省考资料确认时间怎么看(新上岸公务员十问十答)

　　今年全国各省的公务员都招录完毕，幸运上岸的人有的已经到新单位报到，有的已确定入职时间，有的还在等新单位的通知。

　　最近我建个了全国各地的公务员交流群，其中就有不少萌新，对入职充满压力和疑惑，群里也有不少前辈为他们“传道解惑”。

　　我本人也接到不少新入职公务员的咨询，现将群里及我本人接到的比较共性的问题整理出来，希望对新入职的公务员有所帮助。

　　01

　　报到时需不需要穿正装？

　　不需要，除非是特殊单位有要求外。

　　绝大多数的机关单位，除了领导开重要会议时会穿西装打领带之外，其他普通工作人员日常都是普通的打扮。

　　群里有位小伙伴分享，当年不懂以为第一天去报到要给单位留个好印象所以“盛装出席”，结果弄得单位的人以为是上级领导来视察了，十分尴尬。

　　之前《县委大院》这部剧里，林志为第一天上班时穿着衬衫西装，表哥也提点他，别穿得比领导更像领导。

　　白衬衫可以准备一件，有些会议或者活动会要求穿。

　　而琢磨着要不要买套好的西装或者买几件白衬衫轮流换的，可以省省。

　　只要不穿“海边度假风”、“成都街拍风”、“潮流嘻哈风”等各种比较引人注意或太夸张的服装就可以，男生最好穿有领的，女生裙子别太短。

　　02

　　需不需要给领导倒茶擦桌子？

　　不需要。

　　用群友的话说，有这个行为的别人一看就知道是背后没有人指点，直截了当告诉所有人，家里没人在单位待过的。

　　老一辈的传统思想，领导是需要侍候好，拍好马屁的，我一朋友当年准备去报到时，她爸就嘱咐她每天早点到单位，把领导的茶泡好，桌子擦干净，有这种思想的家长一定不少。

　　但新时代的领导，是得全心全意为人民服务，关爱下属的，官位越大表面上越要表现出平易近人的姿态。

　　真想耍耍官威，也不是在这些小事上。

　　单位有清洁工拖地擦桌子，领导坐太久也要起来活动筋骨，可以自己沏茶，想表现的话别在这些毫无技术含量的工作上表现。

　　03

　　安排的岗位不合适可以要求换岗吗？

　　可以要求但一般很难改变。

　　很多人说试用期要好好表现争取去好一点的岗位，个别大单位可能一次性招很多人，然后根据表现、性格等等安排岗位。

　　但绝大多数单位从向主管部门提交招考岗位开始，其实就已经确定了你这个人招进来是安排给哪个部门的。

　　所以，入职后去报到的部门基本就是以后所在的部门。

　　发现不合适最好也试着去适应工作，说不定就合适了。

　　真的不行，也等过段时间再说。

　　如果是碰上了培训一段时间再安排岗位的单位，据群友反应，一般沉稳积极的会安排到办公室，外向活泼又没那么积极的会安排去业务部门。

　　如果有自己意向的部门，那在培训期间就多到那个部门走动，与负责人多交流。

　　04

　　如何快速融入其他同事？

　　别抱着交朋友的心态看待单位同事。

　　单位里的同事不同公司，公司可能大部分比较年轻，聚在一起约着做年轻人能玩的事，感情就迅速升温了。

　　但单位人员比较稳定，一个办公室年龄跨度很大，除了工会组织的活动，很难能玩到一起，年龄差异势必也带来生活方式和观念的不同，也很难聊到一起。

　　我进单位4年多了，部门才一起吃了2次饭，一次过年回来AA制，一次是分管领导请的。

　　除此之外，在单位与同事明面上走得太亲近也不是件好事。

　　有群友分享之前为了拉进同事关系，尝试搞团建结果还被领导提醒不能在单位里“拉帮结派”。

　　所以日常保持工作交流即可，无需太刻意地迅速与他们“打成一片”，工作久了自然就熟了。

　　05

　　同事给的职责范围外的工作能不能拒绝？

　　单位的工作是很明显的“一个萝卜一个坑”，正常情况下不会有太多突如其来的工作。

　　所以不用太担心，别被电视剧吓到了，不会像电视剧里的职场一样，老人打压新人，把工作推给新人等等。

　　我自己目前碰到的老同事都挺好的，刚入职时不仅没给我派什么职责范围外的工作，还帮了我不少。

　　万一不幸碰到那种说自己做不完让你帮帮忙的老人，大概率就是想欺压新人而已，必须勇敢地拒绝。

　　无数血和泪的教训就在眼前，第一次没拒绝以后绝对会有第二次、第三次……无穷无尽，累死的是自己。

　　讨不到好，还可能做多错多，最后变成了对你工作能力不行的评价。

　　不用不好意思，他都能不管不顾提出要求，干嘛还为他着想，那些好意思为难别人的人也不是什么值得深交的好人。

　　不用担心同事会穿小鞋、搞针对等等，领导都开除不了你，何况一个普通同事，对你的饭碗也造不成威胁。

　　当然如果是突发工作任务，其他同事也都分担了，那共同完成职责范围外的工作就是必要的。