公务员待遇(细说广东省揭阳市公务员待遇)

　　⒈揭阳市是广东省的地级市，经济实力一般。揭阳市公务员待遇比较低，我对揭阳市公务员待遇有一定了解，下面我就详细汇总一下广东省揭阳市公务员待遇情况。

　　⒉揭阳市公务员待遇比较低，位居广东省下游水平

　　⒊公务员的工资待遇并不是全国统一的，公务员待遇是由当地的财政负担的，一般来说一个地区经济越发达，该地区公务员的待遇可能也会越高。

　　⒋广东省地处东南地区，GDP总量长年排名全国第一，广东省珠三角地区经济非常发达，像深圳和广州市公务员一年综合收入可达20-30万。

　　⒌而揭阳市是广东省的一个地级市，经济实力非常一般，那么揭阳市公务员待遇怎么样，在广东省到底高不高呢？

　　⒍如下图所示，在去年上半年广东省各城市一般公共预算排名表中，揭阳市的财政收入比较低，排名广东省17名。因此揭阳市当地公务员待遇并不高，在广东省处于下游水平。

　　⒎揭阳市公务员具体情况情况揭阳市某县级市公务员待遇情况（待遇比较低，不如市区公务员高）

　　⒏就职于揭阳市下面某县级市机关单位，公务员编制，工作5年，一级科员，本科学历。每月打卡工资为4670（包含住房维修基金等）。

　　⒐每个月双边公积金共计1560，由于所在地区是县级市，当地的财政实力比较弱，发不出来年底绩效。每年的未休假补贴共计1518，计生奖一年发3000多。一年的到手工资只有6万出头，一年的公积金共计1.8万，全年综合收入共计8万左右。

　　⒑揭阳市不同地区公务员待遇存在一定差异

　　揭阳市不同地区公务员待遇也存在一定差异，揭阳市直单位公务员待遇比较高，每月到手收入可达5000多，年底绩效还有3万左右，加上每个月的双边公积金，一年综合收入可达13-14万。

　　但是揭阳市下面的县级市和经济一般的区直单位公务员待遇并不高，每月打卡工资只有4000多，有些地区财政不行，年底发不下来无绩效，也就多发两个月工资，一年综合收入只有7-8万。

　　此外，揭东区公务员待遇还算可以，年底可以发一些绩效，大概也就8000多，比市直公务员低一些。

　　揭阳市普宁市教师待遇情况

　　本科毕业于广州大学，就职于揭阳市普宁市某公立学校，教师身份，事业编，工龄10年。

　　每月打卡的基本工资为2187，每月的山区补贴为1150。每月双边公积金共计872，每年绩效共计8500，工会福利一年大概500块钱，算上每年的公积金和绩效补贴，一年全包收入只有6万左右，工资非常低。

　　揭阳市公务员待遇详细分析

　　如果外地人报考揭阳地区公务员，第一选择就是报揭阳的市直单位。揭阳市的市直单位年终有绩效，一般一级科员评“较好”等级发放2.9万，评“好”等级可以发3.19万。

　　但是揭阳市其他经济一般的县以及普宁市公务员发不下来年终绩效的。惠来地区部分副科公务员才发绩效。

　　揭阳基层乡镇公务员虽然有边远补贴，但是总收入不如市直单位公务员高，揭阳市的基层公务员待遇非常低。

　　揭阳市的市直单位公务员每月到手工资比较高，市直公务员每月工资比区和街道公务员多大概1000左右。

　　揭阳市公务员待遇到底高不高呢？

　　那么揭阳市公务员待遇到底怎么样，在当地来说处于什么水平呢？如下图所示，在2020年广东省21个地级市在岗职工年平均工资排行表中，揭阳市平均工资排名广东省倒数第一名，只有6.9万左右。

　　虽然揭阳市公务员待遇比较低，有可能还不到珠三角地区公务员待遇的一半多。但是揭阳市直单位公务员一年综合收入也有12万左右，县区公务员待遇不高，但是一年全包收入也有7-8万左右，所以当地公务员待遇还是高于当地平均工资水平的。

　　总结

　　因此，揭阳市公务员待遇并不高，在广东省各市处于下游水平，揭阳市公务员待遇甚至不及珠三角地区公务员收入的一半。

　　而揭阳市的市直机关公务员待遇比较高，除了每个月的打卡工资以外，年底还有一部分绩效，但揭阳市下面经济一般的县城和区里公务员待遇比较低，年底的绩效比较低，有的地区还发不下来绩效。