江苏省考面试审查(江苏省考面试主要是考哪些问题？)

　　21年结构化面试85+。

　　2k章，看了绝对不亏！

　　面试有着自己固定的考试题型，这些题型中有些是必考题型，有些是不怎么容易考到的题型。

　　这里把常考的类型题以及一些针对这类题型的答题框架，给大家分享出来。希望小伙伴们能够抓紧时间，快速提分。

　　如果小伙伴们觉得对自己有用处的话，可以点点赞，这样我会更有动力整理更多内容分享给大家的。

　　★首先是一些备考经验【注意避坑了啊！】

　　1.在了解面试题型之前，了解面试的一般流程以及评分标准是非常重要的。这部分可以自己看粉笔结构化面试教材，也可以自己去网上找事考模拟面试视频去看，这些途径都可以帮助自己很好地了解事考面试流程和评分标准。

　　2.不管是不是常考题型，备考过程中都要进行开口练习。毕竟事考也存在追问环节，虽然我们不一定能碰上，但要是真的碰上了，对于追问问题涉及的不常考题型也要能够快速组织答案，自信流畅地作答。

　　3.如果是和我一样第一次参加事考面试的小伙伴，可以考虑报个只有模拟面试的中公面试地面班。我当时报的班就7天，全是模拟面试。这样的话就可以利用地面班的模拟面试环境，帮助自己快速进入面试答题状态，减少面试答题紧张感。而且通过一次次的模拟面试，老师还能找到自己在表情、答题语言等当面的问题，及时进行纠正。

　　★然后是3种事考面试常考题型介绍

　　1.综合分析题：主要考察考生是否具有“透过现象看本质”的能力，然后根据不同情况给出不同对策。

　　2.应急应变题：主要考察考生在实际工作当中，面对突发情况的时候，是否能够积极应对，用恰当的方式解决问题，让目前正在运行的事件能够先平稳进行下去。

　　3.人际交往题：主要考察考生对人对事的态度，以及语言表达的技巧。

　　这三种题型看起来难，但事实上，只要搭建好针对题型的高分答题框架之后，再去答题就会变得简单很多。我自己备考的时候，是直接听原聪面试课搭建高分答题框架的。

　　原聪老师在体制内工作过很长一段时间，对该怎么答题非常了解。不管是哪种题型，老师都是用提问的方式引导我进行思考，很快我就掌握了在解答不同题型时的高分答题逻辑。后面再跟老师用实战例题进行思考分析，直接就把高分答题框架搭建起来了。

　　这些框架都是通过我自己的思考和总结一点点修改搭建起来的，压根儿就不需要担心答题过程中出现模板同质化，或者是答题内容、角度同质化的问题。

　　★3种常考面试题型的答题框架

　　☆每道题目后面都放了一道题目，小伙伴们可以自己尝试用我的框架答题看看哟~

　　1.综合分析题

　　（1）社会现象题

　　Eg:为了留住人才，某地专门出台政策，某地专门花几十亿培养人才、留住人才，二线城市人才越来越多，竞争越来越激烈。对此你怎么看？

　　听原聪后的搭建的高分答题框架：

　　①先表达自己的观点。【对此非常赞同】

　　②针对题干中的问题分析产生的原因。【各地对人才的渴望随着时代的更新和发展变得更加强烈】

　　③这类现象将要带来的影响。【此类政策带来的优势：免除人才后顾之忧、助力城市长远发展、助力产业转型升级、促进趋于平衡发展等】

　　④结合实际情况恰当举例。【这个需要平时多积累，像西安“引才育才”、武汉“留汗计划”等】

　　⑤提出消除或扩大这类影响的解决方法或者对策。【持续发力：扩大政策宣传力度（宣传片、政策进高校等）、提高城市综合实力（产业升级、居住环境、公共服务）等】

　　（2）态度观点题

　　Eg:季羡林：“每个人都争取一个完满的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完满的人生是没有的。所以我说，不完满才是人生。”谈谈你的看法。

　　听原聪后的搭建的高分答题框架：

　　①先表态，然后阐述题干中，所有内容的含义或是这件事情对我自身的启发。【季老的话有道理；保持平常心，既要努力奋斗争取人生完满，也要坦然接受不完满的人生】

　　②从实际情况出发进行论证，不管是主体论证还是结合实例论证都可以。【努力争取人生完满：后天争取、霍金直面人生价值；坦然接受不完满：吸取经验教训提升自我、孔子被驱逐却传道授业解惑】

　　③结合自身情况，谈谈自己在生活或是工作中应该通过哪些方式去落实。【协调二者成就自我：确定发展方向成就人生、发挥自身长处、调整状态迎接新工作、适应基层现状努力奋斗等】

　　2.应急应变题

　　Eg:安居房建成后不就，发生了倒塌，没有造成人员伤亡，领导望你降低影响，你怎么办？

　　听原聪后的搭建的高分答题框架：

　　①需要了解这起突发事件中，目前存在的所有问题。然后把这些问题按照轻重缓急进行区分和排序，优先解决急和重的问题。【现场紧急安置维稳：安全撤离等级住户、稳定现场群众情绪、第一时间发布公告表明调查】

　　②找到这些问题产生的原因，针对这些问题寻找合适的方法去解决。所有自己提出的方法都要具体、切实、可操作性强。【调查原因：气象原因（同气象局咨询近期天气情况）、请专业人员检测、出具调查报告；若为气象原因导致事故发生，则尽快公示原因、出示房屋质量过关检测报告、及时维修房屋；若为房屋质量原因，则确定问题对建筑方及相关政府人员追责、联系相关责任人和制定赔偿措施，上报领导批阅通报调查结果】

　　③为了避免这类情况再次发生，应该做哪些预防性的工作和采取什么样的预防措施。【消除漏洞：引进第三方权威检测机构、定期进行房屋质量检测】

　　3.人际交往题[此类题型最忌讳不分情况上来就自我反思，看清题意，和自己完全无关事后自省即可]

　　Eg：同事犯了错，违反了规章，让你不要跟领导说，你会怎么办？

　　听原聪后的搭建的高分答题框架：

　　①要回答自己的态度是什么，直接亮明自己的观点和看法。【应该理性对待。在坚守工作原则底线的基础上，去帮助同事，团结同事。】

　　②学会多角度去发现原因，解决问题。【沟通同事（安抚情绪，了解事情全貌）；了解错误：无伤大雅之错（职责之内，理解包容，并全力纠错，帮助对方，提出建议，并二次审核）/不可姑息（业务严重错误→权限之外，晓以大义，正式错误，主动汇报，对其讲清隐瞒后果；作风不正→批评教育，明确纪律，汇报领导，主动坦诚，依据规定，正确处理）】

　　③做好事后反思。【以此为戒。平时要团结同事，坚守工作底线，切实维护单位利益，严守规章制度等。】

　　好啦，关于事考常考题型的分享就是这么多啦！

　　希望自己这篇章能够带给大家一些思考过着启发，可以真正帮助到大家准备面试答题。

　　如果大家有什么关于事考面试的问题，也可以直接在评论区留言一起交流哦！

　　最后祝大家成功上岸，前程似锦，未来可期！