在哪里查看省考职位表人数(广东省考职位表不会看？)

　　大家好，我是林高高

　　省考报名的日子眼看已经到了

　　大家是否还在纠结啊？

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　　不看你会后悔到打自己脑壳的那种

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　　阴雨连三月，公告抵万金。

　　接连十几天的阴雨天气，下的让人有点压抑。唯有广东省考公告的出台，如久雨逢天霁，而且招考人数仅仅比去年减少512人，确实提振人心。emmm,我所说的提振人心，是有原因的

　　1. 广州、深圳两市市考音讯全无；

　　2. 多省省考招考人数大幅增多骤减；

　　3. 严峻的就业形势仍然在持续；

　　不过，看职位表，如同看财报，懂的人马上会发现端倪。从招考人数上看，今年广东省考招考总数为人，比去年减少512人，仅仅减少4.6%，乍看变化并不大。但是，对比2018年招考人数，就可以发现里面大有文章。

　　通过上表两年数据的对比，结果一目了然。由于地税跟国税合并，并已经在刚刚过去的国考中招考，所以省考便不再招。因此，县级以上单位，除去税务局招考人数，招考人数从5387人缩招到1996人，足足减少3391人，这个数值让人目瞪die。不过，去年粤东西北乡镇公务员并没有招考，今年便一并给补上，共招考3161名。这一出一进，刚好把差距给弥补了。这就是我们表面看起来招考人数总体变化不大的原因。

　　再者，按照以往报考条件，学历要求为本科以上的职位占大多数。但根据下表对近两年各学历身份可以报考的职位数比较之后，发现大专生能报的职位数量比去年多了将近一倍，这意味着竞争群体进一步变大，竞争强度也是空前未有。烽烟再起，看来又是一番厮杀。

　　扯了这么多，无非想给大家提个醒：今年广东省考不好考。

　　当然啦，也不用太沮丧，把职位挑好，复习工作做好，机会依旧很大。那么把职位挑好？Follow me，我们来说说。

　　Well,这职位表中五花八门的部门：厅、局、委、办等等，对于公考小白来说，通常摸不着头脑，经常出现报考条件一符合，一拍脑阔，马上报名♂。殊不知，职位也分好坏，如果对职位一无所知，即便考上了，这个职位也不一定如想象中的那么好♂。因此，诸位看职位表，要充分考虑，眼光放远，不然就跟以前翻志愿书填报高考志愿一样，明明有很多知名的省外高校，由于信息不对称，从没听说，最后都扎堆在本省那几所高校。

　　在我看来，如果有多个职位可以选择，应该仔细斟酌一下。至于考虑的范围，划重点，可以参考以下几方面

　　一、级别方面。这可是重中之重的因素，单位的级别可以说决定一名公务员晋升的天花板。级别越高的单位，职数越多。另外，级别的高低，也决定了单位给个人带来的资源的多少和视野格局的大小。按照中国公务员的行政级别从高到低排序，分别是：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。在级别方面，需要注意下面两点

　　1、报考单位的行政级别。如果在厅局级单位，主任科员，副主任科员一般到点提拔，没有太多竞争压力，不出意外，晋升到处级干部的机会也很大（美滋滋）。如果在县处级单位，晋升副科长、科长所需时间更长，但是仍然机会大。至于处级干部，一般处级单位里就那么几个，晋升难度可想而知。如果在乡科级单位，比如粤东西北的乡镇，天花板基本是正科级。

　　2、行政区划的行政等级。别看这些城市都是地级市，但有些还真不一样。比如说东莞、中山这两个"直筒子市"（不设区的市），他们的市直单位跟其他地级市的市直单位级别同级，但到了乡镇这一层，就不一样了。上面提过，粤东西北城市的乡镇为科级单位，但由于中山、东莞是不设区的市，也即是由市直接管镇，所以下面的乡镇都是县处级级别。那么处级镇和科级镇之间的区别，上面说过，不用我再叨扰啦。

　　二、部门方面。在公务员体制里面，部门的层次分三六九等。下面列举一些传统人气王

　　党委口：办公厅、纪委、组织、宣传、政法等

　　政府口：公安、发改、财政、工信、教育、农业等

　　再谈谈一些新组建的部门

　　退役军人事务局：新组建部门，有一定的发展潜力。

　　应急管理局：合并原来的消防，部门影响力较大。

　　市场监督管理局：由原来的工商局、质检局、药监局合并，影响力不言而喻。

　　奈斯！

　　以上主要从省直部门层面介绍，到了具体市直、区直、县直各部门，又有很多变化，比较复杂。还有很多部门，在此也不一一列举。如果需要了解，敬请在微信后台小窗我。

　　三、待遇方面。如果按城市划分，珠三角城市的公务员整体待遇要比粤东西北城市的公务员好。如果按部门区分，在同一个城市里面，各级公检法系统待遇比相对应的其他市直单位、区直单位待遇好。如果按行政级别划分，在发达地区的城市，薪酬结构呈倒金字塔形状，即省直不如市直，市直不如区直；而在欠发达地区，薪酬结构则呈金字塔形状，越基层，待遇越差。至于具体的薪酬，有待大家上岸以后，再跟我证实一下。

　　四、城市方面。有些外省的考生可能由于地理常识的缺乏，认为广东的城市都一样发达，随便一报，结果还真考上了某地公务员，入职一段时间之后，发现一是待遇不高，二是不会说方言，没办法融入当地。那接下来咋整？体制又不是企业，想来就来，想走就走，有些岗位在报考的时候可是明确要求"五年服务期"。所以在城市选择方面上，应注意下面两点

　　1、城市的发达程度。一般来说，公务员的薪酬体系是跟当地经济发展水平挂钩的。可以说，越是经济发达的城市，公务员薪酬越高。各位可以问问身边的朋友有没有在珠三角地区上班的，生活应该过的倍儿爽。

　　2、报考单位的地理位置。如果是报考市直机关，那么地理位置基本在市区，即便在欠发达城市，仍然是比较方便的。但如果报考的是县直、区直甚至是乡镇，说真的，建议先提前了解一下地理位置。因为有些偏远地方到市区的距离，远达几百公里，所以报考稍有不慎，以后分分钟让你思考人生。

　　五、工作强度方面。进入体制的原因各种各样，其中一种是想过朝九晚五、工作时间稳定的生活。不过不同的部门，职能不同，管辖范围不同，工作强度自然就不同啦。通常说，每一级政府工作强度都比较大，其下属直属部门根据行使的职能不同，工作强度也不尽相同，没法一概而论噢。

　　如果说高考志愿书能决定你的四年，那么公考职位表可能真是"一眼是你，余生都是你"。Fire in the hole，建议大家瞄职位表的时候还是仔细点啦。

　　个人闲谈，还有很多不足，欢迎大家斧正。如果大家有什么疑问或建议，敬请在后台留言交流，我看到之后会第一时间answer。此外，本号会继续更新，聊聊公考其他方面的问题，也欢迎大家转po给身边准备省考的朋友。