江苏省考职场面试(2023年江苏省公务员面试主要题型解密)

　　江苏省公务员笔试分为ABC三套卷，对应面试也有ABC三类题。其中，AB两类无论是从题型分布还是从题目难度都没有明显的区别，C类有所区别。今天，我就三类共通的主要题型与大家分享如下：

　　1、综合分析题

　　江苏省考面试的综合分析题以哲理寓言类题干为主，让你谈谈理解和认识。如22年的变与不变、21年的极不平凡的一年、19年鲸鱼搁浅、老羊与小羊。同时，也会基于领导人或者名人的言论作为题干，让你谈谈对此的理解和看法。

　　近2年开始，江苏省考面试出现了理论层次较高的国家政策题干，2022年更是首次出现了政策解读题干。这些类型题目不仅要求我们了解相关政策话题，还要对政府的常见工作形式有所了解。

　　例：为推动数字政府建设，某地政府出台了一系列措施，其中包括“免申即享”、“民生直达”等社会关注度高的政务服务方式，以及“物联感知”、“穿透式监管”等新型监管技术。现在要向社会发布解读该件。你作为政府工作人员，领导让你负责解读，你将从哪些方面解读？

　　另外，社会现象题干也时不时会出现，常常会结合一些政策措施为背景产生的社会现象，考查你的理解。

　　例：以前街道负责绿化管理，后来街道将绿化管理交由居民自己管理，仅开展年度评比，使得绿化项目费用从30万降到5万元，但是有人说，这是街道撂挑子，请对这个现象，谈谈你的看法。

　　2、创新题

　　创新题往年考查过的有现场模拟、演讲、漫画、串词、反驳等题型。

　　现场模拟类题目常常与人际关系与应急处理题结合，作答思路一致。考生在答题时语言组织需要自然，增强实际代入感和画面感。尤其在模拟动员发言的时候，除了体现你的政治高度，在语言表达上也要铿锵有力、感情到位、掷地有声。

　　同时像演讲、漫画、串词、反驳等题也是在考查我们的综合分析能力，这类题型结合综合分析题的答题思路之后，再加以训练，提炼作答思路即可。

　　例：场景一：乡村道路坑坑洼洼，一眼望不到头。场景二：村民日出而作，日落而息。场景三：村民闲暇时在墙角下堆积聊天。问:这三个情景你能分别想到哪三个词语，并根据你想到的词语说一段话，主要展现出新农村的变化。

　　3、人际关系题

　　人机关系题大多与现场模拟题结合起来考查，以设定情景为题干，涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系，考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。

　　例：某地根据地方特色开发了“早餐地图”APP，作用是可以查找早餐店的地址。有位群众打电话说：“早餐店就在楼下，根本不需要导航，况且今天早上跟着地图去了一家早餐店，但却是关了门的，你们这个APP是作秀吧，肯定是为了给商家打广告！”

　　假如你是部门的工作人员，请问你将如何回应群众来电？请现场模拟。

　　4、 组织活动题

　　组织活动题主要是考查考生对活动的统筹能力，常规问法是开展一项活动，你如何组织？但江苏省考在提问方式和考查重点上常常会以“如何保证活动有效性”或者”询问你活动的重点”。2022年则是首次考查了逆向调研，基于一份已出的可行性报告去调查该项工作的不可行性。

　　例：A市商业中心附近人流量较多，非机动车乱停乱放问题突出，严重影响了交通秩序。对此，某部门建议在该商业中心附近新增非机动车停车场，单位的老张按照领导要求调研并完成了一份关于增设非机动车停车场的可行性报告。但其他部门提出反对意见，认为报告缺乏可行性。为了慎重起见，单位领导安排小王拿出不可行性的调研分析报告。

　　假如你是小王，你会重点从哪些方面的内容进行调研？

　　5、工作应急应变处理题

　　江苏省公务员面试中通过情境处理问题对考生的工作应变能力进行考查，给出的情境详细多样，大多以工作场景中的工作危机处理为主。

　　主要涉及化解争执纠纷，解决事故障碍，解释误会疑问这三方面，重点关注对考生的实际工作能力的考查。

　　例：某地在外务工人员较多，受疫情影响纷纷返乡，现在要引导居民本地就业，推进就近就业工作。但是社区书记反映，很多群众觉得家门口工作难找，工资不高，以后还是想要去外地工作。本地企业也反映存在用工难，招不到工的情况。

　　作为政府部门的工作人员，你该怎么办？