省考遴选是什么意思啊(公务员遴选和公务员统招的异同)

　　遴选全称为公务员公开遴选，一般是指党群机关、政府部门根据相关政策规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的工作人员，是国家各级党政部门选拔人才的重要途径和方法。其发展历程主要如下：2013年1月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发《公务员公开遴选办法（试行）》，为建立公开遴选长效机制提供了制度保障，标志着公开遴选公务员工作步入常态化开展、制度化推进阶段；2017年10月，党的十九大报告指出，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”；2021年8月，中共中央组织部对《公务员公开遴选办法》作了修订。

　　公务员遴选和公务员统招均是选拔公务员的有效方式，两者既有相同点，也有不同点，其具体异同如下。

　　一、公务员遴选和公务员统招的相同点

　　作为选拔公务员的两种方式，公务员遴选和公务员统招的相同点主要有三点。一是考察目的相同，二者都是选拔基层优秀干部和人才的渠道和方法。二是考查形式相同，均考察材料分析题，注重对考生阅读理解能力和字表达能力。三是试题素材相同，都紧跟时代背景、党史党情国情省情和社会生活。

　　二、公务员遴选和公务员统招的差异

　　公务员遴选和公务员统招的不同点主要体现在招考对象、招考时间及规模、考试科目、出题范围和考试测查能力五个方面。招考对象上，公务员统招主要为不具有公务员身份的社会在职人员或高校应届毕业生，公务员遴选主要为已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，是公务员统招后的二次选拔。招考时间及规模上，公务员统招每年招考时间相对固定、招考规模较大，公务员遴选招考时间不固定，遴选人数相对较少。考试科目上，公务员统招通常考察行政职业能力测验与申论，涉及客观题和主观题，公务员遴选通常考察材料分析题，主观性较强。出题范围上，公务员统招偏理论，属于应试型、记忆型考试，公务员遴选和机关实际工作紧密相连，属于实务型、技能型考试。考试测查能力上，公务员统招主要测评阅读理解能力，重点考察对材料的提炼、加工、处理能力，偏客观，公务员遴选主要测评考生政策理论水平，干什么、考什么，重点考察对字的写作、运用能力，偏主观。