江苏面试省考时间分配(怎么准备江苏省考面试？)

　　面试的备考是上岸的关键一步，很多时候笔试成绩出来公布完面试的名单，备考的时间基本上就是很紧张的状态。

　　好的时候会有两个星期的时间，但是有的时候就只有一周的备考时间，甚至有的小伙伴还遇见过只有一天的备考时间。

　　现在笔试结束之后就会流传出各大机构的答案，这时候就可以参考这些答案及逆行估分。

　　如果大致的分数和往年的进面分数相差不大的话，就可以利用这段时间来准备面试的事情。

　　说起备考，一定逃不过的话题就是报班。

　　一些机构在笔试结束之后就会开始宣传面试的培训，什么现在交定金成绩出来之后可以减免多少，什么不进面全额退款等等。

　　但是我想说，虽然咱们进面很不容易，但是也不能直接去当冤大头吧。

　　参加地面班是有一定的好处，但是想要选择一个靠谱的机构也是需要花费很多的时间。

　　我之前在备考面试的时候也是去地面班看了一下，基本上就是开始的时候有老师讲解一下注意的事项以及答题的方法，之后就全靠自己进行不断的练习。

　　他们讲解的答题方法确实能够应付面试，基本上都是统一的模板和套路，这要是一开口直接就能看出来是一个机构出来的学生。

　　不仅没有进行思维上的提升，而且整体的答案也没有新意。

　　后来我就通过各种的途径来寻找高效备考的经验，最后选择了苗小君进阶100题这个线上的课程，最后的结局也告诉我没有选错。

　　其实面试中最害怕的就是无话可说、逻辑混乱和模板化这三个现象，所以接下来就结合我自己的备考经验，针对这些问题来进行合理的解决。

　　一、让面试有话可说

　　面试的时候出现无话可说的情况要么是备考的时候对于知识的储备量不足，遇见问题的时候只能回答出浅显的内容，根本没有办法针对这些内容进行合理的扩充。

　　要么就是天生的性格导致话少？这个我觉得就是借口，就算是平时的时候不喜欢说话，那也要注意一定的场合吧？自己不努力，以后不管是怎样的结果都要承受。

　　所以对于无话可说的小伙伴来说，只要在准备面试的时候可以认真分析题干上的内容，注意提升自己答题的思维，短期内想要在面试中拿到高分有很大的可能。

　　二、提升面试的思维

　　省考的面试基本上就是结构化，所以考试的时候涉及到的就社会现象、综合分析、人际关系、应急处理以及组织计划这几个题型。

　　只要是在备考的时候将这几个题型的作答方法掌握住，遇见题目的时候知道应该从什么角度去思考问题，怎么抓住题干中的重点内容，怎么梳理清楚答题的逻辑就可以。

　　就像我之前在备考面试的时候跟着苗小君进阶100题学习的答题思维，我利用这100道题成功将答题思维提升了一大步，每次听课的时候我都是根据题目自己先进行理解梳理，之后再跟着君哥进行重点的分析，把自己总结的内容做补充完善，这样我在学习一段时间之后就知道怎样用公务员的思维分析问题了。

　　学习的这段时间根据不同的题型以及话题对思维进行转化，经过不断的练习之后，我基本上跟着老师已经建立起高分答题的思维了，看见题目的时候能够快速定位到关键的地方，思路也会很清晰，想要在面试中提升思维的小伙伴的必备课程，听完直接高分拿下。

　　三、练习提升

　　只是学会答题的思维远远不够，主要的一步还是能够将脑子里的这些东西讲出来。

　　如果是心里构思的很好，答题的思路也很清晰，但是在表达自己想法的时候总是前言不搭后语，结结巴巴，最后的分数还是不会很高。

　　所以在掌握住面试答题的思维之后就要开始进行开口练习，确保能够将自己的想法流畅的表达出来。

　　我在这个阶段最初的时候就是自己对着镜子进行的练习，每天对着镜子观察自己回答问题时候的眼神和仪态。

　　一开始眼神很飘忽，身体还总是晃动，练习一段时间，经过不断调整之后也能展现出自信的状态。

　　另一方面就是在练习的时候要注意减少口头禅和语气词，这样不仅会显得很啰嗦，而且细节处理不好分数也会很低。

　　自己在进行练习的时候可以将手机放在旁边录一个简单的视频，练习结束的时候可以看一遍，根据实际的情况进行及时的调整。

　　后期练习熟练之后也可以找家人或者朋友充当考官进行模拟练习，让他们根据不同的题型在粉笔面试200题中挑选题目进行作答，事后可以听听关于自己答题时候的状态信息，尽可能减少身上的小毛病。

　　四、减少模板化

　　答题模板化是面试的时候最忌讳的事情，可以在备考的时候根据自己对题型和题目的理解总结出专属自己的答题模板，但是绝对不要照抄别人或者直接用网上的那些满分模板。

　　综合分析题

　　每次遇见这一类的题目，惯用的套路就是：是什么-为什么-怎么办。

　　但是要想能够让考官听完这个答案眼前一量，有种新颖的感觉最好可以放弃这种想法。

　　就像跟着君哥学习的时候，他会教我们如何根据题干上的问题进行平衡，首先就是根据对应的问题进行总结之后，就可以采用递进式的论证方式，这样也能够很好的对问题进行解释，论证出来的观点也会更加具有条理。

　　总的来说就是在做综合分析类的题目的时候额可以采用议论的形式。

　　组织管理题

　　这一类的题目在进行作答的时候最好可以采用记叙的形式，主要考察的就是对于问题的组织、计划以及管理的能力。

　　我在做这一类题目的时候要学会站在公务员的角度上去思考问题，回答的时候不需要用多官方的问题，只要能够解决实际的问题就可以。

　　另一个就是在组织相关活动的时候可以按照事前、事中以及事后的顺序进行组织，不过需要注意的是最好可以有一个预设的方案。

　　应急处理题

　　这类的题目主要是建立一个发散的思维，回答的重点主要就是解决掉发生的主要矛盾。

　　这类的题目有时候出现的矛盾比较多，这时候在进行作答只需要针对矛盾的具体内容作答就可以，答题的重心就是怎么做。

　　如果是遇见的题目中涉及到的矛盾比较少，那么在回答的时候就要分清楚主次的关系，先将主要的矛盾解决掉，次要的矛盾可以放在之后进行作答。

　　对于自己不熟悉的内容，最好可以减少最大的篇幅，这样也能减少犯错的概率。

　　人际关系类

　　人际关系的处理在日常的生活中是比较常见的事情，遇见这类题目的时候，首先要根据具体的问题对自己进行反思，看一下是不是自己的原因，之后就是和对方进行及时的沟通，解决实际的问题。

　　之后还要学会进行反思，了解清楚发生这一现象的原因，防止之后再次发生同样的事情。

　　在备考面试的时候一定要多开口练习，确保自己能够将思路顺利讲出来，另外就是提升答题的思维，根据不同的题目都能够有不同的见解，展现出自己的认知。

　　最后我想说，在笔试结束之后，如果觉得自己的分数可以进面试，就抓紧时间进行对面试的内容进行了解，根据自己的实际情况，有针对性的备考。