研究生满地(研究生现在真的遍地都是吗)

　　随着时代的变迁和教育行业的快速发展，中国大学生的数量大幅增加。2000年左右，中国每年只有100万大学毕业生，但到了2022年，这个数字增长了10倍，达到1076万人，而且还是2022年的应届毕业生。

　　这个数字每年还是会快速上升，所以很多行业为了吸引人才，设置的门槛越来越高。所以很多大学生渐渐觉得自己的大学学历开始腐烂，走上了考研之路。而且按照这个趋势，研究生真的到处都是吗？有必要提升学历吗？中国学历的真相是什么？

　　第一，大学生数量增加不代表学历不值钱。

　　随着毕业季的到来，每年都会有大量的大学生涌入人才市场求职。由于大部分大学生的学历和专业基本相同，所以会有一部分大学生找不到合适的工作或就业，产生“现在学历不值钱”的错觉。

　　从表面上看，这种说法有些道理，但从深层次上看，这种说法并不成立。以今年大学生人数为例。1076万学生中，75万毕业于985和211高校。其他学校学生100多万，二本和专科学校学生400万左右。

　　以上数字仅包括目前国内本科毕业的学生。如果深入了解，这1000多万学生中还包括100万留学归来的高材生和高校毕业的研究生或博士生。如此庞大的数字在世界上是前所未有的。

　　所以为了企业的发展，很多用人单位也会优先考虑高学历的学生或者海归。因为高学历意味着他们拥有大量的知识，他们在工作中创造的价值也会更高。当然，企业的考虑也会导致一些学历不高的同学在短时间内找到适合自己的工作。

　　第二，研究生有多少？

　　目前，我国高校毕业生人数占全国劳动力的11.87%，也就是说，十个求职者中就有一个是大学生。而硕士毕业生和博士毕业生的比例还没有达到1%。事实上，拥有研究生学历的人仍然是中国最稀缺的人才。

　　有人可能会说，高学历即使毕业也要工作，现在很多成功的创业者学历都不高。

　　诚然，中国高学历的老板不多，但他们成功的几率是普通人的几十倍。家庭背景，商业眼光，广泛的人脉都是他们成功不可或缺的，而普通人并不具备这样的先天条件，所以学历对于普通人来说还是很重要的。

　　其实这些成功的老板，在企业达到一定规模后，都会选择提升学历。比如马云创办的“湖畔大学”，就是成功老板的学校。在这个学校里，老板们可以获得丰富的人脉和如何管理企业的知识。由此可见，老板提升学历也是很重要的。

　　第三，学历的真实性

　　随着中国经济的快速发展，中国的教育水平也提高了很多。但还没有遍地开花。在中国，大部分高学历人才集中在IT、金融、教育等高收入行业，南方城市人才份额高于北方城市。

　　目前我们国家还是以学历为标准选拔人才。学历越高，受教育程度越高，人的素质也越高。同时，高学历人才学习新知识更快，接受能力更强，这也是企业所喜欢的。

　　所以要好好学习，多读书。现在国内的学习方式有很多，比如再教育学习，网络课程，各种技能培训等等。随着中国经济的发展，对各类人才的需求很大。有条件的话，多考证书，提高学历总是有好处的。

　　这也是社会发展的需要。中国人口基数大，竞争激烈。只有不断的提升自己，学习更多的新知识，不断的强化自己，才能在激烈的市场竞争中迈出稳健的一步，才能得到自己想要的生活，所以能多学就多学。

　　你所学到的东西，将会是你余生自己的财富，谁也抢不走。学历也是你追求高薪的敲门砖。教育带给你的比你想象的要多，所以不要认为教育不重要，至少在很长一段时间内。