考公务员几种方式(进入公务员体系的七种途径)

　　⒈春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。十年寒窗无人问，一举功名天下知。在古代读书考科举是为了高官厚禄，博取功名光宗耀祖。现当下大学生也是挤破脑袋一心只想考进体制内。哪怕年年炮灰也义无反顾在所不辞。

　　⒉各位学生家长朋友，大家好！我是学习使我快乐的莫莫老师。 今天和大家来聊一聊公务员。当前我国有七种方式能够进入到公务员体系。其中竞争较小的就是进入到特殊院校当中。接下来我们一起来看一下具体哪七种方式。哪种方式相对而言竞争力比较小？

　　⒊ 第一种为国家和地方性公务员考试。这种方式报名人数较多，提供岗位数量多，考试要求较高，通过率较低，竞争惨烈。2023年国家公务员一共招聘3.7万人，报名人数超过250万人。对比而言，比考研上岸难度要大好几倍。而且大部分报考岗位只限制要应届生。

　　⒋ 第二种为选调生。是未来的储备干部，主要分为中央选调、定向选调、地方选调，同等级别的岗位。选调生上岸几率比普通公务员考试要好很多。那首先你得考上名校，院校才有选调生资格名额。当然普通高校的学生也能报名选调生，但最后的结果是被录用的几率并不大。 第三种为警校。考上警校的学生，只要你通过最后的公安联考，基本会有90%以上的通过率。这属于内部竞争。压力相对而言会小很多。

　　⒌ 第四种为特殊院校，比如中国消防救援学院、北京电子科技学院、上海海关学院，其中中国消防救援学院，到大四那年也需要通过国家公务员考试和消防岗位的综合考核，但通过率基本在85%以上，同样也是属于内部竞争，压力较小。 第五种为人才引进。这类适合高学历，高素质人才。但是去的地方可能是经济欠发达或者比较偏远落后的一些省份及市县，当然，这类人才引进没有笔试环节，只有面试。面试采用的结构化面试，也比较简单。

　　⒍ 第六种为军官转业。这类得看你的军官级别，团长以上级别专业属于公务员编制，其他转业人员也是需要通过考试或其他招聘形式进入到政府机关，才能成为公务员。 第七种为职位调动方式，一些国企、央企、事业单位，也会有通过职位调动转成行政编制的情况，但是一般级别都比较高。 以上就是进入到公务员体系中的7种途径，你觉得哪种方式比较简单呢？如果你觉得视频内容对你学习上有所帮助，记得点赞收藏加关注！你会好运连连，收获满满。