成都下半年省考(四川省考普通岗竞争分析及选岗技巧)

　　2022下半年四川省考的公告已于昨日全部发布完毕，一共招聘4903人，相信有很多同学已经去看过公告和职位表，开始纠结选岗了，小编今天就来跟大家分享普通岗的竞争分析和选岗小技巧，快把小本本拿出来记记~

　　一、普通岗招录三大变化

　　变化一：扩招

　　去年只有六个地州普通岗招录869人，导致竞争异常的激烈，往年内江进面分数150分第九名。

　　这四个地州都是招普通岗，绵阳和宜宾招录人数比较多在四川待遇是很高的，甘孜、凉山、阿坝的地区，想要上岸不考虑地区的人来说是完全可以考虑的。

　　变化二：限应届生岗位增加

　　2022下半年普通岗招录招录2884人，其中仅限应届毕业生招录人数1106人，大多数岗位都可以选择。占比超三分一！

　　变化三：加大乡镇机关乡村振兴相关专业招录力度，此次有1627人乡镇岗招录，其中广元全部招录乡镇岗。

　　二、普通岗热/冷门岗位分析

　　竞争比越大进面分数不一定越高，两者没有必然关系，基本成正比

　　热门岗位竞争比特性：

　　1.市州经济发达或者市州的区县经济好

　　2.单位好

　　3.学历低

　　4.专业不限或者是会计学相关（一级学科）

　　冷门岗位竞争比特性：

　　1.小众化专业

　　2.地区落后

　　三、普通岗5大选岗技巧

　　①个人规划

　　②自身实力

　　③岗位特征（和地区单位有关系）

　　④该地区竞争比例及进面分数

　　⑤学历、专业等（避开主城区、热门专业和部门）

　　报考指导思路：

　　①限制条件越多越好

　　②限制条件越细越好

　　③优先选择离家近的岗位

　　④男生优选限制男生岗位

　　四、各地州普通岗位发展及待遇

　　普通岗:工资3000+车补500+差旅1000+五险一金3000+目标奖2-10w不等

　　地州:阿坝10w、巴中、广元7-9W、达州8-10W、宜宾、泸州10-14W、绵阳8-12W、雅安8-10W、内江8-12W、成都13-17W

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