许有人刷到过一两道公考题目，觉得很简单，但我要告诉你的是，真正上了考场，120分钟的时间扔给你120道题，你或许连一些题目都读不懂，或者来不及读，题目涉及社会时事、政治哲学、天地理、诗词歌赋、民间习俗、数学运算、遣词造句、逻辑分析等等，一科《行测》可以考察一个人全方位的知识储备，以及时间管理能力。

　　再说《申论》，考察的是作为一个公务员的基本技能，一般给出150分钟，4道题，根据不同部门有不同题型，但大致差不多，一般3道小题，1道作题，小题基本都是考察归纳概括能力，作无非就是提出观点，论证观点，考察考生的理论水平。

　　看起来容易，做起来难，《行测》既要保证速度，还要保证准确率，《申论》既要紧扣材料也要有自己的观点，既要站在公务员立场，也要尽量让人看得懂。

　　关于面试，有人说会说“呵呵”。

　　毛主席说：没有调查，没有发言权。

　　那些高呼公考面试不公平的人，我见过，而且见过不少，比如在出租车上，司机闲聊时说“没得关系进不去。”或许，他连公务员考试考几科他都不知道。

　　偶尔某个失意的同学也会跟我抱怨“我在里面又没熟人，怎么比得过别人嘛！”然而你不知道的是，他笔试才八九十分，最多的时候104分，就这样的水平，笔试都不过关的人，说人家进面试的人有关系，有些可笑了。

　　公务员面试不公平这种观点，我能理解，但我不赞同。

　　之所以理解这种观点，是因为我知道很多人根本没有实际体验过，甚至根本就不了解公务员面试机制，张口就来，一传十，十传百，传多了，就是真的了。

　　有人会反驳说，“你还太年轻，面试的可操作空间太大……”仿佛他曾经帮人操作过，又好像他就是其中的受益者一样，实际上他可能跟公务员考试一点都不沾边。

　　参加公务员面试的人员，从笔试最优的人里面选，一般来说，本岗位招录一个的话，就抽取笔试前三名进行面试。也就是说，笔试不过关的人，再怎么“操作”都没机会。

　　有人说，只要认识面试官就行了啊。其实这种想法很无知。

　　公务员面试考官，都是经过严格培训，达到资格才能任面试官，一般由人事处和组织部的人组成，哪一年具体有哪些人担任考官，都是随机抽取的。在选择考场时，考官和考生都是随机抽取考场，换句话说，在正式考试前，双方都不知道自己具体在哪个考场。

　　你认识的考官，极大概率被调到其他地方去了，而且在接到面试官任务后，考官们在一定期限内会被禁止与外界联络，你想找人，恐怕要下点功夫。再说，能直接联系上面试官的人，还有什么必要参加面试？

　　考试当天，考生现场抽签选择面试序号，进入考室后，考生不得透露个人信息，只能说自己的序号。

　　考室里，除了几个考官，还有计分员和监督员，并且全程是录音录像的。在这种情况下，如果还能“操作”，我只能佩服这人实在是高手，如果这都还能作弊，我甘心认输。

　　本人参加过很多种考试，从中考、高考，到法考、考研，再到公务员考试，个人觉得，公考最严格，最公平。

　　至于那些说不公平的，毫不客气地说，无非就是自己没考上，用诋毁别人给自己找点心理安慰。甚至还有一些根本不了解公考的人，道听途说、瞎凑热闹，过过嘴瘾，找存在感。

　　送大家两道最简单的公务员题做做，免得有些人站着说话不腰疼，在网上吹牛说公务员笔试没用。

　　宽松点，每道题给两分钟时间，超时就放弃吧。

　　1、林老板的水果摊销售苹果、芒果、香蕉三种水果，第一天苹果、芒果、香蕉三种水果的收入之比为8:7:5，第二天的收入之比7:9:14.若第二天苹果的销售收入减少了100元，但这三种水果的总收入不变，问第二天香蕉的收入为多少元?

　　2、有一个牧场中有一片草地，草以固定的速度在增长。如果放10头牛，可供这10头牛8天吃完;如果放12头牛，可供6天吃完;如果放8头牛，多少天能将草吃完?

　　3、某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议，对甲满意的人数占全体参加评议的3/5，对乙满意的人数比甲的人数多6人，对甲、乙都不满意的占都满意人数的1/3还多2人，则对甲、乙都满意的人数是？