适合男生国考的岗位多吗(国考中最适合男性报考2大类岗位)

　　⒈近年来国考招考的岗位大幅度减少，但是报考人数却是越来越多，这无疑加重了国考的上岸难度。除了自身的实力外，我们只有提高职位的命中率，才能一击即中。

　　⒉那么，在符合条件的基础上男性适合报考哪些岗位呢?

　　⒊理性思维较强的职位

　　⒋男生具有天生的理性思维优势，在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生，也正因为如此理工类院校的男生大大多于女生，而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能性较强的人才，这些正适合男生报考。

　　⒌身体素质过硬的职位

　　⒍考生很容易把关注点放在职位后注明的学历、基层工作经历、专业这些“硬性要求”上，往往会对夹杂在其中的备注一栏有些忽视。然而职位表的“备注”一栏中通常包含着大量的信息，比如备注中明确写有“限男性报考”、“较适合男性报考”这类词语出现的岗位，就给了我们男生很大的机会。

　　⒎2019—2015国考职位数中（限）男性报考职位情况

　　⒏△201—国考职位数中（仅限或者建议）男性报考职位占比情况

　　⒐数据显示，过去五年国考中适合男性报考的岗位占比有所提升，比如2019国考招录中，有2522个职位仅限男性报考，863个职位仅限女性报考。从数据上可看出，男性考生更有一定优势，这也是出于工作岗位的需要，并非性别歧视。这其中就有统计局、税务局、水利部、公安部、海事局、交通部、民航、入境边防检查总站、银行保险监督管理委员会、海关等较热部门，因职位的工作环境以及特殊性,此类部门的职位大多明确要求“经常上船工作，适合男性”，“需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大，限定男性”等等，可以说这些为男生“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，危险系数较高，但这也不失是男生报考公务员的一大“良机”。

　　⒑无人报考的职位

　　近几年国家公务员考试中频频出现无人报考的职位，主要都来自统计、出入境检验检疫、气象等部门。

　　△2019年国考部分无人报考职位

　　2019年国考无人报考职位有53个，这些职位基本都是基层执法职位，工作条件较为艰苦，导致无人问津。建议考生报考时不能主观的靠“是否心仪”去判断一个岗位，而要客观地去评估“是否适合”。对于实力一般的同学，可以先考一个能够够得着的岗位，先进入这个门槛，熟悉公务员的日常工作，如果未来想发展，还可以通过内部的选调、遴选等其他途径，走上更高的岗位。所以这类岗位也给了我们男生很大的机会，进取型、肯吃苦的男生报考可以考虑。

　　综合来看，男生对职位的选择更具有广泛性，男生可以根据自身优势和未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。既然优势如此明显，就要好好利用好优势上岸!