研究生和国考优势(研究生和公务员哪个含金量高？)

　　“教育最大的价值，不是让你赚更多的钱，而是让你更好地了解你自己，更能够为社会作出贡献。” —— 亨利·福特

　　如今，社会竞争日益激烈，无论是普通本科毕业生还是研究生，都面临着就业难的压力。而在当下的社会背景下，考取公务员被越来越多的人视为一种保障，成为了热门的职业选择之一。

　　在中国，研究生和公务员是不少人认为的两种最优秀的职业之一，因此我们需要思考“研究生和公务员哪个含金量高？”这一命题。

　　疫情后经济不景气导致就业荒

　　疫情持续到了2021年，已成为当代中国经济的一个重要转折点。不可否认的是，在全球疫情暴发的情况下，我国经济也受到了影响，未来的发展也面临一定的不确定性。数据显示，2021年我国高校毕业生人数预计将高达921万人。与此相比，我国大学生人数增速已经明显疲软，也就是说，每年都会产生大量的就业人口。

　　当前，就业市场缺乏高端技术人才和复合型人才的供给，相反，像服务行业、特别是政府机关这些低门槛的岗位，则聘用人数越来越多，研究生和大学毕业生往往面临着就业困难的问题。

　　因此，许多研究生选择寻求更高的学历、技能和职业资格以增加自己的就业竞争力，通过提高专业技能和学历来获得更好的工作机会和发展空间。而公务员职位的稳定安全性、薪酬体系的合理性以及福利待遇的优越性就成为了考公的首选项。

　　一、研究生越来越水

　　近些年来，越来越多的考生选择读研究生，但是这个过程的质量却没有得到相应保证。据统计，自2013年以来，中国研究生招生数量大幅增长，但相应的硕士研究生教育并没有得到相应升级，甚至出现了一定程度的“水淋淋”现象。

　　从数据来看，我国的硕士研究生招生人数在2013年之前一直较为稳定，但自2013年起，研究生招生人数数开始飞涨，截至2019年，我国硕士研究生总数已经突破300万大关。然而，最新的统计数据显示，我国硕士研究生毕业生的应届生就业率为84％，去年就业率则为82％，而考公务员的人数却不断增加。

　　数据显示，在2019年国家公务员考试中，参加报考的人数超过139万，而询问的人数达到500多万，可见公务员依然是未来就业的一个种。但是刻板印象的认为，公务员没有研究生含金量高，这种看法已经过时。

　　二、公务员越来越难考

　　公务员考试是一项复杂、岗位与职业要求严格的考试。尽管如此，自2002年我国开始进入公务员考试改革之后，公务员考试方案总体上具有稳健推移的趋势，考试难度也越来越大。

　　这是因为政府在过去数年中不断加强招聘标准，加强职业技能、化素质和生活水平要求，在这种情况下，圈内人士认为公务员考试不仅是一项考试，更是一项综合能力评判体系。

　　除了公务员职业的特殊要求，根据数据，随着我国就业形势的改变，大多数考生有限制从事研究生饱满的职业。但是如果同样在人数众多的考生中通过公务员考试，就意味着拥有含金量为高的工作与社会地位。

　　三、公务员比研究生越来越吃香

　　公务员从业素质、职业能力、薪资福利、稳定性以及美誉度等方面来看，都比研究生拥有更高的含金量。据全国公务员招录考试报告，2020年国考报名总人数达到136.5万人，公务员考试依然是岗位稳定、薪资福利高的职业之一。

　　事实上，在人口大国中国，公务员拥有太多的前沿科研、化影响和经济财富。根据数据，自2020年以来，公务员薪资大幅上涨，最高涨幅超出20％。此外，公务员退休制度安排也具有显著优势。在全国公务员职级晋升中，入职不到10年就能晋升到高级职位。

　　总的来看，研究生和公务员都是国家崇高职业的代表。但是，考虑到我国当前就业困难和公务员考试不断升级的标准，选择公务员是一个更加明智的选择。

　　研究生对于一个国家的发展有着无法替代的作用，但是随着就业压力的增加和就业不稳定因素的增多，考生们在就业选择时不可忽视公务员这一通道。公务员职业内涵和含金量随着社会进步和改革不断提升，在许多方面甚至超过了研究生职业。因此，从就业的角度看，公务员是更优秀、更具含金量的职业之一。

　　尽管可以看到公务员和研究生两个职业之间的优势和劣势，但是最终任何选择的选择都要基于个性化需求和个人能力水平来决定，热爱自己的工作，精益求精会从自己想要的职业取得成功。

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