国考面试(公考面试90分以上的10条真相)

　　公考面试90分以上的10条真相，全6000余字干货，尤其是最后一条，看懂了也就上岸了！点赞收藏，时省时新！

　　如果你不想在备考过程当中浪费时间，多花冤枉钱，这十大公考面试真相你一定要看完，90分以上的面试大神是要考场考官做出报告说明汇报考试委员会的，这个大家应该有所耳闻。但即使是这样，仍然在每年面试中涌现出为数不多90分以上，甚至94分以上的神人。下面我就用自己一次省考上岸，一次遴选突围的实战经验和机关九年的材料魔窟经历，带你揭秘面试的十大本质真相。

　　有些同学花了好几万甚至十几万，有些面试折戟多年，我相信你听完不能说保证上岸、醍醐灌顶，但一定能帮你省下许多时间和金钱，提高认知和备考效率。

　　第一，大部分考点预测都脱离了考试范围。这一点不难理解，就好比做短视频的目的是流量，而非实实在在的提高能力，那自然会选择蹭热点话题，再配上精心打磨的逐字稿，会让许多小白不明觉厉，但只要我们稍微留心一下就会发现，大部分的面试真题并不是聚焦非常热的热点话题，比如淄博烧烤，甚至山东省考都没有考到，而是以小见大，通过紧贴大政方针和民生根本的社会现象来命题，包括今年的高考作，也有很类似的命题方向，只要纵向全国来对比，就不难发现这个大的趋势，可悲的是大部分视频都为了流量而哗众取宠，浪费大家的时间，甚至制造焦虑，学习面试的第一任务是搞清楚你在考场上，究竟会遇到什么样的题目，按图索骥，比如事业单位E类，是医疗类的综合分析，计划组织、应急应变，那你就不要多花时间去学习政、经、、社、生态了，但相反如果你是山东、江苏、浙江的考生，在综合分析的准备过程中，着重要去练习“五位一体”+“五大发展理念”等较为宏观层面的社会现象，在此基础之上，如果在纵向对比不同的年份就会发现，这些题目可能连续多年的出现在多地的考试当中，比如今年我在给山东省考以及事业编、人才引进等面试考试中，给同学们圈定了大概率会考到的母题和基础热点范围，中国式现代化山东实践内容、化的创造性转化创新性发展、调查研究的具体措施和要求等，已经有超过十几位不同地区的同学反馈说，考到了原题或者变形题目，这是因为社会的主要矛盾不会在短期内发生变化，再比如红船、沂蒙、斗争、长征等红色精神深入基层、践行初心使命等公职人员的道德品质要求更是永不会变。这里再强调一下，中国式现代化自我革命，这种新的政治理论成果，一定是考试的热点，更是会在今后一个时期内翻来覆去的考，为什么，因为不考这些就是出题这帮人不讲xx，这也是为什么我的同学们经常会在考场遇到原题，取得高分的原因。所以小白不要浪费宝贵的时间，去练习和准备一些无用的话题或者模板。

　　第二，面试不需要华丽的词藻。近两年的公考面试培训出现了一个非常畸形的趋势，那就是打着反套路教学的旗号来堆砌词藻，要么划拉政治理论，要么搞一些机械的措施，要么堆领导人的金句，有些恨不得整篇解剖二十大报告，或者人民日报的评论章，这些答案本身没有问题，但关键问题是，许多题目是经过几个小时打磨出的逐字稿，而对于面试而言，平均5分钟的思考加答题时间，如果不考虑答题要点和角度的可复制性，来过分强调词藻，只会增加同学们的学习难度，浪费学习精力。所以我一直强调，正确的面试学习，应该是学习政府思维，树立问题导向和结果导向，精准靶向解决问题才是关键，而不是高谈阔论、洋洋洒洒地炫舞弄技。你要做的是掌握高复制性的政策小论点，然后用自己接地气的语言表达出来。举个例子，淄博烧烤热点中很重要的一个方面，社会共治，社会共治是一常用的分析角度，某件事情如果做的不好，你可以说社会共治还不成熟，没有发挥作用，淄博烧烤火热，你可以说是因为践行了社会共治理念，对策建议你也可以提要强化社会共治，具体展开可以这样说，十九届四中全会提出，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，而淄博烧烤的火热，可以说是对这一理论给出了教科书式的实践，通过政府牵头抓总，公安，交通，市场监管，旅等各部门相互协调，配合联动，商家诚信经营，群众热情接待，构建起了政府主导，社会协同，公众参与，法制保障的社会治理体系，真正体现了共建共治共享的社会治理新格局，才足以赢得全国人民的良好口碑，这是我对这个政策，结合淄博烧烤的理解，你可以用你的话来转述，同时加上一些具体的数据和例子。但关键是你要理解，所谓共治，是政府牵头，全民参与，社会协同，这里边可以有政府，媒体，律师，经营者，消费者，农民，市民，学生，家长等等各类主体，你迁移到教育，医疗，经济等各个领域当中，都可以复用。

　　第三，绝大多数的公模板只会引起考官的反感。公模板是一个非常严重的问题，应该是某些机构聘请了一些体制内的笔杆子，来帮他们写模板，然后让学生去背了一些通用的东西，比如我在线上线下遇到的学生当中，首先我会让他尝试答题，这样我好判断他是否被荼毒过，是否有自己的思考，然后因材施教，量身打造适合每一个同学的改进意见和方式方法，尤其是参加过培训和面试过的同学，最多的表述是，把好三关推进某项工作，第一组织领导，第二压实责任，第三宣传引领，或者念好某某工作的四字诀、五字经等等，这种表达我可以笃定的说，对于考生只会减分，与上一条的辞藻过于华丽不同，前者起码还具备有一些针对性和冲击力，如果你在考场上能够非常流畅的背诵一篇人民日报的评论章，那分数一定也不会低，可问题是高压下复制的难度太大，而这里的公模板，就算你背的再熟，也只是一堆废话，因为考官在体制内摸爬滚打多年，每天都有看不完的件信息简报，写不完的领导讲话材料，太了解这些形式上的东西了，甚至可以说是厌恶，注意我的用词是形式上的，所以当听到这类表述时，第一反应是，一个初入社会的毕业生，怎么也搞这种形式，出于职业道德和个人修养，会带着一种高标准来审视你的回答，以验证自己的想法，那么可以肯定的是，没有考生能在考场上做到，答题既有针对性，还能提炼工整对仗，所以不用考官去判断，你自己也知道这是套路。但是有一种逻辑布局我却非常建议大家使用，如果能用出来一定是加分的亮点，例如考到乡村振兴的话题，那么在答题的框架当中，围绕着产业振兴，人才振兴，化振兴，生态振兴，组织振兴，五大振兴来回答，考到治理能力，要围绕政治引领，法治保障，德治教化，自治强基，智治支撑的五治来展开。再进阶一点，中国式现代化问题用六个必须坚持来给出对策，哪怕我们将这些知识点拆分开来，比如教育，医疗，法治等等过程当中，人才队伍建设是不是一个通病和万能对策，共同富裕的内涵，是不是要实现教育，医疗，住房，就业的公平，那当你遇到这些话题时，就可以这样去复用了，而这些精华，原原著原理早已帮你总结提炼好了，学习研究并用来指导和解决实际问题，本身就是公职人员必备的工作方法，我在线下课程当中释放了许多这类知识点，帮助同学们取得了大比分的面试领先或者逆袭奇迹。

　　第四，你以为的好答案，可不一定是好答案。许多考生都会忽略一个重要的事实，那就是考官的思考模式，认知理解，信息储备和你有着极大的差异，而因为给你打分的是考官，而不是你自己或者你的同学，所以换句话来说就是，你以为的不好使，考官以为的才是王道，这背后由于工作经验，职位日积月累和耳濡目染等原因，我不再具体展开。重点是我们只需要做到这两点，第一，纠正自身错误的认知，第二用你的话术，撬动更多考官接收到的信息。第一点很好理解，你需要意识到的是，许多你认为的答案，在考官眼里不一定是好答案，举个例子，比如“孔乙己的长衫”问题，你怎么看，我在课程当中讲了，这类题不要单纯的去讨论孔乙己的特点以及长衫的什么危害和束缚，而要从公职人员的角度出发，直击本质，指出这个问题体现出了当前劳动力市场的供求关系变化，大学毕业生人数持续走高，就业市场难以迅速消化，一定程度上是市场和就业需求客观规律影响的结果。那从政府思维的角度展开，就要统筹兼顾，多方发力，一要鼓励创新创业，政府要出台更加积极的创新创业政策，鼓励大学生创业。二要积极援企稳岗，要大力支持和发展民营经济，同时鼓励校企合作，提供更多实习岗位和实践机会。三要加强就业指导，搭建就业指导平台，为大学生提供更加贴合实际的职业信息和就业指导等。有些同学会觉得你这不是跑题了吗，这是你的理解，因为你的层次，格局，水平，眼界，认知，思维等等的局限性，导致目前你的理解就是觉得应该去重点剖析为什么孔乙己长衫的问题会出现，这样就容易陷入到思考范围的局限性，也就是角度降维，但对于考官而言，从政府思维出发有高度，有政策，以小见大的答题才更能让他们给出高分，第二点你要明白，许多你不能理解的回答，却恰恰是他们最想听到的回答，比如有些同学对于上面提到的社会共治，或者治理能力，亦或者法治前瞻性，中国式现代化，五大振兴等等重要的政策词汇，会有排斥的心理，有些同学听起来会觉得如芒刺背，如鲠在喉，或者担心自己讲不好，能不能用我喜欢的方式来回答，我非常能理解你们的心理，面对这些陌生晦涩的词汇和知识，会有畏难，懒惰甚至排斥的情绪，但你要明白，人性本能的会对自己熟悉的，自己所认可的东西产生共鸣，考官也不例外，他们每天都浸泡在各种党性教育政策，理解政府问题，主题教育活动之中，如果你也能给出类似的见解，哪怕只是皮毛，也比不搭边的侃侃而谈要强的多，所以还是那句老话，高分回答永远是政府思维加政策积累加个人理解，用政府的思维去分析问题，用各类政策热点去搭建你的小论点，最后用你自己的理解来展开具体论述，切记矫枉过正，满篇空话精句，这一点我已经在上面强调过了，记住我们学习面试只有一个目的，获得高分，而打分的权利在考官手中，所以我们要做的是取悦考官，而不是感动自己！

　　第五，考场上90%的同学水平都差不多，许多考生会有这样一个错误的认知，但其实也是客观事实，那就是感觉面试分数拉不开，这是因为目前的各类培训，导致90%的考生在考场上的表述，会有相似甚至雷同的现象，这也导致了许多机构和老师，甚至给出了声音洪亮，多背金句就能拿到高分的谬论，这里我插个题外话，有很多同学出现了报班逃离的怪圈，具体哪些机构我不置可否，但重要的是这也说明同学们在选择课程和机构的过程中，有盲目跟风和缺乏自己判断决定的缺陷，归根结底是你们有一种矛盾心理，觉得要一步到位选一个靠谱的老师或者机构，但实际忘了本质，既然内因是事物发展的决定性因素，何不相信自己的判断和感觉，这样也能够屏蔽掉人云亦云和虚假营销带给的误导和干扰。话说回来，大部分分数拉不开的原因，还是同质化的套路培训，导致考生对答题没有形成自己的思考和见解，所以对于能力强却又不知道该学什么的同学，如果你能另辟蹊径，用不一样的框架思维，知识点来展开答题，一定会取得不错的分数，我一直主张量变产生质变的过程，无论你是考公务员，还是事业编，亦或是选调生等等，你说你连100道题的练习量都没有，还跟我谈什么技巧逻辑和逆袭翻盘，除非某些地区考情特别单一，例如山东连续多年只考三道综合分析这种情况，那也要准备50到100套的综合分析，高频考点的真题磨牙，才能保证在考场上能拿到理想的分数，甚至是遇到原题。

　　第六，大部分线下的面试班只能提供训练的一个环境，我说的是大部分，我几乎每天都会收到同学们或者学员反馈，说报了线下班，学了好几天又感觉学不到东西，甚至两天三天后退课，刷到我之后越发感觉时间紧张，不知道该怎么办。那么关于面试培训，14年我还是应届毕业生的时候也报过线下班，身边的亲朋好友和同事也报过各种大大小小的培训班，对于大部分考生而言，报线下班只能提供一个练习环境，仅此而已，所以我建议大家，尽量找一些线上机构或者课程来学习，还有一点，你以为的短视频博主是简简单单博流量的，其实不信你就试试，他们能把内容完整的播出来还能做出结果来，真不是一般人能具备的能力，能在互联网平台竞争的老师，大部分都比线下强太多。在掌握了思维框架知识点之后，可以考虑报一个便宜的线下练习班，或者约一些本地的考生一起训练，线上连麦练习，或者自己用手机录制也是非常不错的选择，练习方式，可以在备考群自己约同学答题，对于线下机构找几个年龄差不多的老同志假装考官，然后壮壮胆，就能提高你的答题和稳控水平，其实用手机拍两三天的开口训练视频，也能进行脱敏训练，高分的关键还是在于你的答题内容，而不是形式或者所谓的心理素质。

　　第七，露脸的考官全都是假的。许多小白一看到考官，前考官，计分人员分享面试心得，就被这些所谓的权威拿捏，我甚至遇到过学员，坦白跟我说，自己花了十几万，和某个所谓的领导签了霸王条款，声称有内部的资料，或者有些是跟着党校的考官老师学习等等，我可以肯定的告诉大家，但凡是露脸的所谓考官，都是假冒的，能当考官的起码都是副县处级以上领导，就算是参与考务工作者的普通公务员也至少是四级主任科员以上，有明确的考场规定，没有人会拿自己的铁饭碗来冒险，退一万步，就算你真有资源找到了考官，党校的老师，甚至体制内的笔杆子等等，他们是非常优秀的评委，但不见得是优秀的老师，术有专攻，就好比最近很火的某老师线上教唱歌，我知道你不是通过你的作品，而是你的负面新闻，什么公安朋友，什么报案的，这不是和你口口声声说音乐是自己的生命背道而驰的结果吗。所以不要对这些特殊资源抱有幻想，而这类博主一般也只是搞个噱头，讲的东西很少有干货。

　　第八，线上课程一半儿以上都是录播课，同学们在挑线上课程当中，一定要去了解是否包含有大量的录播课，直播回放，市面上一半以上的线上面试课程，都是录播课和回放，这类课程普遍冗长，废话太多，学员答题占比过高，这些内容都只会浪费大家宝贵的学习时间，一堂课两个小时，听下来没有多少真正的干货，反倒是十几个小时左右的时长，听上去好像很短，但绝大部分是老师的持续输出和大量思路扩展，难度会很大，知识点也很多，需要十几天左右高强度的吸收，反复听好遍，直到完全掌握。

　　第九，面试真正拉开差距的是综合分析。小白一开始往往容易被一些机构，为了制造焦虑而故意设计的刁钻人际关系题而难住，这些题乍一听好像很难回答，例如你的上司看不惯你，给你穿小鞋，同事觉得你徒有其表孤立你，你该怎么办，一方面许多类似的题目本就不是真题，就是为了哗众取宠，制造焦虑而设计的题目，另一方面，人际关系，应急应变，甚至计划组织类的题目本身难度不大，分值占比也不高，只要你学会了基本的解题原则和思维布局，掌握一些基础和灵活性，这不是你面试备考中的关键，而我在线下给同学们讲课时虽然也把人际关系放在第一天去讲，并不是因为要哗众取宠，而是我认为恰恰人际关系是整个面试题型中最简单的一类，按照由浅入深，由易及难的顺序来规划课程，有利于同学们整体的把控和情绪的稳定。有经验的同学都会明白，最后能拉开差距，真正有难度的都是综合分析，而现在基本上全国各地区各种考试，都会把综合分析作为必考题目，有些甚至会考多道题目，所以如果一个老师只发其他题型的解析，没有去解析综合分析的真题，一般没有多少真才实学，空炮弹一枚，其实一个老师是不是真正的在帮考生，一节试听课下来就很容易分辨。

　　第十，跟着我的同学基本都上岸了，因为我不只给他们带去知识和解题内容，更在战略战术上给他们不一样的认识和感悟。我应该是你刷到的比较奇葩的面试博主，能听到你应该是一位极具主动性和思辨能力的同学，许多同学反映，即使没有系统跟我上过课，只是听免费的试听课，视频内容，甚至是沟通对话过程，也学到了很多有用的干货，对最终上岸提供了很大帮助，而我都会在沟通交流的最后以“感谢自己”结束，因为是你们选择了相信自己，是你们自己判断并决定走上通往上岸的正确道路，就像我的名字一样“上岸KMnO4”，我的角色就是你们上岸路上的王牌催化剂，关注我，少走面试弯路！

　　一键三连，上岸过年！