国家公务员制度试题(公务员制度专题试题)

　　⒈广开-形考-公务员制度专题

　　⒉1、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。

　　⒊2、公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。

　　⒋3、助理巡视员相当于领导职务的（）层次

　　⒌4、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

　　⒍5、公务员职务分为哪几种（）。

　　⒎6、下列属于专业技术类职位的是（）。

　　⒏7、公务员权利与义务的基本特点是（）。

　　⒐8、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。

　　⒑9、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。

　　10、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。

　　11、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。

　　12、职位分类中强调的是（）。

　　13、根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。

　　14、公务员的辞退具有的特点是()。

　　15、党政领导干部应当引咎辞职的情况包括（）：

　　16、建立公务员辞去公职制度的意义在于（）

　　17、公务员退休制度的意义（）

　　18、公务员辞去领导职务有如下特点：（）

　　19、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。

　　20、国家公务员辞职或被辞退后,其工资停发的时间是()

　　21、公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天，或者一年内累计起来（）天的予以辞退。

　　22、公务员退休制度的基本原则是（）

　　23、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。

　　24、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（）

　　25、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。

　　26、公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受()

　　27、公务员队伍"出口”主渠道是（）。

　　28、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

　　29、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。

　　30、任免机关应当自接到干部辞职申请之日起（）个月内予以答复，超过（）个月未答复的，视为同意辞职。

　　31、挂职锻炼主要有以下几种情形：（）

　　32、建立公务员申诉、控告制度的意义在于（）

　　33、公务员现行的休假包括（）。

　　34、工资水平和工资增长的基本原则是（）

　　35、公务员保险的涵义包括（）。

　　36、公务员申诉的特点是（）

　　37、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。

　　38、（）在数量上有严格的控制，以避免影响公务员队伍内部人员的发展。

　　39、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。

　　40、（）是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　41、根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）

　　42、公务员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天。

　　43、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是.（）

　　44、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正

　　45、（）是风险保障性的收入。

　　46、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。

　　47、新录用公务员培训的方式包括：（）

　　48、公务员申诉、控告制度的性质是（）

　　49、委任制的产生方式是（）。

　　50、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。