江苏省考面试试讲(23江苏事业单位统考面试必考题型)

　　2023江苏事业单位统考

　　笔试成绩 即将于4月下旬发布

　　面试 将于5月中下旬开始

　　面试学习怕晚不怕早

　　跟着小立提前了解一下这些考情

　　面试基本情况

　　01面试形式

　　结构化面试，部分专技岗位加试专业技术，教师类岗位面试形式为结构化+试讲/说课，或者试讲/说课。

　　02面试题量

　　一般情况下为3道题

　　03面试时长

　　大部分地区采用场外8分钟看题、备考，有专门的备考室及题本、笔、草稿纸；进场后面试答题10或12分钟。部分单位也出现了8+10或15分钟包干制的情况。

　　答题时每道题不单独计时，在剩余2/3分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上直接摆放闹钟/计时器。

　　04考官组成

　　7个考官，1个记分员，1个计时员，1个监督员（坐门口也起到引导及发成绩单作用）

　　05成绩计算

　　综合成绩=笔试总成绩×50% + 面试成绩×50% 或综合成绩=笔试总成绩×40% + 面试成绩×60%（个别单位有专业测试，具体要求参考岗位表）

　　06面试流程

　　面试题型

　　01题干分析

　　题干较长，信息量大

　　整体上来看，题干相对较长，字数较多，包含的信息量较大，这就十分考验考生在短时间内对信息梳理，以及提取关键信息的能力。

　　问法灵活，形式多样

　　在问法上逐渐灵活，不再拘泥于“你怎么办”“你怎么看”，出现了更具体的问法，如“逐一评价”“如何消除”“合理规划”“哪些建议”等。同时还出现了一些复合题型，如将计划组织同个人认知相结合，更加考验考生的综合能力。

　　01重点题型

　　1综合分析题

　　几乎是每年必考题，并且题目类型主要以态度观点题为主，社会现象题为辅。

　　态度观点类包括单一普通观点，领导人讲话类，观点选择类，寓言故事类等；社会现象题，近几年考察的背景更加灵活，比较喜欢结合热点，涉及范围和话题也十分广泛，新型职业、医患关系、直播带货这些热门话题都考过，近些年出题角度和设问都更加灵活，比较关注政府当下工作。

　　这类题目比较注重考察考生对于政策的理解认知，对考生的社会感知能力和政策理论素养要求较高。

　　2计划组织题

　　是近几年出现频次最多的题型。难点在于考生需要考虑的细致全面。

　　答题中需要注意把握三大原则，可行性、逻辑性、有个性。可行性是指符合实际工作流程；逻辑性是指要按照一定的顺序开展活动，先计划筹备，然后具体实施，最后再总结经验教训；有个性就是要体现出人关怀，需要具体的方式方法。

　　3解决问题题

　　主要考察考生面对突发状况以及处理实际问题能力。在答题过程中，不仅要思维敏捷，反应迅速，还要抓住问题的关键，审清题干有几个亟待解决的问题，分清轻重缓急，有条不紊的妥善安排和处理。

　　以上就是小立汇总的有关江苏省事业单位统考面试考情的内容，真心祝愿各位考生最后都能取得一个较为满意的成绩。任何关于事业编的问题，都可以关注江苏立人公考，欢迎大家前来咨询小立哦~