公务员服务期限(为什么公务员都要求五年服务期限呢？)

　　⒈#秋日里的社会观察#在公务员考试过程中，招聘的岗位多数以基层岗位为主，而且大学生在考上基层岗位以后，都有着五年服务期限的要求，那么，为什么公务员都要求五年服务期限呢？

　　⒉设置五年服务期限是为了保持干部队伍的稳定。一般来说，地方政府在组织公务员考试的时候，需要投入大量的人力物力，自然希望招聘的干部能够在本地安心上班，这样，对于地方政府来说，组织公务员考试的投入资金和人力投入就没有白费，但是，在实际的招考过程中，总会出现部分考生，在报考的时候仅仅考虑了“上岸”的目的，而没有考虑自己合不合适，在考上以后因为不喜欢、不适应，随意选择离职，这样，对于地方政府来说，不但浪费了人力物力，而且还浪费了宝贵的招考名额，对于考生来说也不是很公平，毕竟，公务员在入职辞职以后，后面的人是不能替补的，因此，设置五年服务期限从考试角度来说，维护了招考秩序，保证了基层干部队伍的稳定。

　　⒊从公务员内部来看，五年服务期限保证了公考的公平。在公务员考试当中，不同的岗位竞争激烈程度是不同的，一般来说，地市级机关岗位肯定比乡镇岗位难考，而且两者考上以后发展差别也十分大，这个只要家里有人在体制内上班的都清楚，如果没有五年服务期限的限制，那么，一部分大学毕业生就钻政策的空子，先报考比较容易考上的基层乡镇岗位，在入职以后，甚至都不用去乡镇上班，就可以通过调动的方式，直接进入更好的上级机关工作，这样不但破坏了公务员考试的公平性，也极大地挫伤了基层公务员的工作积极性，毕竟，很多基层公务员在苦苦坚持，为的就是有继续参加选调考试的机会，如果没有政策的限制，考调也就不会再有，毕竟，能够通过调动直接选出合适的干部，没有哪个机关愿意费心费力的组织选调考试。

　　⒋五年的服务期限本身也很特殊，大部分上岸的公务员来说，五年的时间已经足够让一个人在陌生的地方安家立业。一般来说，公务员在入职工作以后，接着就是成家立业，这个花费的时间并不会太久，大部分入职公务员都能在三年左右的时间结婚，在五年左右的时间收获第一个孩子，如果五年的时间仍然不能成家立业，那么，即使在多出一倍的时间也没有太大的意义，因此，对于地方来说，五年的时间恰恰合适，因此，不要小看五年服务期限的限制，这个规定在一定范围内保证了公考资源不被随意浪费，也维护了地方干部队伍的稳定，大部分干部在一个地方工作五年以后，在想离开的心思就会淡很多，这也是设置五年服务期限的原因所在，帮助地方留住人才。